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2023-06-06 05:45發(fā)布
這個(gè)拖欠工資在性質(zhì)上屬于民事糾紛，再細(xì)分下去 屬于勞動(dòng)糾紛，這個(gè)當(dāng)然就出現(xiàn)債務(wù)了， 而老板拖欠工資不在110管理范圍里，公安的110主要屬于 管刑事案件。 在中國(guó)的法律上 你這個(gè)屬于民事案件里的勞動(dòng)糾紛。 第一：先反應(yīng)給當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察...
根據(jù)勞動(dòng)保障監(jiān)察條例依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資?？梢?，是可以報(bào)警處理的。但因?yàn)槔习逋锨饭べY一般屬于勞動(dòng)糾紛，所以報(bào)警后將很難得到處理。實(shí)踐中，被拖欠工資的員工最好是采取以下措施：1、找老板協(xié)商。為節(jié)省時(shí)間跟精力，建議...
這個(gè)拖欠工資在性質(zhì)上屬于民事糾紛，再細(xì)分下去 屬于勞動(dòng)糾紛，這個(gè)當(dāng)然就出現(xiàn)債務(wù)了， 而老板拖欠工資不在110管理范圍里，公安的110主要屬于 管刑事案件。 在中國(guó)的法律上 你這個(gè)屬于民事案件里的勞動(dòng)糾紛。 第一：先反應(yīng)給當(dāng)?shù)氐?..
這個(gè)問題如果說對(duì)于工資打欠條想要有用的話呢，則必須要符合以下的要件：第一，欠款雙方的身份信息；第二點(diǎn)，是欠款的具體金額；第三點(diǎn)，是欠款的事實(shí)?！ ∫簿褪钦f要對(duì)老板拖欠工資的這個(gè)事實(shí)有一個(gè)比較詳盡的描述，如果沒有這些要件的話，那么這個(gè)欠條是在...
這個(gè)問題如果說對(duì)于工資打欠條想要有用的話呢，則必須要符合以下的要件：第一，欠款雙方的身份信息；第二點(diǎn)，是欠款的具體金額；第三點(diǎn)，是欠款的事實(shí)。也就是說要對(duì)老板拖欠工資的這個(gè)事實(shí)有一個(gè)比較詳盡的描述，如果沒有這些要件的話，那么這個(gè)欠條是在法律...
要看你是否參與飯店經(jīng)營(yíng)，也就是說你是否入股經(jīng)營(yíng)，如果沒有的話，告你是沒有什么用的，因?yàn)槟闩c你男朋友并沒有辦理結(jié)婚證，并不屬于共同債務(wù)飯店老板不給錢又沒合同，我想起訴不知道有沒有用只要你們雇傭關(guān)系存在，老板就必須支付相應(yīng)報(bào)酬。他不給你簽訂合同...
可以打110，但是不管用，110不負(fù)責(zé)處理討薪。 討薪最怕的是老板太窮了，無薪可討，要命一條，要錢沒有。就算依法討薪，贏了官司，錢不但仍然要不到（法院不可能把自己的錢拿來替老賴付你薪酬），還得倒貼黃瓜二條（倒貼伙食車船費(fèi)誤工費(fèi)等）。 為了討...
欠條作為拖欠工資的有力證據(jù)，必然對(duì)索要工資有幫助。 拖欠工資可以選擇通過提起勞動(dòng)仲裁維權(quán)。 《勞動(dòng)合同法》第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)...
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欠賬不還可以報(bào)警嗎(借錢不還報(bào)警有用嗎?)
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