国色天香在线看视频www,91手机在线亚洲一区观看,亚洲无线码二区在线观看,亚洲另类春色国产精品

    <noframes id="vos6g">
        <small id="vos6g"><menu id="vos6g"><font id="vos6g"></font></menu></small>

        公司告知要給我降薪,或增加工作量

        2023-06-06 20:01發(fā)布

        友情提示: 此問題已得到解決,問題已經(jīng)關(guān)閉,關(guān)閉后問題禁止繼續(xù)編輯,回答。
        該問題目前已經(jīng)被作者或者管理員關(guān)閉, 無法添加新回復(fù)
        1條回答
        顏汐
        1樓-- · 2023-06-06 20:34
        公司降低工資,而且增加工作量,那么員工可以向單位提出要求,讓單位提高工資待遇,不然,可以提出辭職,而且要求單位支付賠償。  《勞動合同法》  第三十八條 用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:  (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;  (二)未及時足額支付勞動報酬的;  (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;  (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的;  (五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;  (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形?! ∮萌藛挝灰员┝?、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。  第八十五條 用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金:  (一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的;  (二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的;  (三)安排加班不支付加班費的;  (四)解除或者終止勞動合同,未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?原問題:《公司降低工資,增加工作量.員工有權(quán)力向公司提出解除勞動合同嗎,能不能有賠償.》

        相關(guān)知識

          信用卡逾期銀行要減免

          來源:精選知識 時間:2022-08-11 02:56

          若您的貸記卡已經(jīng)還清本金,您可以致電95588轉(zhuǎn)接至人工服務(wù)為您登記嘗試申請沖銷息費,是否減免成功以當(dāng)?shù)乜ú孔罱K審批結(jié)果為準。(作答時間:2020年5月26日,如遇業(yè)務(wù)變化請以實際為準。)欠平安銀行信用卡3萬多塊錢,減免過后要讓我還2900...

          為什么花唄沒逾期額度給我降了-為什么花唄沒逾期額度給我降了呢

          來源:債權(quán)債務(wù) 時間:2023-08-23 18:22

          隨著社會的發(fā)展,移動支付的普及,以及人們生活水平的提高,越來越多的人開始使用花唄進行消費。然而,在使用花唄的過程中,很多人可能會遇到一個問題:為什么花唄沒逾期額度給我降了呢?針對這個問題,本文將進行探討。 首先,我們要明確一點,花唄的額度...

          京東我沒任何逾期信用給我降了-京東不小心逾期一天,對信用影響大嗎?

          來源:精選知識 時間:2022-06-25 11:09

          小白信用是根據(jù)您的身份屬性、資產(chǎn)能力、信用產(chǎn)品的使用及履約情況、信用歷史、購物及投資理財?shù)男袨楹推?、社交關(guān)系等多個維度的數(shù)據(jù),通過大數(shù)據(jù)算法,對您的信用水平給出的綜合評估。如您小白信用分數(shù)沒有變化,建議您在這幾個方面持續(xù)關(guān)注。有助于提升小...

          信用卡沒有逾期卻給我降額了(信用卡沒有逾期卻給我降額了什么意思)

          來源:精選知識 時間:2022-09-15 03:55

          有可能有在途的消費沒有到賬,昨天消費的,今天未必入賬,網(wǎng)上更新有點延遲??梢該艽?00咨詢,查一下總額度。如果是違規(guī)而被降低額度不可能降500的,可能降好幾千。我光大卡沒有逾期今天還完錢額度被降為0了怎么回事不用問了,你涉嫌套現(xiàn)或者墊還,連...

          2021民法典勞動法中的工作的常識

          來源:勞動工傷 時間:2021-08-27 06:45

          你知道2020勞動法的法律規(guī)定嗎?讓我們一起來瞧瞧看。 1、曠工一天罰款三天,違法。 2、就算只入職上一天班,也要給工資。 3、不給買五險一金直接12333舉報。 4、試用期不給交五險一金12333舉報。...

          用人單位單方面調(diào)崗降薪勞動者如何應(yīng)對

          來源:勞動工傷 時間:2022-04-20 17:13

          用人單位單方面調(diào)崗降薪勞動者如何應(yīng)對勞動者與公司簽訂《勞動合同》,其中的工作內(nèi)容和工作地點、以及勞動報酬條款是重要條款。公司通常會在《勞動合同》、員工手冊等其他規(guī)章制度中約定變薪變崗制度。如果公司在《勞動合同》或其他規(guī)章制度中明確規(guī)定:員工...

          還款記錄正??墒墙鑶h給我降額了-還款記錄正常可是借唄給我降額了怎么回事

          來源:精選知識 時間:2023-10-13 23:28

          還款記錄正??墒墙鑶h給我降額了-還款記錄正??墒墙鑶h給我降額了怎么回事 最近,許多網(wǎng)友都遇到了還款記錄正常但是借唄額度卻被降低的情況。這究竟是怎么回事呢? 經(jīng)過調(diào)查發(fā)現(xiàn),造成這一現(xiàn)象的原因可能是借款人的個人信用評級出現(xiàn)了變化。由于每個人...

          公司隨意降薪,不合法!隨意降薪怎么辦

          來源:公司法 時間:2022-04-20 11:35

          又到年底了,很多公司開始為了業(yè)績而肆意壓榨員工。如果員工不肯加班或者完成任務(wù),就降薪或者穿小鞋等都是有發(fā)生的。那么公司隨意降薪,是否合法?我們針對這種情形該怎么辦?一、公司隨意降薪不合法單方降低工資實際上是單方變更勞動合同的行為,是一種嚴重...

          白條逾期幾天就給我降額-白條逾期降額后多久能恢復(fù)

          來源:精選知識 時間:2022-06-22 12:33

          逾期金額很多嗎。我六千多逾期一年,也沒有走法律程序。一開始是內(nèi)部催收后來委托第三方催收。再后來就不搭理我了。連電話都不打了錢。一直沒有起訴我。有些都是第三方催收嚇唬人的。別搭理。盡快湊錢還上就好了京東白條逾期四天會怎樣1、白條屬于信用產(chǎn)品,...

          用人單位能否擅自調(diào)崗并降薪

          來源:勞動工傷 時間:2021-09-03 15:04

          用人單位能不能擅自調(diào)崗并降薪?不能。 勞動者與公司簽訂《勞動合同》,其中的工作內(nèi)容和工作地點、以及勞動報酬條款是重要條款。公司通常會在《勞動合同》、員工手冊等其他規(guī)章制度中約定變薪變崗制度。 如果公司在《勞動合同》或其他規(guī)章制度中明確規(guī)定...