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2023-06-06 19:19發(fā)布
2009年7月，曾阿牛入職河北某礦業(yè)公司工作。2019年5月，曾阿?？吹焦具€沒(méi)發(fā)放2019年3月份的工資，便于5月9日申請(qǐng)仲裁，要求解除與公司之間的勞動(dòng)關(guān)系，并要求該公司支付2019年未付的工資12093元及解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金524...
開(kāi)借唄，先還了花唄，發(fā)工資再還借唄超過(guò)90天了，別再拖了花唄微貸產(chǎn)品逾期記錄是的，因?yàn)橛馄谒园⒗锇桶徒o您賬戶的花唄封停了，還款以后暫時(shí)是無(wú)法使用花唄的，保證良好的信用會(huì)恢復(fù)的。你能給我p一張花唄需要還4780的圖片嗎，還款日期是這個(gè)月9號(hào)...
前言一般來(lái)說(shuō)哺乳期的員工都是受法律保護(hù)的，但是這個(gè)案例中，原告要求的補(bǔ)償金和二倍工資都被駁回了。為什么呢？請(qǐng)看：案例原告劉某于2015年3月10日進(jìn)入被告某公司工作，擔(dān)任人事主管，主要負(fù)責(zé)人員招聘、培訓(xùn)及薪酬管理工作。2015年7月23日劉...
《勞動(dòng)合同法》第10條規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。第82條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)...
司法觀點(diǎn)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定適用脫密期，但未約定脫密期具體期限的，勞動(dòng)者主張無(wú)需遵守脫密期規(guī)定的，法院不予支持。但用人單位約定脫密期超過(guò)六個(gè)月的除外。案情概要2015年3月25日，A公司與鄭某簽訂了期限自2015年3月25日起至...
29歲欠債10萬(wàn)壓力好大要死要活，想起來(lái)覺(jué)得可笑，相信很多人都有這樣的繼續(xù)經(jīng)歷。 我今年25歲，畢業(yè)5年，在公司上班平時(shí)掙得不多，每個(gè)月拿到手差不 多2500多，期間當(dāng)過(guò)保安，房租4年2000多房租，房貸2800，租房的很大話5000多一...
4月27日，上海市松江區(qū)人民法院審結(jié)一起勞動(dòng)合同糾紛案。某塑膠公司因未與員工簽訂書面勞動(dòng)合同，被判分別支付魯先生等4名農(nóng)民工8個(gè)月的2倍工資各2萬(wàn)余元，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金各2450余元。2008年1月，來(lái)滬務(wù)工的魯先生等4名農(nóng)民工進(jìn)入上海某塑...
案情： 小李和小張兩人應(yīng)聘到一家幼兒園當(dāng)幼師，但雙方未簽訂勞動(dòng)合同。在幼兒園籌備期間，兩人被安排負(fù)責(zé)做前期準(zhǔn)備工作。開(kāi)學(xué)后，老板卻遲遲未發(fā)工資，兩人提出辭職，并要求老板支付未簽勞動(dòng)合同雙倍工資。但老板卻認(rèn)為，兩人并未正式入職不算建立勞動(dòng)關(guān)...
案情： 不與勞動(dòng)者簽勞動(dòng)合同是違法行為。日前，紹興縣人民法院審理了一起勞動(dòng)糾紛案，一企業(yè)門衛(wèi)因不滿工作單位不簽合同，干了4個(gè)月之后離職，并將用人單位告上法庭。最后，企業(yè)因未簽勞動(dòng)合同要向門衛(wèi)支付雙倍工資。 35歲的河南人鄭*傅于去年5月1...
開(kāi)借唄，先還了花唄，發(fā)工資再還借唄超過(guò)90天了，別再拖了去年8月份用螞蟻花唄欠2000多沒(méi)還，現(xiàn)在還了有一千多逾期還有1600，問(wèn)這每個(gè)月加多少利息？看你借款時(shí)的利息有多高，每個(gè)人在花唄的借款利率都不一樣，最低的有萬(wàn)二的，也就是每月6里月息...
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公司壓一個(gè)月發(fā)工資，員工一頓操作，公司吃了大虧（最新案例）
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花唄10月份逾期圖片(花唄逾期十個(gè)月還清花唄后多久能恢復(fù))
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2023-04-20 04:35開(kāi)借唄，先還了花唄，發(fā)工資再還借唄超過(guò)90天了，別再拖了花唄微貸產(chǎn)品逾期記錄是的，因?yàn)橛馄谒园⒗锇桶徒o您賬戶的花唄封停了，還款以后暫時(shí)是無(wú)法使用花唄的，保證良好的信用會(huì)恢復(fù)的。你能給我p一張花唄需要還4780的圖片嗎，還款日期是這個(gè)月9號(hào)...
哺乳期未簽訂勞動(dòng)合同，單位竟不用付二倍工資！為什么？
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-01-24 11:22前言一般來(lái)說(shuō)哺乳期的員工都是受法律保護(hù)的，但是這個(gè)案例中，原告要求的補(bǔ)償金和二倍工資都被駁回了。為什么呢？請(qǐng)看：案例原告劉某于2015年3月10日進(jìn)入被告某公司工作，擔(dān)任人事主管，主要負(fù)責(zé)人員招聘、培訓(xùn)及薪酬管理工作。2015年7月23日劉...
員工簽合同時(shí)做手腳;獲二倍工資，法院：構(gòu)成詐騙罪！（附判決書）
來(lái)源：合同事務(wù) 時(shí)間：2021-11-14 11:26《勞動(dòng)合同法》第10條規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。第82條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)...
提前30天通知辭職并已離職，法院判決合同在６個(gè)月后解除
來(lái)源：合同事務(wù) 時(shí)間：2022-02-14 08:45司法觀點(diǎn)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定適用脫密期，但未約定脫密期具體期限的，勞動(dòng)者主張無(wú)需遵守脫密期規(guī)定的，法院不予支持。但用人單位約定脫密期超過(guò)六個(gè)月的除外。案情概要2015年3月25日，A公司與鄭某簽訂了期限自2015年3月25日起至...
29歲欠債10萬(wàn)壓力好大-欠債十幾萬(wàn)壓力好大
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未簽勞動(dòng)合同一定賠償嗎(未簽訂勞動(dòng)合同怎么賠償)
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單位用工未簽勞動(dòng)合同不發(fā)薪
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不與勞動(dòng)者簽合同是否能向企業(yè)索賠
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2021-08-31 12:37案情： 不與勞動(dòng)者簽勞動(dòng)合同是違法行為。日前，紹興縣人民法院審理了一起勞動(dòng)糾紛案，一企業(yè)門衛(wèi)因不滿工作單位不簽合同，干了4個(gè)月之后離職，并將用人單位告上法庭。最后，企業(yè)因未簽勞動(dòng)合同要向門衛(wèi)支付雙倍工資。 35歲的河南人鄭*傅于去年5月1...
花唄8月份逾期圖片(九月花唄逾期截圖)
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