2023-06-06 17:34發(fā)布
個(gè)人掛靠其他單位對(duì)外經(jīng)營(yíng)，其聘用的人員因工傷亡的，被掛靠單位是否應(yīng)承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任？社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)此類情況下工傷認(rèn)定申請(qǐng)進(jìn)行審查時(shí)是否能以因工傷亡人員與被掛靠單位無(wú)勞動(dòng)關(guān)系為由，對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理？01案情簡(jiǎn)介案外人高某系津AK**...
# 工傷責(zé)任#在司法實(shí)踐中，用人單位承擔(dān)工傷責(zé)任的前提是與受傷的自然人之間存在勞動(dòng)關(guān)系。但有三種法定情形，即使用人單位與之并不存在勞動(dòng)關(guān)系（或存在巨大爭(zhēng)議）的前提下，用人單位也應(yīng)當(dāng)承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。第一種情況一、勞動(dòng)者達(dá)到或超過(guò)法定退休年齡...
一、職工違反內(nèi)部規(guī)定在下班途中受到機(jī)動(dòng)車傷害能否認(rèn)定為工傷? 案件基本情況：某公司規(guī)章制度規(guī)定：為保證員工人身安全，夜班員工下班后必須在職工宿舍住宿，待早上7點(diǎn)天亮后方可回家。不聽(tīng)者，后果自負(fù)。某日零時(shí)，某員工明知公司有上述規(guī)定仍在下夜班后...
一、認(rèn)定工傷的七種法定情形 依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的法定情形有七種： (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;...
工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)一、認(rèn)定工傷的七種法定情形依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的法定情形有七種：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害...
認(rèn)定工傷的七種情形 依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的法定情形有七種： (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; ...
▌什么是勞動(dòng)關(guān)系? ▌什么是工傷? 所謂工傷是指職工在工作過(guò)程中，因工作原因受到事故傷害或患有職業(yè)病。一般來(lái)說(shuō)，工傷只存在于勞動(dòng)關(guān)系中?！ ∧敲?，如何確定勞動(dòng)者與用人單位之間是否存在勞動(dòng)關(guān)系?職工被認(rèn)定為工傷后又享受哪些待遇呢?請(qǐng)看下文...
張三（包工頭）掛靠在甲公司，在甲公司負(fù)責(zé)的工程項(xiàng)目提供勞務(wù)，李四（工人）受雇與張三，為甲公司工程項(xiàng)目提供勞務(wù)。 李四上班第一天，受傷。最終經(jīng)多次仲裁、訴訟程序，確定了李四與甲公司間的勞動(dòng)關(guān)系。李四經(jīng)工...
摘自 | 勞動(dòng)法行天下廈 門 市 中 級(jí) 人 民 法 院廈門市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì) 文件廈中法【2017】96號(hào)廈門市中級(jí)人民法院 廈門市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)印發(fā)《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件若干疑難問(wèn)題的解答》的通知各區(qū)法院、各區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議...
1 最高人民法院關(guān)于職工因公外出期間死因不明應(yīng)否認(rèn)定工傷的答復(fù) (【2010】行他字第236號(hào)) 山東省高級(jí)人民法院： 你院《關(guān)于于保柱訴臨清市勞動(dòng)和社會(huì)保障局勞動(dòng)保障行政確認(rèn)一案如何適用工傷保險(xiǎn)條例第十四條第(五)項(xiàng)的請(qǐng)示》收...
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『聚焦熱點(diǎn)』這３種情形，即使沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系也要承擔(dān)工傷責(zé)任！
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-07-13 11:30# 工傷責(zé)任#在司法實(shí)踐中，用人單位承擔(dān)工傷責(zé)任的前提是與受傷的自然人之間存在勞動(dòng)關(guān)系。但有三種法定情形，即使用人單位與之并不存在勞動(dòng)關(guān)系（或存在巨大爭(zhēng)議）的前提下，用人單位也應(yīng)當(dāng)承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。第一種情況一、勞動(dòng)者達(dá)到或超過(guò)法定退休年齡...
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工傷認(rèn)定辦法解讀
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2021-09-03 03:08一、認(rèn)定工傷的七種法定情形 依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的法定情形有七種： (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;...
工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2020年
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2021-08-31 12:03工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)一、認(rèn)定工傷的七種法定情形依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的法定情形有七種：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害...
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來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-28 17:281 最高人民法院關(guān)于職工因公外出期間死因不明應(yīng)否認(rèn)定工傷的答復(fù) (【2010】行他字第236號(hào)) 山東省高級(jí)人民法院： 你院《關(guān)于于保柱訴臨清市勞動(dòng)和社會(huì)保障局勞動(dòng)保障行政確認(rèn)一案如何適用工傷保險(xiǎn)條例第十四條第(五)項(xiàng)的請(qǐng)示》收...