2023-06-06 05:02發(fā)布
《勞動(dòng)法》沒(méi)有規(guī)定，但是《勞動(dòng)合同法》里明確規(guī)定勞動(dòng)合同內(nèi)容包括工作地點(diǎn)，企業(yè)變更工作地點(diǎn)，屬于合同條款變更，員工不接受，可以解除勞動(dòng)合同，需正常發(fā)放補(bǔ)償金。 在變更條款必須遵循的第三個(gè)原則中，遵循誠(chéng)實(shí)信用的原則，用人單位最初招用勞動(dòng)者的條...
一般情況下沒(méi)關(guān)系，但是如果貸款是你簽的或者老板用你的信用卡透支了，那就跟你有關(guān)系了。老板欠員工錢(qián)能要來(lái)嗎？最重要的是要有證據(jù)證明你是公司的員工(工作服，廠牌，工作照等。)，然后證明老板欠你錢(qián)(銀行轉(zhuǎn)賬記錄)。有了這個(gè)證據(jù)，就可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)...
任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴，并沒(méi)有法律規(guī)定必須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)部門(mén)裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進(jìn)行處理： 一：勞動(dòng)者給正規(guī)公司打工：建議持相關(guān)證據(jù)（工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等）聯(lián)系屬地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映...
一、老板拖欠工資超過(guò)1年員工還可以追討嗎可以。按規(guī)定，老板拖欠工資超一年的，并不意味著員工將不可以繼續(xù)追討，具體處理如下：1、如果員工沒(méi)有離職，雙方依然存在勞動(dòng)關(guān)系，員工可以隨時(shí)通過(guò)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁追討工資及相關(guān)損失。2、如果員工已經(jīng)離職，并且...
如有這種情況發(fā)生不建議報(bào)警，建議先和老板溝通處理，說(shuō)明事情的嚴(yán)重性，如老板還配合解決。要找勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)或者法院解決，拖欠工資屬于勞動(dòng)和經(jīng)濟(jì)糾紛案，不歸公安部門(mén)管轄，報(bào)警了也不會(huì)被受理。找勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)幫催討工資，成本低、時(shí)間短、手續(xù)簡(jiǎn)便，是催...
工廠老板欠錢(qián)員工起訴是否要坐牢 導(dǎo)語(yǔ)： 工人是社會(huì)生產(chǎn)力的基礎(chǔ)，而工廠則是生產(chǎn)力的源泉。因此，維護(hù)員工的合法權(quán)益對(duì)于促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定具有重要意義。然而，在實(shí)際生產(chǎn)中，由于各種原因，工廠老板拖欠員工工資的情況時(shí)常發(fā)生。那么，員工在這種情況...
老板不給工人結(jié)工資，打12333或12345電話(huà)舉報(bào)。 或者到 勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁?！ ?勞動(dòng)合同法第八十五條 用人單位未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)...
欠條，本人?????????（身份證號(hào)：??????????????????????????????）由于??????????????事情，虧欠?????????????（身份證號(hào)：????????????????????????????）...
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老板坑員工工資可以到法院起訴嗎(私人老板拖欠工資去法院怎么起訴)
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老板拖欠員工工資欠條怎么寫(xiě)手寫(xiě)(老板欠員工工資打欠條怎么寫(xiě)才有用)
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老板不發(fā)員工工資可以去法院起訴嗎(私人老板工資不給可以到法院起訴嗎?)
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