国色天香在线看视频www,91手机在线亚洲一区观看,亚洲无线码二区在线观看,亚洲另类春色国产精品

    <noframes id="vos6g">
        <small id="vos6g"><menu id="vos6g"><font id="vos6g"></font></menu></small>

        問(wèn)題一 深圳22號(hào)發(fā)工資,不合理可以起訴公司解除合同賠勞動(dòng)補(bǔ)

        2023-06-06 20:29發(fā)布

        問(wèn)題一深圳22號(hào)發(fā)工資,不合理可以起訴公司解除合同賠勞動(dòng)補(bǔ)償金? 問(wèn)題二乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)的需要對(duì)其工作進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,包括在甲方的各子公司、分公司或關(guān)聯(lián)公司之間的異地調(diào)動(dòng)。 這條感覺(jué)不符合勞動(dòng)法?可以起訴無(wú)效合同,要求解除勞動(dòng)合同,并賠補(bǔ)償金嗎?
        友情提示: 此問(wèn)題已得到解決,問(wèn)題已經(jīng)關(guān)閉,關(guān)閉后問(wèn)題禁止繼續(xù)編輯,回答。
        該問(wèn)題目前已經(jīng)被作者或者管理員關(guān)閉, 無(wú)法添加新回復(fù)
        5條回答
        劉峻緯
        1樓-- · 2023-06-06 20:47
        可以主張補(bǔ)償
        雍景欣
        2樓-- · 2023-06-06 21:02
        根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,辭職需要提前30天向用人單位遞交辭職申請(qǐng),這樣30天后就可以和單位解除勞動(dòng)關(guān)系了,而且不需要?jiǎng)趧?dòng)者承擔(dān)違約金,因?yàn)檫@個(gè)已經(jīng)是盡到義務(wù)了,這個(gè)義務(wù)指的是提前給單位打招呼的義務(wù),這樣有足夠的時(shí)間來(lái)安排接下來(lái)的工作。
        王璟
        3樓-- · 2023-06-06 21:04
        可以的
        劉泮英
        4樓-- · 2023-06-06 21:04
        你好,是可以的
        高進(jìn)忠
        5樓-- · 2023-06-06 21:05
        陜西訴訟類(lèi)案件咨詢(xún)請(qǐng)加手機(jī)號(hào)微信不要打電話(huà)只處理陜西訴訟類(lèi)案件咨詢(xún)(非陜西訴訟案件勿擾網(wǎng)貸類(lèi)咨詢(xún)勿擾)??梢匀趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者勞動(dòng)仲裁我們可以寫(xiě)仲裁書(shū)監(jiān)察大隊(duì)和仲裁委的區(qū)別:(一)性質(zhì)不2113同:勞動(dòng)監(jiān)察是勞動(dòng)爭(zhēng)議的行政處罰程序,5261有行政處罰權(quán);勞動(dòng)仲4102裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議的1653司法處理程序,沒(méi)有行政處罰權(quán)。(二)處理的對(duì)象不同:勞動(dòng)監(jiān)察處理的是用人單位、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu),不處理勞動(dòng)者;勞動(dòng)仲裁既可以是用人單位也可以是勞動(dòng)者。(三)處理的方式不同:勞動(dòng)監(jiān)察是勞動(dòng)保障行政部門(mén)依法對(duì)用人單位的違法行為作出處罰或者處理;勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員依法對(duì)相關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議作出調(diào)解或者裁決。(四)受理時(shí)效不同:勞動(dòng)監(jiān)察的受理時(shí)效是二年(違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為在2年內(nèi)未被勞動(dòng)保障行政部門(mén)發(fā)現(xiàn),也未被舉報(bào)、投訴的,勞動(dòng)保障行政部門(mén)不再查處),勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年(仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算)。(五)針對(duì)的方向不同:勞動(dòng)監(jiān)察針對(duì)的是用人單位對(duì)職工這一整體的勞動(dòng)法權(quán)益侵害的保護(hù),勞動(dòng)仲裁則是側(cè)重于用人單位和個(gè)別勞動(dòng)者具體勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理。

        相關(guān)知識(shí)

          2021最新干滿(mǎn)10年辭退怎么賠(干滿(mǎn)10年解雇賠多少錢(qián))

          來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 01:53

          合同沒(méi)到,把你們辭退是不合法的.可以起訴. 新勞動(dòng)法規(guī)定,辭退員工一年就補(bǔ)要一個(gè)月的工資,你干了十年就要補(bǔ)發(fā)多10個(gè)月的工資給你,如果你的合同沒(méi)到期甲方把你辭退就要補(bǔ)基本工資到你的合同期滿(mǎn).具體你可以到勞動(dòng)局了解下. 資料:新《勞動(dòng)合同》法...

