2023-06-06 14:07發(fā)布
欠網(wǎng)貸被公司辭退能拿到賠償嗎? 近年來,隨著互聯(lián)網(wǎng)金融的快速發(fā)展,越來越多的人選擇通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)貸款來解決自己的燃眉之急。然而,由于網(wǎng)絡(luò)貸款市場(chǎng)的監(jiān)管不完善,一些非法的網(wǎng)貸平臺(tái)也開始出現(xiàn)。這些平臺(tái)通常以高額利率、暴力催收等手段,讓借款人陷入...
需要立刻結(jié)清，拖欠工資可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門進(jìn)行舉報(bào)或者到法院起訴。 根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》規(guī)定 第九條勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。 根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定 第三十...
能領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金，理由如下： 根據(jù)中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令 第13號(hào)相關(guān)規(guī)定 已經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部第67次部務(wù)會(huì)審議通過且于2011年7月1日開始實(shí)行的：《實(shí)施〈中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法〉若干規(guī)定》中的第十三條內(nèi)容： 第十三...
被辭退能不能領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)？ 非本人意愿中斷就業(yè)領(lǐng)失業(yè)金可以這樣做： （一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；（二）已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。 《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定，參保繳費(fèi)滿一年，...
1、員工多次曠工，并經(jīng)常早退遲到的，屬于嚴(yán)重違法規(guī)章制度的行為，用人單位規(guī)章制度或者與勞動(dòng)合同有明確約定的，可以予以辭退，并不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 2、用人單位規(guī)章制度經(jīng)員工大會(huì)討論或者通告員工的，員工應(yīng)當(dāng)遵守。曠工屬于嚴(yán)重違反規(guī)章制度的行...
一、懷孕員工被辭退怎么賠償? 《婦女權(quán)益保障法》第27條規(guī)定：任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動(dòng)(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議。但是，女職工要求終止勞動(dòng)(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議的除外。 ...
根據(jù)我國(guó)的有關(guān)規(guī)定，用人單位違法的辭退主要表現(xiàn)為三大類情形：一種是單位辭退員工的事實(shí)依據(jù)并不充分;一種是單位辭退員工的法律依據(jù)不準(zhǔn)確;還有一種是單位辭退員工的操作程序并不合法。 一、什么情況屬于公司違法辭退員工 辭退員工中經(jīng)常出問題的基本都...
公司在合同期內(nèi)辭退員工,應(yīng)該補(bǔ)償情況如下：《勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定：用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依...
與公司已經(jīng)協(xié)商解除勞動(dòng)合同的小李，不僅沒有收到雙方約定的賠償金，反而再次收到了來自公司的曠工辭退通知……近日，人民法院對(duì)這起勞動(dòng)關(guān)系糾紛依法作出判決，判令雙方勞動(dòng)合同已協(xié)商解除，公司應(yīng)支付賠償金27600元。公司不服該判決，上訴至中級(jí)人民法...
即使年滿55周歲員工，如果符合勞動(dòng)合同法規(guī)定的解除勞動(dòng)合同的條件，還是可以按規(guī)定辭退的。 法律依據(jù)：中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法 第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴(yán)...
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單位辭退我，能領(lǐng)失業(yè)金嗎？
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逾期辭退是否違法(逾期不予處理)
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懷孕員工被辭退怎么賠償（員工懷孕期間被公司辭退怎么維權(quán)）
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用人單位逾期辭退職工是否違法-職工違反規(guī)定被辭退
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逾期期間辭退員工 逾期期間辭退員工賠償
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-10-06 00:19公司在合同期內(nèi)辭退員工,應(yīng)該補(bǔ)償情況如下：《勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定：用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依...
被辭退后卻收到上班通知，這是什么情況？
來源：其它 時(shí)間：2022-04-20 11:21與公司已經(jīng)協(xié)商解除勞動(dòng)合同的小李，不僅沒有收到雙方約定的賠償金，反而再次收到了來自公司的曠工辭退通知……近日，人民法院對(duì)這起勞動(dòng)關(guān)系糾紛依法作出判決，判令雙方勞動(dòng)合同已協(xié)商解除，公司應(yīng)支付賠償金27600元。公司不服該判決，上訴至中級(jí)人民法...
勞動(dòng)法55歲公司可以辭退職工嗎(55歲后用人單位能不能辭退)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 15:48即使年滿55周歲員工，如果符合勞動(dòng)合同法規(guī)定的解除勞動(dòng)合同的條件，還是可以按規(guī)定辭退的。 法律依據(jù)：中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法 第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴(yán)...