2023-06-06 20:11發(fā)布
1、用人單位是否可以調(diào)整懷孕女職工的工作崗位?《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》第7條規(guī)定:女職工在懷孕期間,所在單位不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動和孕期禁忌從事的勞動,不得在正常勞動日以外延長勞動時間;對不能勝任原勞動的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)...
懷孕期間,單位能單方調(diào)崗降薪嗎? 小唐是一家IT公司的員工,入職一年后,小唐由于表現(xiàn)出色被聘任為產(chǎn)品經(jīng)理并簽訂了書面聘任協(xié)議。不久,小唐發(fā)現(xiàn)自己懷孕了。由于孕吐嚴(yán)重,小唐請了半個月的病假。然而,等小唐休完病假回公司后,卻得到了一份關(guān)于自己...
關(guān)于哺乳期公司可以調(diào)崗降薪嗎這個問題,人力資源和社會保障局明確表示,如果在哺乳期,原來某些職位目前可能不能勝任。在此情況下,經(jīng)過協(xié)商,用人單位可以調(diào)換其工作崗位,但必須有足夠證據(jù)證明你不能勝任原崗位,而且必須與勞動者協(xié)商。如果用人單位沒有足...
參照《中華人民共和國勞動合同法》第二十九條規(guī)定:女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi),用人單位不得解除勞動合同;《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》第四條規(guī)定:不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資,或者解除勞動合同;以及《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》...
孕期信用卡逾期可以監(jiān)外執(zhí)行嗎? 孕期信用卡逾期可以監(jiān)外執(zhí)行嗎?答案是肯定的。雖然孕期信用卡逾期可能會給孕婦和家庭帶來一定的壓力和不便,但監(jiān)外執(zhí)行是一種解決辦法,可以幫助孕婦和家庭減輕負(fù)擔(dān),緩解經(jīng)濟(jì)壓力。 首先,我們需要明確孕期信用卡逾期...
花花4月進(jìn)入深圳某電子廠,從事集成管理工作,每月底薪1500元,加班另算。懷孕2個月后,廠方以照顧員工為由,將花花調(diào)到倉庫部門,工資也降到每月1000元?;ɑú煌庹{(diào)崗,多次要求轉(zhuǎn)回原來崗位。主管以在倉庫部不需要加班為由拒絕了花花的要求。 ...
孕期信用卡無力償還需要什么證明-孕婦欠信用卡無法償還怎么辦 孕婦,作為家庭和社會的重要一員,經(jīng)常會面臨各種開支和消費(fèi)。而如果孕婦不幸欠下信用卡債務(wù),由于某些特殊原因,可能無法按時償還欠款。那么,孕期信用卡無力償還需要什么證明?孕婦欠信用卡...
哺乳期公司部門解散可以拒絕調(diào)崗嗎要看你們勞動合同中對于工作崗位的約定,若崗位約定明確,公司無權(quán)單方面調(diào)你的崗位,公司調(diào)動你的崗位,應(yīng)有合法理由,要跟你協(xié)商達(dá)到一致,否則你可以不去新崗位,員工可以以公司不提供工作條件為由提出離職,若離職,有權(quán)...
公司的做法是違法的。 《勞動法》第六十一條規(guī)定 不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動和孕期禁忌從事的活動。對懷孕七個月以上的女職工,不得安排其延長工作時間和夜班勞動。 這種情況下公司不可以依據(jù)不能勝任工作來解除勞動...
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