2023-06-06 08:22發(fā)布
996工作制違法嗎?勞動者拒絕違法超時加班,用人單位能否因此解除勞動合同? 近日,人力資源和社會保障部、最高人民法院聯(lián)合發(fā)布了第二批勞動人事爭議典型案例,對工時制度、加班費用以及勞動者休息休假權(quán)益等問題的...
很多用人單位安排勞動者工作每天超過12小時,每周休息一天或半月休一天,加班時間遠遠超過了法律規(guī)定的每月36小時的限額。 根據(jù)《勞動法》第四十一條 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工...
如何舉證工作時間超時可以向勞動監(jiān)察部門投訴,不用什么證據(jù),只要你能證明在你說的事情發(fā)生的那段時間你在那里工作就可以了。由勞動監(jiān)察部門派人前去調(diào)查核實,可以查看他們的考勤記錄和工資單及財務(wù)賬,是可以查到的。如果情況屬實,勞動監(jiān)察部門可以對其進...
樓上的不懂亂說。 1.勞動仲裁應(yīng)當向當?shù)貐^(qū)縣的勞動爭議仲裁委員會申請。 2.勞動仲裁是完全免費的。 3.勞動仲裁申請書應(yīng)當寫明:你和單位的基本信息、勞動糾紛事實、你所掌握的證據(jù)、你的仲裁要求。 ...
任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴,并沒有法律規(guī)定必須經(jīng)過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理: 一:勞動者給正規(guī)公司打工:建議持相關(guān)證據(jù)(工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等)聯(lián)系屬地的勞動監(jiān)察大隊反映...
正規(guī)大公司不會這樣做。 根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,用人單位若違反規(guī)定,以擔?;蛘咂渌x向勞動者收取財物的,將由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人,并處以每人500元以上2000元以下的罰款;若給勞動者造成損害的,應(yīng)當承擔賠償責任?! ?..
加班費應(yīng)該怎么支付 加班費顧名思義,產(chǎn)生于員工超時工作。依照法律規(guī)定,凡是勞動者在工作時間內(nèi)的,用人單位必須按規(guī)定支付勞動者的勞動報酬。延長工作時間是指勞動者的工作時數(shù)超過法律規(guī)定的標準時間,包括加班和加點兩種。加班是指員工根據(jù)用人單位的...
律師費因各地經(jīng)濟發(fā)展水平不一,律師費的收費標準亦不一致。 可以看見,在這幾個地區(qū),除了臺灣省,廣東和山東浮動很大從200-5000元的都有?! ∥覀兛梢钥匆幌逻@幾個地區(qū)具體的律師收費標準?! ?按計件收費方式收費的收費標準: 1. 刑...
一、全職是什么意思 全職即按照公司的正常上班時間去工作,比如某些公司規(guī)定是每天工作8小時,早上9點-下午5點,一周工作5天,在這個規(guī)定的時段內(nèi)按時上班下班,,屬于全職工,也就是有一定的組織性,有固定時間固定地點的工作。 全職...
24小時之內(nèi)我想問下!我在支付寶有逾期1.5萬左右!已經(jīng)逾期4個月左右!沒按時還!這邊我也多次和支付寶客服進行明顯忽悠你呢,也太看不起派出所了,他們才不管這事呢。他們就是因為拿你沒轍,才變著法的嚇唬你的。你眼前這坎肯定能過得去,記住,他們要...
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解除合同糾紛仲裁申請書怎么寫(撤銷仲裁申請書怎么寫)
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我想問一下是不是(我想問一下是不是時間長不感冒就)
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勞動法加班工資規(guī)定(勞動法加班工資規(guī)定2021)
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