工傷與退休沒有直接的關(guān)連?？梢运饕r償、一次性醫(yī)療補助、一次性就業(yè)補助。 一、工傷與退休沒有直接的關(guān)連。工傷能否有賠償，主要看傷殘鑒定結(jié)果，也是勞動能力的鑒定結(jié)果，傷殘鑒定由當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會保障部門的工傷認定科來做出書面的決定，單位或者個人可去申請。目前工傷條例中規(guī)定了這個結(jié)果分十級，具體你可查一下當(dāng)?shù)氐摹?a style='color:#2f2f2f;cursor:pointer;' href='http://www.szhualiqz.com.cn/laws-13348.html'>工傷保險條例》，只有評上了級別的，才能相對應(yīng)的得到賠償。相反，則沒有賠償了。 二、發(fā)生工傷后先去進行工傷認定，書面定性了是工傷后，再申請傷殘鑒定。有的工傷可以評上級別，有的工傷評不上級別的。醫(yī)療費用都可以報銷，不管工傷有沒有評上級別。 三、工傷證是工傷職工治療工傷時需要提供的證件，也是職工享有工傷待遇的憑證。 四、如果在辦理退休手續(xù)后，工傷職工原則上不再享受在崗職工所享有的包括津貼在內(nèi)的待遇，但如果出于治療工傷的需要，可以將治療或者康復(fù)費用通過工傷保險基金支付。如果不是工傷所需費用，則走醫(yī)療保險待遇。 五、如果退休后，基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

浙江老工傷退休后有什么補償(浙江省企業(yè)退休職工病故待遇)

因為工傷并且經(jīng)過勞動能力鑒定的，在退休后是可以享有一定的補助金額的，具體的金額需要根據(jù)工傷的傷殘等級來發(fā)放?！　?工傷職工經(jīng)過勞動能力鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?！　』攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額?！　?工傷職工經(jīng)過勞動能力鑒定為五至六級的職工，保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。　　難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘......

浙江省工地工傷十級傷殘大概能賠多少錢(杭州工地工傷九級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn))

浙江省十級傷殘待遇如下： 1、傷殘補助金：本人月工資6個月 2、一次性工傷醫(yī)療補助金：本人工資2個月 3、一次性傷殘就業(yè)補助金：本人工資2個月 上述總計10個月工資。請你根據(jù)該農(nóng)民工月工資標(biāo)準(zhǔn)來計算。10級傷殘可以獲得賠償不會很高。 已經(jīng)依法參加基本養(yǎng)老保險的工傷職工距法定退休年齡不足五年的，按照每周年遞減20%的標(biāo)準(zhǔn)支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。工傷職工到達退休年齡辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。 4、醫(yī)療費 5、停工留薪，住院期間公司應(yīng)當(dāng)照付工資 6、......

拿到傷殘等級怎么跟廠里談賠償呢(工傷期間工資怎么算,廠里有沒有補償)

員工受傷后，應(yīng)該申請工傷認定，根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定進行計算賠償。 　　以工傷十級傷殘為例： 　　1、工傷十級傷殘可以領(lǐng)取社保支付的一次性傷殘補助金為7個月的本人工資。工資按平均工資計算。 　　2、在與企業(yè)解除勞動關(guān)系時，還可以領(lǐng)取一次性就業(yè)補助金由企業(yè)支付。一次性醫(yī)療補助金。 　　3、一次性醫(yī)療補助金和一次性就業(yè)補助金根據(jù)地方法規(guī)進行計算。以浙江省為例，10級傷殘可領(lǐng)取的一次性就業(yè)補助金為2個月的全省職工平均工資，一次性醫(yī)療補助金為2個月的全省職工平均工資。 　　4、法規(guī)：《工傷保險條例》......