          解聘員工需謹(jǐn)慎,一著不慎賠雙倍

          來(lái)源:其它 時(shí)間:2022-06-09 11:26

          工作不積極、不服從公司管理、違反公司規(guī)章制度,像這樣的員工能開(kāi)除嗎?任何一家企業(yè)的老板都會(huì)出一個(gè)肯定的答案,或者曾經(jīng)開(kāi)除過(guò)讓人頭疼不已的員工,然而這樣做真的是合法有據(jù)的嗎?海淀法院勞動(dòng)爭(zhēng)議庭的法官結(jié)合審判實(shí)踐,對(duì)于解聘這件事進(jìn)行講解,以案說(shuō)...

          孕婦夜班打瞌睡被開(kāi)除 公司賠4.8萬(wàn) 孕婦被辭退賠償幾個(gè)月工資?

          來(lái)源:公司法 時(shí)間:2022-04-20 17:02

            3月28日據(jù)媒體報(bào)道,廣東珠海中院對(duì)一起因員工打瞌睡被開(kāi)除的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件作出終審判決。2019年6月,小藝被已工作7年的公司以上夜班時(shí)打瞌睡為由辭退并拒付賠償金。公司稱(chēng),小藝有4天凌晨出現(xiàn)睡著情況,嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。小藝稱(chēng),打瞌睡都...

          如何告知員工續(xù)簽合同是義務(wù)也是責(zé)任,公司不和員工續(xù)簽合同有沒(méi)有義務(wù)提前告知

          來(lái)源:債權(quán)債務(wù) 時(shí)間:2022-06-14 15:55

          員工續(xù)簽合同理由 員工續(xù)簽合同理由可以只有勞動(dòng)合同終止和單位解散。勞動(dòng)合同到期,單位即使不再招用員工,也必須提前三十天書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者,同時(shí)用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同法第四十七條、第四十八條和第八十七條規(guī)定的延長(zhǎng)勞動(dòng)合同的期限方式訂立無(wú)固...

          延遲上班信用卡逾期(節(jié)假日信用卡逾期)

          來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-09-14 04:22

          如果因你還不起信用卡導(dǎo)致犯罪,單位可以解除勞動(dòng)合法。信用卡嚴(yán)重透支或逾期且金額超過(guò)5000的就違法了,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)者在違法犯罪的情況下單位可以解除勞動(dòng)合同?! 〗ㄗh:按時(shí)還款,當(dāng)信用卡不能全額還款時(shí)可以申請(qǐng)分期還款。延...

          桔多多不還會(huì)起訴嗎(桔多多逾期起訴說(shuō)賠雙倍)

          來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-05-29 04:19

          可以申請(qǐng)申請(qǐng)仲裁雙倍工資和解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償。雙倍工資從入職第二個(gè)月開(kāi)始到解雇你當(dāng)天。用人單位解除與你的勞動(dòng)關(guān)系(或者說(shuō)辭退、開(kāi)除你)分以下三種情況,你自己對(duì)照下屬于哪種情況,應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償而沒(méi)有支付給你的,可以在1年內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁...

          二年沒(méi)簽合同能補(bǔ)雙倍工資嗎(一年多沒(méi)簽合同能補(bǔ)雙倍工資嗎)

          來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-12-13 21:03

          工作超過(guò)兩年沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,可以申請(qǐng)雙倍工資賠償。 依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定如下: 1、第八十二條??用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 用人單位違反本法規(guī)定不...

          員工嫖娼被拘留,遭公司開(kāi)除后索賠16萬(wàn),結(jié)果......

          來(lái)源:公司法 時(shí)間:2022-04-20 11:34

          員工因嫖娼而被拘留,被公司開(kāi)除后索賠16萬(wàn),法院會(huì)怎么判呢? 小張是一名倉(cāng)庫(kù)管理員,2009年進(jìn)入某公司上班,2017年1月1日簽署了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,被安排在操作崗。 2020年7月17日,小張因嫖...

          二年沒(méi)簽合同能補(bǔ)雙倍工資嗎(二年沒(méi)簽合同能補(bǔ)雙倍工資嗎中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法)

          來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 00:25

          工作超過(guò)兩年沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,可以申請(qǐng)雙倍工資賠償。 依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定如下: 1、第八十二條??用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 用人單位違反本法規(guī)定不...

          工資沒(méi)發(fā)導(dǎo)致信用逾期(信用卡逾期)

          來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-09-30 20:11

          拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話(huà)投訴,該電話(huà)是人力資源和社會(huì)保障局的電話(huà)。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬,當(dāng)事人可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系,并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察行政部門(mén)進(jìn)行舉...