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        老板拖欠員工工資用貨低工資后報(bào)警說(shuō)員工偷貨要怎么處理。

        2023-06-06 08:02發(fā)布

        老板拖欠員工工資用貨低工資后報(bào)警說(shuō)員工偷貨要怎么處理。
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        11條回答
        呂文彥
        1樓-- · 2023-06-06 08:40
        收集證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),先可以去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,再去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
        孫燕美
        2樓-- · 2023-06-06 08:41
        你好:可以結(jié)合具體的案情等相關(guān)證據(jù)來(lái)分析;可以委托律師幫助代理
        張洛君
        3樓-- · 2023-06-06 08:45
        你好,可以人社局投訴
        趙侯雍
        4樓-- · 2023-06-06 08:46
        根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,辭職需要提前30天向用人單位遞交辭職申請(qǐng),這樣30天后就可以和單位解除勞動(dòng)關(guān)系了,而且不需要?jiǎng)趧?dòng)者承擔(dān)違約金,因?yàn)檫@個(gè)已經(jīng)是盡到義務(wù)了,這個(gè)義務(wù)指的是提前給單位打招呼的義務(wù),這樣有足夠的時(shí)間來(lái)安排接下來(lái)的工作。
        周宇浩
        5樓-- · 2023-06-06 08:47
        要看具體情況

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          來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 03:02

          根據(jù)勞動(dòng)保障監(jiān)察條例依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,并責(zé)令其支付拖欠的工資??梢?jiàn),是可以報(bào)警處理的。但因?yàn)槔习逋锨饭べY一般屬于勞動(dòng)糾紛,所以報(bào)警后將很難得到處理。實(shí)踐中,被拖欠工資的員工最好是采取以下措施:1、找老板協(xié)商。為節(jié)省時(shí)間跟精力,建議...

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          你好 他們這個(gè)話是對(duì)的 因?yàn)榉ㄈ酥贫染褪秦?zé)任獨(dú)立,也就是說(shuō)公司的責(zé)任和法定代表人的責(zé)任是分開(kāi)的 簡(jiǎn)單地說(shuō),公司的錢和老板的錢是分開(kāi)的,公司的責(zé)任是公司承擔(dān)的 沒(méi)有錢是執(zhí)行不了的 ? 先找勞動(dòng)部門,解決不好的,找法院起訴,先做個(gè)財(cái)產(chǎn)保全,防止...

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          根據(jù)勞動(dòng)保障監(jiān)察條例依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,并責(zé)令其支付拖欠的工資?! 】梢?jiàn),是可以報(bào)警處理的。  但因?yàn)槔习逋锨饭べY一般屬于勞動(dòng)糾紛,所以報(bào)警后將很難得到處理?! ?shí)踐中,被拖欠工資的員工最好是采取以下措施:1、找老板協(xié)商。  為節(jié)省...

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