2023-06-06 16:55發(fā)布
如果你說(shuō)的情況屬實(shí),是公司嚴(yán)重違反了《勞動(dòng)法》的行為,侵犯了職工的合法權(quán)益?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第十九條規(guī)定: 勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立,并具備以下條款: (一)勞動(dòng)合同期限; (二)工作內(nèi)容; (三)勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件; (四)勞動(dòng)...
一、據(jù)理力爭(zhēng) 在矛盾只是發(fā)生在公司與你之間,且你認(rèn)為可以通過(guò)協(xié)商解決的情況下,應(yīng)當(dāng)據(jù)理力爭(zhēng)。 1、理清工資計(jì)算與發(fā)放的依據(jù),讓克扣工資的情況明明白白的顯示出來(lái); 2、詢問(wèn)克扣工資的原因; 3、你本人要清楚,工資我國(guó)法律規(guī)定:工資是不可以扣...
勞動(dòng)合同法規(guī)定,用人單位不能以任何理由形式收取勞動(dòng)者押金,公司的做法是違反勞動(dòng)合同法的。你可以憑押金的收據(jù)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求與公司解除勞動(dòng)關(guān)系,返還押金,并且支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,你做了一個(gè)多月,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是相當(dāng)于半個(gè)月平均工資。如果沒有押金的收...
《勞動(dòng)法》沒有規(guī)定,但是《勞動(dòng)合同法》里明確規(guī)定勞動(dòng)合同內(nèi)容包括工作地點(diǎn),企業(yè)變更工作地點(diǎn),屬于合同條款變更,員工不接受,可以解除勞動(dòng)合同,需正常發(fā)放補(bǔ)償金。 在變更條款必須遵循的第三個(gè)原則中,遵循誠(chéng)實(shí)信用的原則,用人單位最初招用勞動(dòng)者的條...
一般情況下沒關(guān)系,但是如果貸款是你簽的或者老板用你的信用卡透支了,那就跟你有關(guān)系了。老板欠員工錢能要來(lái)嗎?最重要的是要有證據(jù)證明你是公司的員工(工作服,廠牌,工作照等。),然后證明老板欠你錢(銀行轉(zhuǎn)賬記錄)。有了這個(gè)證據(jù),就可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)...
在全民創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新等各種利好政策的幫扶下,一大批夢(mèng)想創(chuàng)業(yè)者異軍突起。經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)上可謂是百花齊放,然而,創(chuàng)業(yè)不止包含創(chuàng)意的項(xiàng)目、活力的團(tuán)隊(duì)、有力的投資,投身創(chuàng)業(yè)還需要具備基本的法律常識(shí)。 企業(yè)在勞動(dòng)糾紛中的敗訴率高達(dá)70%,普遍來(lái)看,勞動(dòng)糾...
1.企業(yè)規(guī)章制度 一人有限公司章程 XXXX有限公司章程 為適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求,發(fā)展生產(chǎn)力,根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》(以下簡(jiǎn)稱《公司法》)及其他有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定,由XXX一人出資設(shè)立XXXX有限公司(以下簡(jiǎn)稱公司),...
如何去法院起訴公司還錢 如何去法院起訴公司還錢?要去哪里起訴?是不是自己去起訴?法院會(huì)不會(huì)需要有委托人?委托人是否知情?找誰(shuí)?如何找?法院會(huì)不會(huì)審查證據(jù)不支持?......通過(guò)這個(gè)案例,告訴你在面對(duì)公司借錢不還時(shí),如何找一個(gè)公正的...
許多公司為了提升員工的工作效率,為公司創(chuàng)造收益,在業(yè)績(jī)考核方面采用了各種五花八門的規(guī)則制度,比如業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)就罰款、做深蹲、掃廁所等懲罰,甚至還有公司要求每天走一萬(wàn)步的奇葩考核制度。 來(lái)自廣州的劉某也有同樣...
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