2023-06-06 13:52發(fā)布
企業(yè)瞞報工傷，應(yīng)承擔(dān)何種法律后果?【審理結(jié)果】 勞動爭議仲裁委員會經(jīng)審理，裁快公司承擔(dān)勞動保障行政部門受理工傷認定申請日前已發(fā)生的符合工傷待遇的全部費用，包括劉某停工留薪期間的工資、住院治療費、護理費和伙食補助費等?！ ÷蓭燑c評 本案公...
工傷是指職工在工作過程中，因工作原因受到事故傷害或患有職業(yè)病。工傷只存在于勞動關(guān)系中。如果員工不幸工傷，企業(yè)卻瞞報，那么企業(yè)應(yīng)承擔(dān)什么法律后果？ 案件回顧 王某是某建筑公司工人，該建筑公司給王某繳納了工...
XXXX公司 關(guān)于印發(fā)二○一○年工傷管理辦法的通知 礦屬各單位： 為了進一步加強我礦的工傷管理工作，確保工傷職工得到及時、安全有效的救治，保護職工的切身利益，依據(jù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我礦實際，特制定本辦法。 一、 工傷人員參保...
工傷處理流程及注意事項有哪些結(jié)合司法實踐，當(dāng)事人應(yīng)拿起法律武器，維護自身合法所得。具體工傷處理流程合注意實現(xiàn)如下所述：1、如果用人單位不提起工傷認定，工傷職工或其親屬應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生1年內(nèi)申請認定工傷，并享受工傷待遇。申請時間：事故發(fā)生30日...
一、安全生產(chǎn)事故劃分標(biāo)準(zhǔn)是什么?根據(jù)《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》，事故劃分為特別重大事故、重大事故、較大事故和一般事故4個等級。特別重大事故，是指一次造成30人以上死亡，或者100人以上重傷，或者1億元以上直接經(jīng)濟損失的事故;重大事故...
展開全部 那么工傷待遇補差額證據(jù)的內(nèi)容是怎么樣的呢? 一、工傷待遇補差額證據(jù) 工傷職工主張傷殘補助金差額補足，關(guān)鍵在于提交差額證據(jù)。 用人單位瞞報職工工資，未足額繳納工傷保險費，導(dǎo)致十級工傷職工工傷保險基金支付的一次性傷殘補助金低于應(yīng)當(dāng)享受...
工傷是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害， 1、發(fā)生工傷事故后，企業(yè)單位要及時報告工傷和職業(yè)病情況，不得瞞報和漏報;其次，工傷職工或其親屬申請認定...
展開全部 那么工傷待遇補差額證據(jù)的內(nèi)容是怎么樣的呢? 一、工傷待遇補差額證據(jù) 工傷職工主張傷殘補助金差額補足，關(guān)鍵在于提交差額證據(jù)?！ ?用人單位瞞報職工工資，未足額繳納工傷保險費，導(dǎo)致十級工傷職工工傷保險基金支付的一次性傷殘補助金低于...
《工傷保險條例》、《工傷認定辦法》規(guī)定，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障部門提出工傷認定申請。工傷職工超過1年申請工傷認定的，勞動保障部門可不予受理。 ...
工傷私了之后是否可以反悔，取決于協(xié)議是否有效。 勞動法兼有公法和私法的雙重屬性，公法直接涉及公共利益和國家利益，排斥意思自治，其法律規(guī)范對當(dāng)事人具有強行性，在允許勞動者和用人單位以合同形式確立勞動關(guān)系和明確雙方權(quán)利義務(wù)的同時，又作出許多強制...
最多設(shè)置5個標(biāo)簽!
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