2023-06-06 13:59發(fā)布
如果都是聚脂漆,可以使用,如果不是同類漆不能在一起使用。再者過(guò)期的油漆使用效果不是很好。建議還是重新買油漆為好。消費(fèi)者投訴買過(guò)期油漆退貨難。買了一桶油漆,啟封后才發(fā)現(xiàn)是過(guò)期的,拿去退換,商家說(shuō)這和他們的行規(guī)不符。當(dāng)約定俗成的行規(guī)碰上令行禁止...
對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),會(huì)計(jì)(員工)離職完全是職場(chǎng)上的常規(guī)操作,按照流程處理就基本沒(méi)問(wèn)題。但是有一種離職卻讓企業(yè)感到頭大,那就是:自動(dòng)離職自動(dòng)離職會(huì)計(jì)(員工)的狀態(tài)通常都是:我走了,別找我,給我開(kāi)證明,工資打卡里,也別問(wèn)為什么?!热缦旅娴倪@位HR...
你不要月頭幾天工資就無(wú)所謂,如果月頭的那幾天上班了,還是去辦自離吧。富士康辭職工資發(fā)的不對(duì)怎么辦呢這企業(yè)是大的,但是沒(méi)有人情味,我有朋友在那你干的,出來(lái)是好事,工資不對(duì)就去找財(cái)務(wù)室,他們不解決就去勞動(dòng)局投訴。支持你!支持勞動(dòng)人民!富士康欠我...
自離就是曠工達(dá)到了三天的時(shí)間了, 自離屬于員工自己自動(dòng)離職的, 所以說(shuō)要是公司不給你工資的話,那就是一分錢都沒(méi)有的?! ?/p>
自離就是曠工達(dá)到了三天的時(shí)間了, 自離屬于員工自己自動(dòng)離職的, 所以說(shuō)要是公司不給你工資的話,那就是一分錢都沒(méi)有的。
辭職和工資發(fā)放不影響,曠工三天自離了,能拿到上個(gè)月工資。 【法律意見(jiàn)】 可以拿到工資。如果不給,可以到勞動(dòng)部門進(jìn)行投訴和申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 【法律依據(jù)】 《工資支付暫行規(guī)定》第九條 勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),用人單位應(yīng)在解除或終止勞...
1、員工自動(dòng)離職的,按勞動(dòng)合同法用人單位也是要支付工資的。 2、如果因?yàn)閱T工自動(dòng)離職,給用人單位造成損失的,可以要求賠償。 3、法律依據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十六條因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其...
滿足這4點(diǎn)可以申請(qǐng)停息掛賬:持卡人具有還款意愿的;持卡人具備分期還款能力的;持卡人已經(jīng)逾期而且無(wú)法一次性償還欠款的;持卡人想回歸正常生活環(huán)境的,停止催收電話不想被執(zhí)行的。網(wǎng)貸停息掛賬申請(qǐng)條件是什么?停息掛賬是指信用卡持卡人在信用卡逾期之后,...
自離用人單位應(yīng)當(dāng)結(jié)清工資,但勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)賠償損失。 自動(dòng)離職屬于違法解除勞動(dòng)合同,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第九十條規(guī)定,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)賠償用人單位損失。但用人單位同時(shí)也應(yīng)按出勤結(jié)清工資。結(jié)工資與賠償損失應(yīng)當(dāng)分別計(jì)算,合并結(jié)算。 附:《勞動(dòng)合同法...
我也是南京喜星電子離職員工,也是早上6.40坐廠車,8點(diǎn)上班,12.20下班,中間休息十五分鐘,然后12.50上班,真的喜星壓榨勞動(dòng)力真的厲害,我們是通過(guò)人事進(jìn)去的,說(shuō)是有1000塊推薦獎(jiǎng)勵(lì),期限30天打工資卡,干滿了30天只有工資到賬,推...
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逾期去哪投訴
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-09-27 10:02如果都是聚脂漆,可以使用,如果不是同類漆不能在一起使用。再者過(guò)期的油漆使用效果不是很好。建議還是重新買油漆為好。消費(fèi)者投訴買過(guò)期油漆退貨難。買了一桶油漆,啟封后才發(fā)現(xiàn)是過(guò)期的,拿去退換,商家說(shuō)這和他們的行規(guī)不符。當(dāng)約定俗成的行規(guī)碰上令行禁止...
