2023-06-06 11:44發(fā)布
什么是停工留薪期，停工留薪期是工傷職工暫停工作接受工傷醫(yī)療的期間。 1. 停工留薪期起止期限是怎么算的？ 答：從受傷當(dāng)日起算，至醫(yī)院最后一次開(kāi)具的《診斷證明書(shū)》休息期期滿為止。 【法律法規(guī)】 《工傷保險(xiǎn)...
案情簡(jiǎn)介： 錢某為江蘇省興化市某機(jī)械修理廠職工。2014年6月18日， 錢某在車間工作時(shí)左手小指末節(jié)受傷。 他住院治療6天后出院， 疾病診斷證明書(shū)記載 暫建議全休1個(gè)月。錢某在其臨時(shí)住所處休息一個(gè)月后直接回外地老家， 未再到單位上班。 2...
勞動(dòng)仲裁裁定停工留薪期工資2.2萬(wàn)元，法院卻判決2200元，這事發(fā)生在東莞木工謝世倡身上。這起案件的背后是勞動(dòng)者對(duì)工傷停工留薪期工資的爭(zhēng)議。大部分律師在接受記者采訪時(shí)認(rèn)為，在司法實(shí)踐中，停工留薪期工資應(yīng)指正常工作時(shí)間工資，應(yīng)該不包含加班工資...
工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付?！ ?根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定，工傷職工停止工作，治療工傷期間，包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間，稱為停工留薪期，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支...
甲在公司上班，月工資1萬(wàn)，公司通過(guò)一公一私兩個(gè)賬號(hào)發(fā)放工資，以3000元標(biāo)準(zhǔn)為甲繳納社保。 某日，在公司安排的工作任務(wù)中，甲受傷，住院治療。休養(yǎng)兩個(gè)月后，甲向公司提出回廠上班，公司要求其簽署自愿放棄一次性...
案情 2012年4月11日，連某入職華福公司，雙方簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限至2015年2月6日止。2013年8月27日，連某上班時(shí)暈倒，被送往醫(yī)院治療。2013年10月11日至2014年3月15日期間，連某數(shù)次門診及住院治療。2014年...
工傷沒(méi)有評(píng)上等級(jí)，就是不構(gòu)成傷殘等級(jí)，只是享受工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇，沒(méi)有其他補(bǔ)償。即： 1、治療工傷費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，以及住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)，從工傷保險(xiǎn)基金支付； 2、停工治療期間，...
網(wǎng)友提問(wèn)：下班途中遇交通事故，肇事者全責(zé)，公司繳納了社保，并為其申請(qǐng)了工傷； 山東律師肖彩慧回答：既然交了社保也申請(qǐng)認(rèn)定了工傷，那么單位只需支付其停工留薪期的工資即可，過(guò)了停工留薪期職工還不來(lái)上班可發(fā)通知要求其上班，否則可以按照曠工處理。職...
上下班途中遭遇車禍的可認(rèn)定為工傷。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： 1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； 2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故...
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