2023-06-06 05:37發(fā)布
勞動者在入職之后的一段時間內，就需要與用人單位簽訂書面的勞動合同，然而根據(jù)雙方之間約定的提供勞動的時間，可以將勞動合同分為不同的類型。那到底勞動合同的類型都有哪些呢？我們一起在下文中進行了解。一、勞動合同的類型有哪些1、固定期限勞動合同。固...
經(jīng)常與合同打交道的人都十分熟悉一點，那就是在合同簽訂的末尾都會有相關的期限說明，想必不少簽過勞動合同的人也知道這一點。 經(jīng)常與合同打交道的人都十分熟悉一點，那就是在合同簽訂的末尾都會有相關的期限說明，想必...
勞動合同是用人單位(包括企業(yè)、事業(yè)、國家機關、社會團體等組織)同勞動者之間確定勞動關系，明確相互權利義務的協(xié)議，是確立勞動關系的法律依據(jù)。 訂立勞動合同，是勞動關系雙方當事人一件十分重要的法律行為，必須嚴...
合同期限可與用人單位約定。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。勞動合同法第十九條規(guī)定，勞動合同期限三個月...
一、全職是什么意思 全職即按照公司的正常上班時間去工作，比如某些公司規(guī)定是每天工作8小時，早上9點-下午5點，一周工作5天，在這個規(guī)定的時段內按時上班下班,，屬于全職工，也就是有一定的組織性，有固定時間固定地點的工作。 全職...
法院的案件類型，根據(jù)《民事案由規(guī)定》的分類包括四十三個大類： 2007年10月29日最高人民法院審判委員會第1438次會議通過，根據(jù)2011年2月18日《最高人民法院關于修改〈民事案件案由規(guī)定〉的決定》（法〔2011〕41號)第一次修...
勞動合同是保護單位與勞動者雙方權益的重要法律文書，想要正確簽訂勞動合同，一定要了解勞動合同的簽訂時間、合同類型、內容條款、簽訂方式四方面。 一、簽訂時間 單位要在新員工入職后的一個月內簽訂勞動合同；老員工...
最高人民法院院長信箱經(jīng)濟補償是國家要求用人單位承擔的一種社會責任，即用人單位解除或者終止勞動合同時，應當支付給勞動者一定的經(jīng)濟補助，以幫助勞動者在失業(yè)階段維持基本生活，不至于生活水平急劇下降。正是由于這種社會責任是國家強加給用人單位的義務，...
一、發(fā)包人原因形成的糾紛： 發(fā)包人的義務主要表現(xiàn)為，依照約定支付工程款、提供合同約定的建筑材料、配件、履行約定的協(xié)助義務等等。如果發(fā)包人未按約定支付工程價款、或者提供的主要建筑材料、建筑構配件和設備不符合強制性標準的、或者不履行合同約定的協(xié)...
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