2023-06-06 17:45發(fā)布
辭職和工資發(fā)放不影響，曠工三天自離了，能拿到上個月工資。 【法律意見】 可以拿到工資。如果不給，可以到勞動部門進行投訴和申請勞動仲裁。 【法律依據(jù)】 《工資支付暫行規(guī)定》第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞...
朋友你好。 在任何一家單位。 曠工都是非常嚴重的行為。 你已經(jīng)曠工三天了。超過4天，自離了。 估計是拿不到工資的。 曠工都是要扣工資的。
有的。但是必須按照程序來，提請辭職報告，主管批準離職后才會有的。一般都是這樣的。千萬不要自動離職或者無辜曠工，這樣的話單位會根據(jù)相關處罰決定扣除一定的工資的，不劃算。
自離多久解除勞動合同勞動者自動離職多長時間才能解除勞動合同，這在《勞動合同法》中和行政法規(guī)中沒有具體規(guī)定，以用人單位的勞動管理制度為準(這個制度必須按法定程序制定)。一般無故曠工三日以上可以視為自離了，也可以認定為勞動合同法第39條第二款規(guī)...
你電費上征信的只要你逾期超過一定時間。京東白條屬于信用產(chǎn)品，為了不影響您的個人信用建議您按時還款，避免造成不良的使用記錄支付寶備用金逾期幾天會有影響嗎？會支付寶備用金逾期幾天會有影響，一方面會導致備用金無法使用，還會影響花唄、借唄的使用;會...
1、你沒有拿到畢業(yè)證，不能交社保，因為交社保需要你的就業(yè)證，而就業(yè)證需要用畢業(yè)證去辦理。從這點上來開，你們公司沒有違法。 2、你這種情況屬于實習，不是試用，實習和試用是兩個概念。前者無畢業(yè)證，不辦社保（也辦不了），后者取得畢業(yè)證，必須辦保險...
在實踐中，有些企業(yè)以防偷、防跑、防犯規(guī)等等為由在與勞動者簽訂勞動合同時，收取押金、保證金等，如果沒有押金，就扣下試用期期間的工資做抵押。其實，這種做法是違反法律的，一旦勞動者向勞動部門投訴，企業(yè)是得不償失。新《勞動合同法》對此做了明確規(guī)定，...
王小姐是省城一家知名美容院的美容顧問，一年前，當她應聘到這家美容院時，該美容院老板稱試用期滿后就與她簽合同。誰知，試用期一試就是一年。期間，因為是試用工，王小姐每月比別人少領二三百元的工資。最近，美容院以種種借口辭退了王小姐。滿腹委屈的她欲...
首先，給你說說公司在哪些方面是違法的，1，試用期包含在合同里，三個月的試用期應該在合同里寫明，不是在口頭上。2，試用期只有一次，而不是兩次、三次。3，三年以內(nèi)的合同試用期只有兩個月，三年以上的合同試用期最長是6個月。4，進公司就要簽合同，而...
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曠工3天自離有工資嗎
來源：精選知識 時間：2022-04-20 18:37朋友你好。 在任何一家單位。 曠工都是非常嚴重的行為。 你已經(jīng)曠工三天了。超過4天，自離了。 估計是拿不到工資的。 曠工都是要扣工資的。
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上班10天自離有工資嗎
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