信用卡逾期口頭協(xié)議有效嗎

合同法規(guī)定，承租人有單方解除權(quán)，即承租人不想承租的話可以單方接觸租賃合同，但是給對方造成損失的要承擔(dān)賠償責(zé)任。你和他們之間協(xié)議把攤位轉(zhuǎn)租出去，而實(shí)際上也租出去了，對方對出租的事實(shí)也沒有提出什么異議，就說明他們以實(shí)際行動的方式同意你提前終止合...

無故被開除如何賠償案例，無故被開除怎么賠償

無緣無故被開除怎么賠償 無緣無故被開除怎么賠償如今，很多企業(yè)招聘時都需要有入職培訓(xùn)，如果企業(yè)還不能提供入職培訓(xùn)，是很難招到人的。那么，企業(yè)為什么會被批準(zhǔn)有入職培訓(xùn)呢？１、提高企業(yè)吸引力２、企業(yè)文化和管理模式吸引３、企業(yè)招聘標(biāo)準(zhǔn)不夠...

轉(zhuǎn)租需要注意什么(出租屋轉(zhuǎn)租注意什么)

某些租客在租到房子后因?yàn)橐恍┢炔坏靡训脑蛐枰x開,但是房租沒到期,房東不退還剩余房租,為了不使房屋閑置就將房子轉(zhuǎn)租出去。但是,不是所有的出租房都是可以轉(zhuǎn)租的,限制房屋轉(zhuǎn)讓的情形有哪些呢?在轉(zhuǎn)租的時候應(yīng)注意哪些問題呢?下面小編就來給大家介紹...

員工與公司合同糾紛如何維權(quán)(企業(yè)不跟員工簽合同,員工可以要求賠償嗎)

工傷如何賠付，勞動工傷如何賠償

工傷一般怎么賠償 工傷一般怎么賠償，可以參考工傷保險條例。職工在上下班途中被車撞傷的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。一般情況下參照司法解釋五，傷殘等級是一級及以上才按照１２個月工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。上下班途中發(fā)生事故，不需要進(jìn)行鑒定，公司可以提起工...

如何申請工傷賠償，工傷認(rèn)定后如何申請工傷賠償

已達(dá)到退休年齡的如何申請工傷賠償 已達(dá)到退休年齡的如何申請工傷賠償？中青年在工作中出現(xiàn)職業(yè)病的時候，需要辦理工傷認(rèn)定，才可以申請勞動能力鑒定，勞動能力鑒定之后去勞動能力鑒定委員會申請工傷賠償。如果去勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒...

企業(yè)主不知道以下三個法律風(fēng)險，需要向員工雙倍賠償！

隨著我國企業(yè)的數(shù)量激增，勞資糾紛數(shù)量不斷增加，全國勞動仲裁委及基層法院審理勞動爭議案件的數(shù)量居高不下。作為企業(yè)，如何規(guī)范自身，作為法律人士，以下提醒企業(yè)如何規(guī)范用工以及如何規(guī)范經(jīng)營。一、未約定試用期員工錄用條件大部分企業(yè)老板都知道，員工不符...

股權(quán)激勵，老板最喜歡問的12個問題

　現(xiàn)在歸納出十二個經(jīng)典問題，以供企業(yè)家朋友參考?！　栴}一：什么是股權(quán)激勵?　　法律定義： 股權(quán)激勵是將公司股權(quán)或股權(quán)的收益權(quán)以某種方式授予企業(yè)的中高層管理人員和業(yè)務(wù)、技術(shù)骨干，形成權(quán)利和義務(wù)相互匹配的所有權(quán)、收益權(quán)、控制權(quán)關(guān)系，從而激勵...

公司能不能因?yàn)閯趧蛹m紛辭退員工(公司辭退員工,員工要賠償公司嗎)

問題：★一、調(diào)崗調(diào)薪1、 調(diào)薪、調(diào)崗屬于企業(yè)的自主決定權(quán)嗎？2、 在什么情況下調(diào)薪、調(diào)崗才算合法？3、 強(qiáng)制無薪休假、停薪留職、待崗合法嗎？4、 薪酬必然隨著崗位的變化而變化嗎？5、 違法降薪、調(diào)崗的風(fēng)險及補(bǔ)救方式有哪些？6、 如何通過勞動...

如何告知員工續(xù)簽合同是義務(wù)也是責(zé)任，公司不和員工續(xù)簽合同有沒有義務(wù)提前告知

員工續(xù)簽合同理由 員工續(xù)簽合同理由可以只有勞動合同終止和單位解散。勞動合同到期，單位即使不再招用員工，也必須提前三十天書面通知勞動者，同時用人單位應(yīng)按勞動合同法第四十七條、第四十八條和第八十七條規(guī)定的延長勞動合同的期限方式訂立無固...