2023-06-06 20:25發(fā)布
1、勞動者對勞動仲裁裁決結(jié)果不服的，有權(quán)向法院提起訴訟，但是只能針對勞動仲裁的訴求提起訴訟，如果變更、增加請求，應當就變更、增加的請求申請勞動仲裁； 2、如果增加的訴訟請求是與原來仲裁階段的爭議具有不可分性時，如勞動者對勞動爭議仲裁中有關(guān)工...
需要分是什么仲裁，具體問題具體分析： 1、如果是勞動爭議，不服仲裁，那是可以去法院起訴的； 2、如果是其他經(jīng)濟糾紛仲裁，不服仲裁的話就不能去起訴。 具體依據(jù)如下： 1、依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定如下： 第五十條? 當事人對...
有仲裁協(xié)議，一方提起訴訟，法院立案后，另一方提出有仲裁協(xié)議的管轄權(quán)異議,可以提出管轄權(quán)異議，一般有管轄權(quán)的仲裁都是勞動合同的履行地，也有的是企業(yè)營業(yè)執(zhí)照的注冊地，法律上規(guī)定這兩個地區(qū)的仲裁都有權(quán)利受理案件。 根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第1...
逾期仲裁和勞動仲裁是一個仲裁嗎? 仲裁是指一種解決爭議的方式,即通過一個獨立的仲裁機構(gòu)來公正地審理爭議案件,并作出裁決。仲裁裁決具有法律效力,對當事人具有法律約束力。仲裁是一種非訴訟方式,仲裁裁決書自作出之日起生效。 逾期仲裁和勞動仲裁...
有仲裁協(xié)議，一方提起訴訟，法院立案后，另一方提出有仲裁協(xié)議的管轄權(quán)異議,可以提出管轄權(quán)異議，一般有管轄權(quán)的仲裁都是勞動合同的履行地，也有的是企業(yè)營業(yè)執(zhí)照的注冊地，法律上規(guī)定這兩個地區(qū)的仲裁都有權(quán)利受理案件?！ 「鶕?jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第1...
勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議，應當先向勞動爭議仲裁委員會提起勞動仲裁，經(jīng)仲裁委裁決后，勞動者或用人單位對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。但是部分特殊情況可以直接向人民法院提起訴訟。 參照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條，發(fā)...
勞動合同爭議在訴訟前須進行勞動仲裁程序，對勞動仲裁裁決不服才能向法院起訴。因此須區(qū)分仲裁時效期間和勞動訴訟期間。 1、仲裁時效期間 （1）一般仲裁時效：依據(jù)勞動合同法第二十七條規(guī)定勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。從當事人知道或者應當知道其...
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勞動仲裁后可以增加訴訟請求嗎(勞動仲裁可以上訴到幾級法院)
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