2023-06-06 14:34發(fā)布
勞動合同糾紛起訴注意事項：1、起訴要件及內(nèi)容起訴必須符合下列條件：原告是與本案有直接利害關系的公民、法人和其他組織；有明確的被告；有具體的訴訟請求和事實、理由；屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。起訴應當向人民法院遞交起訴狀，...
工作中加班得不到加班費、用人單位拖欠工資、用人單位不給你繳納社會保險，在解除勞動合同時能否做到公平、合法等這一系列問題的產(chǎn)生讓本就處于劣勢的勞動者無所適從。 勞動者發(fā)生工傷，需要提交哪些材料申請工傷認定:...
勞動仲裁需要的材料有哪些：勞動仲裁需要的材料，我們可以歸納為三類不同的人申請勞動仲裁需要的材料也不同：第一類、申請人是員工的，請?zhí)峤幌铝胁牧希海?）勞動仲裁申請書(詳細陳述申請事項事實理由，一式兩份或按被申請人人數(shù)提供；（2）申請人身份證明...
追索勞動報酬的勞動爭議案件需要的勞動合同糾紛證據(jù)目錄清單有： （1）勞動仲裁委員會的裁決書； （2）關于勞動仲裁委員會對起訴方裁決書送達日期的證明； （3）雙方所簽訂的勞動合同或其他關于雇傭關系的證明； （4）工作起止日期的證明； （5）出...
當您合法的勞動權益被侵犯，遇到勞動糾紛時，您可以通過法定的途徑去維護好自己的權益。那么，在實踐中，勞動爭議的維權途徑一般有幾種呢?而不管是哪種途徑，如果您想理直氣壯的提出自己的要求，都需要依靠證據(jù)的。那在勞動爭議中哪些維權證據(jù)須保留呢?下面...
（1）填寫《勞動能力鑒定申請表》，表上貼上本人的一寸近期免冠照片，若有單位負責則壓照片蓋上單位公章；個人申請需提供單位名稱、單位詳細地址、單位聯(lián)系人姓名及電話，并且當場通知單位聯(lián)系人。（2）工傷認定決定書原件及復印件。（3）攜帶被鑒定人本人...
開除糾紛 1、開除處理決定書; 2、被開除者錯誤事實的證據(jù); 3、開除處理程序方面的證據(jù)(企業(yè)負責人的意見，職代會的討論決定、工會的意見、及是否書面通知本人的證據(jù))。 除名糾紛 1、除名處理決定書; 2、曠工的事實依據(jù)，勞動者的原始考勤記...
勞動能力鑒定應提交的資料 申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料： (一)《工傷認定決定書》原件和復印件; (二)有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構病歷管理有關規(guī)定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料; (三)工傷職工...
個人如何申請勞動仲裁? 個人如何申請勞動仲裁？１、仲裁申請人必須是以勞動者本人或者勞動者直系親屬、工會、同事為被申請人。因此，原則上應該由被申請人或者他的家屬或者其他能夠提供有關該被申請人的有效信息的人為申請人。２、勞動者本人申請...
申請勞動仲裁需要準備以下資料： 1、勞動爭議仲裁申請登記表原件1份； 2、勞動爭議仲裁申請書原件2份按被申請人人數(shù)提交副本； 3、申請人身份證復印件1份（新一代身份證請復印雙面）； 4、被申請人注冊登記資料復印件1份（打印之日起一個月內(nèi)有效...
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發(fā)生工傷后需要提交哪些證明工傷認定材料
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