2023-06-06 08:18發(fā)布
1.社會保險屬于法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇范疇嗎 社會保險屬于法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇范疇。 勞動者福利待遇范疇包括： 1、出差津貼 出差外地的人員根據(jù)相應(yīng)級別均可得到該項津貼。 2、通訊費用津貼 公司按你所被聘的職位...
鑒于女性勞動者在勞動關(guān)系中一直處于弱勢地位，我國《勞動法》對于女性職工也給予了一些特殊的福利，比如產(chǎn)假，同時對于難產(chǎn)情形還適當(dāng)進行了調(diào)整。根據(jù)規(guī)定難產(chǎn)的在原產(chǎn)假的基礎(chǔ)上多增加15天假期，生育多胞胎的多的多生育一胎多增加15天，下面是具體內(nèi)容...
1.國家頒布的有關(guān)工資制度的法律法規(guī)有哪些 工資是勞動報酬，產(chǎn)假期間沒有參加勞動，領(lǐng)取的就不是工資而是生育津貼。勞動部頒布的《企業(yè)職工生育保險試行辦法》第五條規(guī)定 女職工生育按照法律、法規(guī)的規(guī)定享受產(chǎn)假。產(chǎn)假期間的生育津貼按照本企業(yè)上年度職...
我們知道，員工在工傷期間是能享受工傷津貼的，工傷津貼是指職工因工負傷或患職業(yè)病接受治療期間應(yīng)享受的津貼。那么，工傷津貼如何發(fā)放，工傷上班之后還有工傷津貼嗎？下面小編帶您了解一下吧。在實踐中，工傷津貼如何發(fā)放，工傷上班之后還有工傷津貼嗎？下面...
工傷保險條例實施細則2018全文 工傷保險條例實施細則２０１８全文－－法律咨詢－大律君首頁－ｈｅｌｌｏｃａｒｅ大律君網(wǎng)協(xié)商不成的話，你可以收集社會保險經(jīng)辦機構(gòu)或者投保企業(yè)的任何你有直接責(zé)任的證據(jù)，然后向相關(guān)機構(gòu)提起勞動仲裁或者勞動...
1.勞務(wù)派遣在薪資方面,有什么法律規(guī)定 法律規(guī)定勞務(wù)派遣員工的薪資和用工單位員工薪資保持同工同酬的原則。工資最長每月支付一次。 具體薪資必須在勞務(wù)派遣合同中明確注明勞動派遣合同具體情況是要根據(jù)公司的規(guī)章制度的，法律只規(guī)定同工同酬，但是派遣工...
1.工資的法律規(guī)定有哪些 一、關(guān)于工資總額的計算工資總額的計算原則應(yīng)以直接支付給職工的全部勞動報酬為根據(jù)。各單位支付給職工的勞動報酬以及其他根據(jù)有關(guān)規(guī)定支付的工資，不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是按國家規(guī)定列入計征獎金稅項目的還是未...
管理費用明細科目 工資: 指企業(yè)管理部門職工的各種工資、獎金、工資性津貼、補助及其他工資性費用。 職工福利費：指按管理部門職工工資總額及福利費開支的職工工資總額的14％提取的職工福利費。 折舊費：指企業(yè)管理部門使用的各種固定資產(chǎn)計提的折舊費...
管理費用是指企業(yè)行政管理部門 為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動 而發(fā)生的各項費用。這里我主要說的是管理費用包括哪些明細科目。 工資：指企業(yè)管理部門職工的各種工資、獎金、工資性津貼、補助及其他工資性費用。 職工福利費：指按管理部門職工工資總額及福利費...
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