2023-06-06 11:48發(fā)布
解除勞動合同后培訓(xùn)費(fèi)用如何處理 事實(shí)上，這些做法不符合我國有關(guān)勞動政策法規(guī)的規(guī)定，在一定程度上損害了勞動者的利益。根據(jù)《關(guān)于貫徹執(zhí)行中華人民共和國勞動法若干問題的意見》和《企業(yè)職工培訓(xùn)規(guī)定》，職工培訓(xùn)問題作為勞動權(quán)利義務(wù)關(guān)系中的一項重要內(nèi)容...
勞動補(bǔ)償金與賠償金適用的區(qū)別（1）適用勞動(經(jīng)濟(jì))補(bǔ)償金的條件：A、勞動者依法解除勞動合同的;B、用人單位向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;C、用人單位非過失性辭退勞動者;D、用人單位依法裁員;E、勞動合同到期終止。...
我國合同法規(guī)定的解除是合同解除的一種原因，分為溯及力解除和非溯及力解除。合同解除是否具有溯及力，直接關(guān)系到合同解除的法律后果，不僅關(guān)系到合同解除損害賠償?shù)慕缍?，還關(guān)系到合同解除后違約責(zé)任條款效力的認(rèn)定。合同法第97條規(guī)定:合同解除后，尚未履...
用人單位在解除或終止與勞動者的勞動關(guān)系后，故意刁難勞動者，拒不向勞動者出具解除或終止勞動合同關(guān)系的證明，造成勞動者再就業(yè)受阻，這種行為已侵害了勞動者的合法權(quán)益。 根據(jù)《勞動合同法》第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在...
合同解除后一方可以要求另一方支付違約金，當(dāng)事人自愿在合同中約定對合同解除適用違約金條款，且不違背法律和公共利益，合同合法有效。裁判規(guī)則1.房屋買賣合同解除后一方不能要求另一方支付違約金——廣西桂冠電力股份有限公司與廣西泳臣房地產(chǎn)開發(fā)有限公司...
案情： 2005年1月1日，原、被告簽訂房屋租賃合同一份，合同約定將原告所有的房屋一層出租給被告作為營業(yè)用房，租賃期限2年，即自2005年1月2日至2007年1月3日。每年租金250000元，第一年租金分兩期給付(每半年付一次)，第二年租金...
一、能夠。 1、用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同上約定的工資發(fā)放日支付勞動者的工資；且該約定不得違反按月支付的原則。若超過時間未發(fā)放的，即屬于拖欠工資，為違法行為。 2、用人單位拖欠工資的，勞動者可向勞動保障行政部門投訴，責(zé)令限期支付，逾期不支付的...
1.開發(fā)商延期交房可以解除合同嗎？當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍不履行的，對方可以解除合同。最高人民法院《關(guān)于商品房買賣合同糾紛的解釋》中對合理期限的定義是，出賣人經(jīng)催告后在三個月的合理期限內(nèi)不履行合同的，一方當(dāng)事人請求...
《勞動合同法》施行后，在解除與員工勞動合同的責(zé)任方面，HR應(yīng)清楚理解賠償金問題。 解除與員工的勞動合同，有法定解除、協(xié)商解除。對于這兩種解除方式所對應(yīng)的情形，《勞動合同法》已經(jīng)明確規(guī)定了。在此，我們不再多談。對于這種解除方式所導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償...
合同沒到期解約的，解除勞動合同的可以依據(jù)勞動合同法要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者經(jīng)濟(jì)賠償金； 依據(jù)勞動合同法： 第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： （一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的； （二）用人單...
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