2023-06-06 13:59發(fā)布
小編為大家整理了關(guān)于兼職沒有簽訂合同，離職卻要扣除工資的50%！的相關(guān)內(nèi)容知識，希望可以為您提供幫助。1、兼職人員與用工單位屬于勞動關(guān)系嗎？是否受勞動法保護？兼職一般分為三類：一是，勞動者向用人單位提供不定時的技術(shù)或信息咨詢服務(wù)，即顧問式服...
用人單位存在克扣、拖欠工資的行為， 建議到當?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動監(jiān)察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。 拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權(quán)。 勞動合同法 第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟...
您好： 只要員工和單位存在實際勞動關(guān)系，單位拖欠員工工資，員工可以員工可以先和單位進行協(xié)商；在協(xié)商不成的情況下，可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊進行投訴，由勞動部門進行調(diào)節(jié)；在調(diào)節(jié)不成的情況下還可以申請勞動仲裁進行裁決。員工可撥打12333針對投訴相...
當然可以，這本來就是兼職的一個特點。員工辭職只需要提前一個月提出即可，不論公司是否同意。實際上班的工資公司應(yīng)該正常結(jié)算，不得克扣。如果發(fā)生糾紛，可以向當?shù)氐膭趧硬块T投訴或者申請勞動仲裁。 擴展資料 《勞動合同法》第七十一條規(guī)定：非全日制用工...
在工作中，由于對法律的不了解，常常會遇到老板克扣員工工資，那么我們應(yīng)該怎么辦呢？什么情況是屬于克扣工資呢？我們應(yīng)該忍氣吞聲，還是站起來維護自己的合法權(quán)益。下面就由瑞律小編為您介紹一下一些遇到克扣工資的維權(quán)經(jīng)驗，帶您走出困惑。 根據(jù)《工資支付...
當然，你不還錢，銀行會從你卡里扣錢，如果是別的銀行的卡，那樣要法院判決
基本案情楊某系某塑膠公司員工，2013年雙方簽訂無固定期限勞動合同。2008年、2009年度楊某分別與該公司簽訂《銷售、資金回籠目標責任書》，且該公司向其發(fā)放了2008年、2009年及2010年的銷售目標獎。但楊某主張該公司拖欠其2008年...
一、公司非法克扣員工工資構(gòu)成犯罪嗎公司非法克扣員工工資會構(gòu)成犯罪。拒不支付勞動報酬罪，是指以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責令支付仍不支付的行為?！吨腥A人民共和國...
只要勞動者按照約定付出了勞動，那么單位就應(yīng)當按照約定足額向勞動者支付其應(yīng)得的勞動報酬。無故克扣或者拖欠工資是違法的。 具體分析 （1）關(guān)于單位少發(fā)、克扣工資如果是因為單位代扣代繳個人所得稅，法院判決、裁...
一、據(jù)理力爭 在矛盾只是發(fā)生在公司與你之間，且你認為可以通過協(xié)商解決的情況下，應(yīng)當據(jù)理力爭。 1、理清工資計算與發(fā)放的依據(jù)，讓克扣工資的情況明明白白的顯示出來; 2、詢問克扣工資的原因; 3、你本人要清楚，工資我國法律規(guī)定：工資是不可以扣...
最多設(shè)置5個標簽!
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