2023-06-06 20:47發(fā)布
任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴，并沒有法律規(guī)定必須經(jīng)過勞動(dòng)部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進(jìn)行處理： 一：勞動(dòng)者給正規(guī)公司打工：建議持相關(guān)證據(jù)（工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等）聯(lián)系屬地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映...
欠信用卡不影響進(jìn)廠工作，如果逾期不還，會(huì)影響你在銀行的個(gè)人信用欠工商銀行信用卡的錢一萬已有一年多了沒還 ， 最近進(jìn)了一個(gè)廠剛好也是工商銀行代發(fā)工資的還能辦該行的不能 而且你的信用一旦進(jìn)去黑名單 你就完了欠銀行錢 在工廠上班扣錢不欠銀行的...
第八十三條 公務(wù)員有下列情形之一的，予以辭退： ?。ㄒ唬┰谀甓瓤己酥?，連續(xù)兩年被確定為不稱職的； ?。ǘ┎粍偃维F(xiàn)職工作，又不接受其他安排的； ?。ㄈ┮蛩跈C(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的； （四...
【案情簡介】周某與某公司簽訂無固定期限勞動(dòng)合同，約定崗位為操作工。2016年6月23日，周某在工作中受傷，并被認(rèn)定為工傷。2016年9月22日，周某開始上班。同年9月28日周某去醫(yī)院復(fù)查，醫(yī)生建議休息至10月26日。2016年9月27日，某...
展開全部 用人單位除按勞動(dòng)合同法第三十九條規(guī)定的情形無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，其它情況根據(jù)解除的原因不同，賠償?shù)姆绞绞遣灰粯拥摹?1、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月...
您好！ 國務(wù)院1982年發(fā)布施行的《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》第12條規(guī)定：對(duì)職工的行政處分分為：警告，記過，記大過，降級(jí)，撤職，留用察 看，開除。在給予上述行政處分的同時(shí)，可以給予一次性罰款。這是我國勞動(dòng)法律中對(duì)全民所有制企業(yè)和城...
員工續(xù)簽合同理由 員工續(xù)簽合同理由可以只有勞動(dòng)合同終止和單位解散。勞動(dòng)合同到期，單位即使不再招用員工，也必須提前三十天書面通知?jiǎng)趧?dòng)者，同時(shí)用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同法第四十七條、第四十八條和第八十七條規(guī)定的延長勞動(dòng)合同的期限方式訂立無固...
（１９８７年１０月１５日）日*公司（下稱公司）承認(rèn)日*公司工會(huì)（下稱工會(huì)）為公司唯一的工會(huì)組織。公司與工會(huì)尊重各自的基本權(quán)利與義務(wù)，締結(jié)如下協(xié)議并真誠地予以遵守。第一章 總則第一條 職工除下述各款的人員均為工會(huì)會(huì)員：１．課長以上以及擔(dān)任相當(dāng)...
事業(yè)單位開除公職的刑事條件：取消工作能力，不再發(fā)工資和社保。 這種情況下，是不能離職的崗位。 是要看單位有沒有把你開除吧！要是沒有單位開除你的用人 話，我建議還是先在單位工作幾年，單位不給你繳納的具有話那就尋找別的其他單位繳納吧！要是有...
甲方：＿＿＿＿ 地址：＿＿＿＿聯(lián)系人：＿＿＿＿聯(lián)系電話：＿＿＿＿傳真：＿＿＿＿乙方：＿＿＿＿地址：＿＿＿＿聯(lián)系人：＿＿＿＿聯(lián)系電話：＿＿＿＿傳真：＿＿＿＿甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方學(xué)生赴乙方實(shí)習(xí)事宜，根據(jù)勞動(dòng)部門和教育部門等...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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公司開除人不結(jié)工資可以去法院嗎(公司把我開除了要不要結(jié)清所有工資)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-07-13 09:28任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴，并沒有法律規(guī)定必須經(jīng)過勞動(dòng)部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進(jìn)行處理： 一：勞動(dòng)者給正規(guī)公司打工：建議持相關(guān)證據(jù)（工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等）聯(lián)系屬地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映...
欠信用卡沒還進(jìn)工廠-欠信用卡還不上會(huì)被單位開除嗎
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逾期能進(jìn)編外嗎 貸款逾期可以報(bào)考事業(yè)編
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單位把工傷職工調(diào)到值班室工作被拒絕，單位能解除勞動(dòng)合同嗎？
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勞動(dòng)法可以隨便開除一個(gè)人嗎(勞動(dòng)法開除規(guī)定)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 12:36展開全部 用人單位除按勞動(dòng)合同法第三十九條規(guī)定的情形無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，其它情況根據(jù)解除的原因不同，賠償?shù)姆绞绞遣灰粯拥摹?1、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月...
在工廠打架最高處罰多少錢(在廠區(qū)打架的處罰制度)
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如何告知員工續(xù)簽合同是義務(wù)也是責(zé)任，公司不和員工續(xù)簽合同有沒有義務(wù)提前告知
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實(shí)習(xí)協(xié)議
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