2023-06-06 20:23發(fā)布
樓上的不懂亂說。 1.勞動仲裁應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)貐^(qū)縣的勞動爭議仲裁委員會申請。 2.勞動仲裁是完全免費的。 3.勞動仲裁申請書應(yīng)當(dāng)寫明：你和單位的基本信息、勞動糾紛事實、你所掌握的證據(jù)、你的仲裁要求。 ...
員工因為生病可能就需要請病假，而不管請病假的時間有多少，其實都會對自己的工作有一定的影響，這自然也是用人單位不愿意看到的。因此，有的用人單位就會直接將那種請病假的員工開除，那根據(jù)我國法律中的規(guī)定，請病假被開除怎么辦呢?請一起在下文中進行了解...
在事業(yè)單位做合同工，意思是屬于工勤崗位，只要是簽了正式合同就會算工齡?？既胧聵I(yè)單位是屬于有正式事業(yè)單位正式編制，屬于在編人員。副科級的提拔應(yīng)該與多長工齡無關(guān)，它與你工作表現(xiàn)和個人德能勤績是否優(yōu)秀有關(guān)。只有公務(wù)員，享受職務(wù)與職級并行，才與工作...
入職前累計工齡是怎么樣的參照《中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案》然后，如果是特殊情況，就不按照以下內(nèi)容限制。你這種是普通情況的。第十章?關(guān)于工齡的規(guī)定第三十八條?一般工齡系指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要來源的工作時間而...
年前眾多HR和法務(wù)朋友們頻頻來電咨詢視同工齡認(rèn)定的相關(guān)問題，可見，工齡(含視同工齡)是企業(yè)勞動用工和維護職工權(quán)益的重要基石，也是職工養(yǎng)老金及失業(yè)保險金核算、醫(yī)療期期限確認(rèn)、勞動合同解除保護等多個領(lǐng)域不可替代的關(guān)鍵指標(biāo)。 因視同工齡相關(guān)政策...
又到年尾，有多少人盤算著來年換份工作？但是，離職涉及工資、工齡、五險一金等多項重要權(quán)益。今天，小編送上一份貼心提醒，身在職場的你別忽略。1、離職需要得到單位批準(zhǔn)嗎？ 在許多單位的離職流程中，都有勞動者離職須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的規(guī)定。其實，這是...
一、買斷是什么意思？ 買斷工齡，通俗地講，就是企業(yè)讓那些幾乎干了一輩子的員工拿點遣散費走人。所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動關(guān)系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。 買斷工齡現(xiàn)象主要出現(xiàn)在國有和集體企業(yè)。買斷工齡前面是個買字，即...
明明應(yīng)該簽訂無固定期限勞動合同了，可是，不少員工被迫簽訂了固定期限勞動合同。在這種情況下，員工的相關(guān)待遇難道只能按照固定期限勞動合同對待嗎?如果用人單位未與勞動者續(xù)簽勞動合同，此時，單位是否可隨時解除用工關(guān)系、且不按無固定期限合同對待?...
員工被辭退能獲得什么樣的賠償，與工齡是否超過十年并非因果關(guān)系，“工齡超過十年”這個條件，通常只作為判斷員工是否符合簽訂無固定期限勞動合同和計算補償金額的參數(shù)。 “工齡超...
與勞動者簽訂勞動合同的用人單位不斷變化，但工作內(nèi)容和地點均沒有發(fā)生變化，工齡是否連續(xù)計算？案情簡介 2008年5月，徐某進甲公司工作，雙方簽訂了為期2年的勞動合同。2010年5月合同期滿后，徐某與乙公司簽訂了一份勞動合同。之后，徐某又先...
最多設(shè)置5個標(biāo)簽!
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勞動者請病假被開除怎么辦（病假工資怎么算）
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入職前累計工齡是怎么樣的
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超全面: 關(guān)于工齡如何認(rèn)定, 這篇一定要讀!
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【收藏】換了工作，工齡怎么算？跳槽前，別忘了算清這幾筆錢！
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關(guān)于無固定期限合同的那些誤區(qū)
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