2023-06-06 18:17發(fā)布
工傷鑒定出了結(jié)果怎么找公司索賠工傷鑒定結(jié)果應在員工申請勞動能力鑒定之后的60日內(nèi)下達，如遇到專家組出現(xiàn)爭議的情況可延遲30日下達。如單位或受傷職工本人對鑒定結(jié)果不服，可以在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)，向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提...
職工要是因為工作原因造成人身受到了損害的，此時需要經(jīng)過認定才能知道是否屬于工傷。確定在工傷范疇內(nèi)的，之后也才能按照工傷事故進行處理。那究竟實踐中發(fā)生工傷怎么處理才好呢?作為用人單位與工傷職工因為賠償產(chǎn)生爭議的時候，又應該怎么來應對工傷賠償官...
工傷鑒定內(nèi)容 廣義的工傷鑒定包括勞動能力鑒定和致殘等級鑒定。窄義的工傷鑒定指致殘等級鑒定。勞動能力鑒定也稱勞動鑒定，是指勞動者在生產(chǎn)工作中因種種原因造成勞動能力不同程度的損害，致使勞動者在部分、大部分或完全喪失勞動能力時，有關部門在醫(yī)學方...
《人體損傷致殘程度分級》（下稱《分級》）把傷殘級別分為10個，從一級到十級不等，其中一級傷殘最為嚴重，十級傷殘最為輕微。但不論是何種級別，受害人都可主張與之相應的殘疾賠償金、被扶養(yǎng)人生活費等特殊項目。 骨折傷害達到一定的程度，有構(gòu)成傷殘的可...
一、未鑒定工傷級別可否勞動仲裁發(fā)生工傷，未鑒定工傷級別的，申請勞動仲裁是沒有法律依據(jù)要求賠償?shù)?。因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償百或者賠償金等發(fā)生的爭議，可以到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條?中華人民共和國境內(nèi)...
企業(yè)職工在工作中受到傷害后，除了積極治療、爭取康復以外，最關心的就是工傷賠償?shù)膯栴}了，而工傷賠償?shù)念~度大小往往取決于工傷評定的等級高低，國家有關部門制定的工傷級別鑒定標準條款多、項目多、種類多，普通職工往往對其不甚了解，那么，腰椎骨折工傷幾...
勞動者在工作當中有時候難免會因為某些原因發(fā)生工傷，這個時候在進行了緊急治療以后，就可以去工傷鑒定機關進行工傷鑒定了。在拿到鑒定結(jié)果以后，認為是工傷無誤的，就可以獲得賠償，那么，工傷鑒定后結(jié)果應該怎么辦？結(jié)果又要多久出來？ 一、拿到工傷認定結(jié)...
在車禍事故中，骨折情況非常常見。當事人經(jīng)常咨詢的骨折傷害如脛腓骨骨折、腰骨骨折、膝關節(jié)骨折、髕骨骨折、胸椎粉碎性骨折、盆骨骨折、顱骨骨折、骨折導致截肢、肋骨骨折等。 那么，骨折車禍的處理與賠償該如何解決呢？ 骨折傷害屬于人身侵權傷害，故適用...
工傷與退休沒有直接的關連?？梢运饕r償、一次性醫(yī)療補助、一次性就業(yè)補助。 一、工傷與退休沒有直接的關連。工傷能否有賠償，主要看傷殘鑒定結(jié)果，也是勞動能力的鑒定結(jié)果，傷殘鑒定由當?shù)氐娜肆Y源和社會保障部門的工傷認定科來做出書面的決定，單位...
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