2023-06-06 08:35發(fā)布
場景一： 中州市汽車修理公司維修車間內(nèi)，公司王老板前來視察，看到李墨正在賣力地工作，滿意地走上前去?！ ⊥趵习澹豪钅?，今后你就在這干，咱們計(jì)件付酬，干得越多，掙得越多哦?！ ±钅汉玫?，老板！你看，咱們要不要簽個(gè)勞動(dòng)合同？ 王老板變得...
《民法典》正式生效后，最高人民法院為了避免原有的建設(shè)工程司法解釋與《民法典》之間的沖突，頒布了新的《最高人民法院關(guān)于審理建設(shè)工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋（一）》（以下簡稱《新建工司法解釋一》），而在建設(shè)工程合同糾紛的相關(guān)領(lǐng)域中，合...
社保補(bǔ)繳是指由于某種原因?qū)е律绫Ｖ袛嗬U費(fèi)，中間幾個(gè)月沒有繳費(fèi)，而現(xiàn)在由于招調(diào)或者落戶其他原因，需要補(bǔ)之前沒有交到的部分，從而獲得完整的社保時(shí)間段，以確保招調(diào)落戶等工作正常認(rèn)可。 正常情況下，一般單位（分地域）只能做2個(gè)月的補(bǔ)交，如果需要更長...
勞動(dòng)法賠償款逾期的利息怎么計(jì)算 隨著我國勞動(dòng)法律制度的不斷完善，勞動(dòng)者的權(quán)益保障也得到了更好的加強(qiáng)。其中，對于勞動(dòng)法賠償款的逾期利息計(jì)算問題，我國《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》都做出了明確規(guī)定。本文將為您詳細(xì)解答勞動(dòng)法賠償款逾期的利息怎么計(jì)算...
使用童工如何處罰：1、《勞動(dòng)法》規(guī)定：凡用人單位使用童工的，由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰；在使用有毒物品的作業(yè)場所使用童工的，從重處罰；用人單位在規(guī)定期限內(nèi)仍不改正的，將按照每使用一名童工每月處1萬...
醫(yī)療期的規(guī)定如下： 根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》，醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作治病休息不得解除勞動(dòng)合同的時(shí)限。職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個(gè)月到...
根據(jù)樓主的描述，工廠停發(fā)你父親的傷殘津貼是合法來的?！ ∵@是我在凱文工傷賠償咨詢中心看到的相關(guān)解釋：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條自例）第33條規(guī)定：工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇2113。 基于養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低...
公司員工是退休后返聘的，去年退休前在公司干了十幾年。 公司也沒和他簽訂合同，現(xiàn)在他得了重病導(dǎo)致不能正常上班工作（非因工得病），已經(jīng)長達(dá)一個(gè)多月沒來公司了，這段期間的勞動(dòng)報(bào)酬公司應(yīng)該正常發(fā)放，還是可以不發(fā)呢...
勞務(wù)派遣工的年齡限制是怎樣的勞務(wù)派遣工年齡在18-59歲期間都屬于合法的，所以派遣工也只能在這個(gè)年齡段里。采取勞務(wù)派遣有兩大的好處，一是讓國有企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位突破用工編制的限制，二是為用人單位在勞動(dòng)合同管理、社會保險(xiǎn)辦理等方面提供專業(yè)服務(wù)...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.szhualiqz.com.cn/data/attach/logo/logo.png', '推薦 侯詩辰 的問題《你好，我在單位是一名噴漆工，現(xiàn)在單位把原刮粉工改為》','http://www.szhualiqz.com.cn/lawask-453130.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認(rèn)gb2312'));){kind=link}
付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識
噴漆患白血病，算工傷嗎？
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 08:42場景一： 中州市汽車修理公司維修車間內(nèi)，公司王老板前來視察，看到李墨正在賣力地工作，滿意地走上前去?！ ⊥趵习澹豪钅?，今后你就在這干，咱們計(jì)件付酬，干得越多，掙得越多哦?！ ±钅汉玫?，老板！你看，咱們要不要簽個(gè)勞動(dòng)合同？ 王老板變得...