員工提完辭呈后就不來(lái)上班了,這樣離職太任性!
來(lái)源:其它 時(shí)間:2022-01-17 14:43對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),會(huì)計(jì)(員工)離職完全是職場(chǎng)上的常規(guī)操作,按照流程處理就基本沒(méi)問(wèn)題。但是有一種離職卻讓企業(yè)感到頭大,那就是:自動(dòng)離職自動(dòng)離職會(huì)計(jì)(員工)的狀態(tài)通常都是:我走了,別找我,給我開(kāi)證明,工資打卡里,也別問(wèn)為什么?!热缦旅娴倪@位HR...
富士康逾期怎么解決(富士康到期不續(xù)簽還能繼續(xù)干嗎)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2023-04-07 10:38你不要月頭幾天工資就無(wú)所謂,如果月頭的那幾天上班了,還是去辦自離吧。富士康辭職工資發(fā)的不對(duì)怎么辦呢這企業(yè)是大的,但是沒(méi)有人情味,我有朋友在那你干的,出來(lái)是好事,工資不對(duì)就去找財(cái)務(wù)室,他們不解決就去勞動(dòng)局投訴。支持你!支持勞動(dòng)人民!富士康欠我...
勞動(dòng)法自離扣多少工資(勞動(dòng)法自離工資怎么算)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 05:10自離就是曠工達(dá)到了三天的時(shí)間了, 自離屬于員工自己自動(dòng)離職的, 所以說(shuō)要是公司不給你工資的話,那就是一分錢都沒(méi)有的?! ?/p>
勞動(dòng)法自離扣多少工資(員工自離可以扣工資嗎)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 16:19自離就是曠工達(dá)到了三天的時(shí)間了, 自離屬于員工自己自動(dòng)離職的, 所以說(shuō)要是公司不給你工資的話,那就是一分錢都沒(méi)有的。
曠工3天自離有工資嗎(員工曠工3天自離有工資嗎)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 04:55辭職和工資發(fā)放不影響,曠工三天自離了,能拿到上個(gè)月工資。 【法律意見(jiàn)】 可以拿到工資。如果不給,可以到勞動(dòng)部門進(jìn)行投訴和申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 【法律依據(jù)】 《工資支付暫行規(guī)定》第九條 勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),用人單位應(yīng)在解除或終止勞...
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來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-12-16 01:551、員工自動(dòng)離職的,按勞動(dòng)合同法用人單位也是要支付工資的。 2、如果因?yàn)閱T工自動(dòng)離職,給用人單位造成損失的,可以要求賠償。 3、法律依據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十六條因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其...
自己申請(qǐng)停息掛賬(自己申請(qǐng)停息掛賬容易嗎)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2023-07-16 20:20滿足這4點(diǎn)可以申請(qǐng)停息掛賬:持卡人具有還款意愿的;持卡人具備分期還款能力的;持卡人已經(jīng)逾期而且無(wú)法一次性償還欠款的;持卡人想回歸正常生活環(huán)境的,停止催收電話不想被執(zhí)行的。網(wǎng)貸停息掛賬申請(qǐng)條件是什么?停息掛賬是指信用卡持卡人在信用卡逾期之后,...
自離有工資嗎(曠工自離有工資嗎)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-11-11 03:43自離用人單位應(yīng)當(dāng)結(jié)清工資,但勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)賠償損失。 自動(dòng)離職屬于違法解除勞動(dòng)合同,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第九十條規(guī)定,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)賠償用人單位損失。但用人單位同時(shí)也應(yīng)按出勤結(jié)清工資。結(jié)工資與賠償損失應(yīng)當(dāng)分別計(jì)算,合并結(jié)算。 附:《勞動(dòng)合同法...
南京喜星電子(南京喜星電子員工宿舍)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-02-19 01:01我也是南京喜星電子離職員工,也是早上6.40坐廠車,8點(diǎn)上班,12.20下班,中間休息十五分鐘,然后12.50上班,真的喜星壓榨勞動(dòng)力真的厲害,我們是通過(guò)人事進(jìn)去的,說(shuō)是有1000塊推薦獎(jiǎng)勵(lì),期限30天打工資卡,干滿了30天只有工資到賬,推...