2023-06-06 05:08發(fā)布
1.國(guó)家對(duì)勞保用品的管理規(guī)定及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 勞保用品的使用發(fā)放的規(guī)定是:1. 勞動(dòng)保護(hù)用品由公司統(tǒng)一制定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),各部門(mén)如有特殊情況須及時(shí)上報(bào)增加勞保用品發(fā)放明細(xì),經(jīng)部門(mén)經(jīng)理、總經(jīng)理審核后方可增加發(fā)放。2. 公司每季度統(tǒng)一按各部門(mén)人數(shù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放勞...
1.焊接法律法規(guī)都有哪些規(guī)定 因?yàn)楹附蛹夹g(shù)在國(guó)家重工業(yè)行業(yè)是很有用處的,根據(jù)浙江氬弧焊培訓(xùn)機(jī)構(gòu)課程介紹關(guān)于焊接方面也有相應(yīng)的法律認(rèn)證的,等明文介紹。我們今天就簡(jiǎn)單說(shuō)明幾條法律規(guī)定。焊工培訓(xùn)取得焊接操作資質(zhì)是有國(guó)家法規(guī)和法律依據(jù),主要有以下法...
員工甲2000年1月入職丙公司,勞動(dòng)合同約定的工作崗位為銷售總監(jiān),工資為每月2萬(wàn)元。由于更換大股東,丙公司下發(fā)一份通知,將甲的工作崗位調(diào)整為人事專員,工資調(diào)整為每月8000元。 2012年12月31日,甲...
1987年9月,洪女士從學(xué)校畢業(yè)分配到福州一**公司任辦事員;2004年1月,**公司安排洪女士到公司消防部任項(xiàng)目經(jīng)理。2006年1月,**公司以洪女士責(zé)任心不強(qiáng)、工作出現(xiàn)差錯(cuò)為由,將洪女士作待崗處理,安排她打掃辦公場(chǎng)所衛(wèi)生。洪女士于200...
案情簡(jiǎn)介: 某公司最近面臨一個(gè)難題: 今年年初,該公司根據(jù)當(dāng)?shù)貒?guó)資委的要求, 引入了本地區(qū)一家民營(yíng)企業(yè)以及外地的一家外資企業(yè)的投資, 通過(guò)企業(yè)改制形式進(jìn)行合作。但公司中有部分員工提出, 公司以前是國(guó)有企業(yè), 現(xiàn)在引入社會(huì)資本后, 公司的企...
1.有關(guān)特殊工種退休的相關(guān)法律法規(guī)有哪些 國(guó)務(wù)院文件 國(guó)發(fā)〔1978〕104號(hào) 國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法(摘錄) 第一條 全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人,符合下列條件之一的,應(yīng)該退休。 (一)男年滿六十周歲...
你好,按照員工工作年限,每年補(bǔ)償一個(gè)月辭退金的標(biāo)準(zhǔn)。比如干了三年,那么補(bǔ)償三個(gè)月工資。半年以上最低補(bǔ)償是一個(gè)月。被辭退能要求哪些賠償?您好!上海lvhooo法律團(tuán)隊(duì)為您服務(wù)。公司如果無(wú)正當(dāng)理由解除合同,公司需要支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。同時(shí)你可以...
崗位變動(dòng)員工是否要簽字其一,可以簽字進(jìn)行確認(rèn)。其二,對(duì)于工作崗位調(diào)動(dòng)問(wèn)題,要看雙方在勞動(dòng)合同中是如何進(jìn)行約定的,如果雙方在勞動(dòng)合同中對(duì)工作調(diào)動(dòng)事宜作了相關(guān)約定,則可以按合同中的約定進(jìn)行處理。如果雙方在合同中未對(duì)工傷調(diào)動(dòng)作相關(guān)約定,則可以雙方...
案情介紹郝某系江蘇某化學(xué)工程公司員工,于2001年8月1日入職某華設(shè)計(jì)院,2011年8月郝某遞交申請(qǐng),聲明因工作需要,自愿在設(shè)計(jì)院關(guān)聯(lián)企業(yè)——某華公司長(zhǎng)期工作,雙方簽訂的勞動(dòng)合同約定郝某的崗位為高級(jí)工程師,從事產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)工作。2016年4...
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電焊法律法規(guī)(焊接法律法規(guī)都有哪些規(guī)定)
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