關(guān)于合同無效情形的變化及法律后果分析
來源：合同事務(wù) 時(shí)間：2021-11-16 10:59《民法典》正式生效后，最高人民法院為了避免原有的建設(shè)工程司法解釋與《民法典》之間的沖突，頒布了新的《最高人民法院關(guān)于審理建設(shè)工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋（一）》（以下簡稱《新建工司法解釋一》），而在建設(shè)工程合同糾紛的相關(guān)領(lǐng)域中，合...
居民社保逾期可以補(bǔ)交嗎(居民社保逾期未交錢怎么辦)
來源：精選知識 時(shí)間：2023-03-20 19:40社保補(bǔ)繳是指由于某種原因?qū)е律绫Ｖ袛嗬U費(fèi)，中間幾個(gè)月沒有繳費(fèi)，而現(xiàn)在由于招調(diào)或者落戶其他原因，需要補(bǔ)之前沒有交到的部分，從而獲得完整的社保時(shí)間段，以確保招調(diào)落戶等工作正常認(rèn)可。 正常情況下，一般單位（分地域）只能做2個(gè)月的補(bǔ)交，如果需要更長...
勞動(dòng)法賠償款逾期的利息怎么計(jì)算-勞動(dòng)法賠償款逾期的利息怎么計(jì)算呢
來源：精選知識 時(shí)間：2023-10-11 10:48勞動(dòng)法賠償款逾期的利息怎么計(jì)算 隨著我國勞動(dòng)法律制度的不斷完善，勞動(dòng)者的權(quán)益保障也得到了更好的加強(qiáng)。其中，對于勞動(dòng)法賠償款的逾期利息計(jì)算問題，我國《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》都做出了明確規(guī)定。本文將為您詳細(xì)解答勞動(dòng)法賠償款逾期的利息怎么計(jì)算...
打童工違法該怎么做(童工自愿打暑假工犯法嗎)
來源：精選知識 時(shí)間：2021-12-22 12:21使用童工如何處罰：1、《勞動(dòng)法》規(guī)定：凡用人單位使用童工的，由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰；在使用有毒物品的作業(yè)場所使用童工的，從重處罰；用人單位在規(guī)定期限內(nèi)仍不改正的，將按照每使用一名童工每月處1萬...
醫(yī)療期最新規(guī)定
來源：精選知識 時(shí)間：2022-04-20 18:48醫(yī)療期的規(guī)定如下： 根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》，醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作治病休息不得解除勞動(dòng)合同的時(shí)限。職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個(gè)月到...
工傷處理中到退休年齡(退休年齡工傷有什么賠償)
來源：精選知識 時(shí)間：2022-03-09 23:09根據(jù)樓主的描述，工廠停發(fā)你父親的傷殘津貼是合法來的?！ ∵@是我在凱文工傷賠償咨詢中心看到的相關(guān)解釋：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條自例）第33條規(guī)定：工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇2113。 基于養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低...
返聘人員重病是否發(fā)放工資？
來源：其它 時(shí)間：2022-05-16 14:42公司員工是退休后返聘的，去年退休前在公司干了十幾年。 公司也沒和他簽訂合同，現(xiàn)在他得了重病導(dǎo)致不能正常上班工作（非因工得病），已經(jīng)長達(dá)一個(gè)多月沒來公司了，這段期間的勞動(dòng)報(bào)酬公司應(yīng)該正常發(fā)放，還是可以不發(fā)呢...
醫(yī)療期最新規(guī)定(北京市醫(yī)療期最新規(guī)定)
來源：精選知識 時(shí)間：2022-04-20 05:01醫(yī)療期的規(guī)定如下： 根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》，醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作治病休息不得解除勞動(dòng)合同的時(shí)限。職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個(gè)月到...
勞務(wù)派遣工的年齡限制是怎樣的
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 22:34勞務(wù)派遣工的年齡限制是怎樣的勞務(wù)派遣工年齡在18-59歲期間都屬于合法的，所以派遣工也只能在這個(gè)年齡段里。采取勞務(wù)派遣有兩大的好處，一是讓國有企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位突破用工編制的限制，二是為用人單位在勞動(dòng)合同管理、社會保險(xiǎn)辦理等方面提供專業(yè)服務(wù)...