2023-06-06 19:59發(fā)布
▌什么是勞動關(guān)系? ▌什么是工傷? 所謂工傷是指職工在工作過程中，因工作原因受到事故傷害或患有職業(yè)病。一般來說，工傷只存在于勞動關(guān)系中?！ ∧敲矗绾未_定勞動者與用人單位之間是否存在勞動關(guān)系?職工被認(rèn)定為工傷后又享受哪些待遇呢?請看下文...
裁判要點(diǎn)勞動者達(dá)到退休年齡并不必然導(dǎo)致勞動合同的終止，用人單位續(xù)聘超過法定退休年齡且尚未依法享受養(yǎng)老保險待遇的勞動者，雙方形成勞動關(guān)系。勞動者在工作時間內(nèi)、因工作原因受傷時，應(yīng)當(dāng)依法享受工傷保險待遇。基本案情黃某（女）于2009年12月5日...
【裁判要旨】超過法定退休年齡的勞動者與用人單位建立勞動合同的，其合法權(quán)益應(yīng)該得到法律保障，勞動期間工資應(yīng)按時足額發(fā)放，用人單位單方解除勞動合同，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 【案情】2015年3月15日，都某(簽訂合同時已年滿六十歲但未享受養(yǎng)老保險待...
既然超過年齡了就抓緊辦吧，還等什么呢？差在哪了，找一下解決的辦法?？倳鉀Q的。推遲兩年才審批退休工資如何計算退休金要社保中心批準(zhǔn)退休后的下一個月開剛發(fā)放，雖然過退休年齡但未辦退休手續(xù)，不能作退休的，也沒有退休金的，你推遲二年退休，這二年退休...
▌案件一【超過法定退休年齡繳納著社會保險并且退休后已經(jīng)領(lǐng)取社會養(yǎng)老保險的又就業(yè)的人員】李阿姨生于1955年，退休前是某廠的會計。退休后李阿姨覺得每天在家賦閑領(lǐng)著退休金的日子并不充實(shí)，于是2015年李阿姨和朋友小劉、小于一起投資建了一家水桶廠...
1 案例一 2 案例二 3 案例三 在另一起案件中，王女士于2011年9月入職一外企公司北京分公司，并于2014年和單位續(xù)簽了三年的勞動合同。2015年，王女士年滿55周歲，到了法定退休年齡，單位通知王女士辦理退休手續(xù)，但因其二代...
一、 事業(yè)單位提前退休規(guī)定 事業(yè)單位提前退休條件具體如下：（一）工作年限滿20年且距法定退休年齡小于5年（含5年），或工作年限滿30年的事業(yè)編制人員，本人自愿申請，經(jīng)批準(zhǔn)可以提前退休。提前退休仍按原事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)核定養(yǎng)老金。（二）男年滿...
第一，從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民應(yīng)當(dāng)推遲1年領(lǐng)取養(yǎng)老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實(shí)現(xiàn)女性65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金; 第二，從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領(lǐng)取養(yǎng)老金，以此...
勞動者2004年進(jìn)入用人單位工作，2020年3月達(dá)到法定退休年齡，但簽訂的勞動合同尚未到期，也未退出工作崗位，未享受基本養(yǎng)老保險待遇或者領(lǐng)取退休金，2021年3月，用人單位解除與其的關(guān)系。 雙方因繳納社保...
一名公司女工，本應(yīng)在兩年前退休，但一直在原單位工作。兩年后，要求確認(rèn)與原單位的勞動合同，終因超過勞動仲裁時效，未獲法院支持。2014年1月13日，江西省南昌市西湖區(qū)人民法院一審審結(jié)一起勞動爭議案，判決駁回原告萬香全部訴訟請求?！ ?961年...
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