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        個(gè)人個(gè)體單位沒有簽約勞動(dòng)合同因身體不適辭職需要提前

        2023-06-06 05:24發(fā)布

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        1條回答
        孫權(quán)字
        1樓-- · 2023-06-06 05:39
        是多長時(shí)間了,如果超過了一年,還沒有簽訂勞動(dòng)合同,雙方之間根據(jù)法律規(guī)定就自主的訂立了無固定的勞動(dòng)合同,但是你也要提前一個(gè)月提交辭職給對(duì)方的。第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資?! ∮萌藛挝贿`反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 原問題:《用人單位沒簽勞動(dòng)合同,辭職需要提前嗎?》

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