2023-06-06 17:05發(fā)布
工傷入職沒簽合同離職會(huì)有賠償嗎認(rèn)定為工傷就算入職沒有簽到合同也會(huì)有賠償?shù)?，受傷職工仍可以按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定要求工傷待遇。如果用人單位沒有為職工繳納工傷保險(xiǎn)的，則應(yīng)由用人單位承擔(dān)或賠償全部的工傷待遇。如果用人單位與職工沒有簽訂書面勞動(dòng)合...
員工自行申請放棄工傷鑒范本 甲方：,身份證號： 乙方：，身份證號： 本著公平合理、協(xié)商一致的原則，就乙方同甲方因工傷支付一次性工傷補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金一事，經(jīng)雙方協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議內(nèi)容： 一、甲方于年月日與乙方協(xié)議約定,針對...
上下班途中工傷認(rèn)定后可不可以做傷殘鑒定 上下班途中工傷認(rèn)定后可不可以做傷殘鑒定，根據(jù)實(shí)際情況來定，不是固定的。工傷鑒定后需要及時(shí)尋找有資質(zhì)的律師進(jìn)行策劃，然后是去法院起訴，如果確認(rèn)傷殘建議將來一定要做義工撫恤，為將來康復(fù)盡到義務(wù)。...
注: 每個(gè)企業(yè)都會(huì)遇到關(guān)于勞動(dòng)爭議方面的法律問題，作為企業(yè)的法律顧問不只是幫助企業(yè)解決法律問題，更重要的是幫助企業(yè)預(yù)防這些法律問題。最基本的就是企業(yè)離職管理，員工離職是企業(yè)的正?，F(xiàn)象，但是關(guān)于離職證明之間的糾紛也是屢見不鮮。法律顧問應(yīng)...
勞動(dòng)者可以自己到勞動(dòng)局工傷科提交勞動(dòng)能力鑒定申請，然后由工傷科代為到市鑒定委員會(huì)申請鑒定。公司不配合的話，就到勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。（申請工傷鑒定可以是病情穩(wěn)定，也可以是出院后） 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十一條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療...
第一種是傷者通過工傷保險(xiǎn)賠償案由獲得救濟(jì)。其依據(jù)為： (1)《勞動(dòng)法》第七十三條勞動(dòng)者在下列情形下，依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇(三)因工傷殘或者患職業(yè)病，; (2)國務(wù)院《條例》第五十二條職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動(dòng)爭議的有...
一、工傷鑒定做完后辭職單位會(huì)賠償嗎 工傷鑒定結(jié)束當(dāng)天辭職仍然可以獲得工傷賠償，但這種情況下員工所獲得的賠償項(xiàng)目與未辭職的情況下是不同的。如果員工未辭職，在工傷鑒定期間可以獲得公司發(fā)放的工資、生活津貼等等，如果選擇辭職的話，員工會(huì)獲得一次性醫(yī)...
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2020最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)十級 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)２０２０最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)十級：每月支付６．３萬元、一次性傷殘補(bǔ)助金：９．６萬元；十級：每月支付４．１萬元、一次性傷殘補(bǔ)助金：３．９萬元；十一級：每月支付２．５萬元、一次性傷殘補(bǔ)...
和公司協(xié)商一次性就業(yè)補(bǔ)助金問題，然后再申請領(lǐng)取由工傷保險(xiǎn)基金支付的其他賠償金。 工傷鑒定出來之后，分幾種情況： 1. 傷者希望繼續(xù)在公司上班，那么傷者這時(shí)就要注意保存各種從醫(yī)療、認(rèn)定、鑒定時(shí)的各種資料，可以先申請報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)和一次性傷殘補(bǔ)助金...
在上班的過程中受傷，一般是屬于工傷。病情嚴(yán)重需要去醫(yī)院治療，勞動(dòng)者可以申請工傷鑒定從而獲得工傷賠償。那么是一到醫(yī)院看病就必須申請工傷才能醫(yī)治嗎？申報(bào)工傷有沒有時(shí)間限制呢？一網(wǎng)友咨詢：我在外地的一個(gè)工地上負(fù)責(zé)泥土攪拌機(jī)器運(yùn)作，需要經(jīng)常在機(jī)器上...
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