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        勞動合同解除問題 因該賠我多少?本人在公司前了五年的合同,今

        2023-06-06 07:56發(fā)布

        勞動合同解除問題 因該賠我多少?本人在公司前了五年的合同,今年是第五年了,由于公司急于上市,要求我們從簽合同,其他人簽了我沒有簽,出于這些原因公司要和我解除勞動合同,又編了其他幾個原因:第一公司崗位不需要我,第二綜合考評我不合格;現(xiàn)在在賠償金額上有異議,不知道現(xiàn)在他們該賠多少,我月工資3500,險后稅后2800,您幫我算算能賠我多少,公司只賠我4個月的工資是否合理。因該賠我多少?
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        1條回答
        彭德華
        1樓-- · 2023-06-06 20:50
        依據(jù)《中華人民共和國 勞動合同法 》. 第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。. 六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。. 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。. 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。.

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