2023-06-06 14:42發(fā)布
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：......(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故范圍內(nèi);勞動(dòng)者在上下班途中感染新型冠狀病毒肺炎，不在上述規(guī)定范圍內(nèi)，一般情況...
自新型冠狀病毒肺炎爆發(fā)以來(lái)有一群人，他們堅(jiān)守崗位、日夜值守英勇奮戰(zhàn)在疫情防控一線為遏制疫情擴(kuò)散蔓延作出了重要貢獻(xiàn)他們是醫(yī)護(hù)人員，是社區(qū)工作者......1月23日，人力資源社會(huì)保障部 財(cái)政委 國(guó)家衛(wèi)生健康委聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于因履行工作職責(zé)感染...
員工的自測(cè)其實(shí)也有多種情況，我們大概總結(jié)起來(lái)無(wú)非就兩大類，一個(gè)是在公司里當(dāng)著眾人面做的抗原，顯示為陽(yáng)性了。 這個(gè)對(duì)公司來(lái)說(shuō)可信度最高，一般會(huì)讓員工回家隔離，居家辦公。然后一周之后，再看是否轉(zhuǎn)陰了，是否可以...
隨著勞動(dòng)法的不斷完善，勞動(dòng)糾紛事件越來(lái)越少，但也還是存在很多勞動(dòng)糾紛，比如，發(fā)生工傷事故，老板卻不愿意給予賠償，那么，工傷老板不賠償怎么辦，可以起訴嗎？下面為您詳細(xì)介紹。希望下屬內(nèi)容是對(duì)您有所幫助的?！ ≡趯?shí)踐中，工傷老板不賠償怎么辦，可以...
工傷保險(xiǎn)制度是國(guó)家為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的勞動(dòng)者獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，專門(mén)建立的社會(huì)保險(xiǎn)制度。勞動(dòng)者凡是經(jīng)社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定為工傷的，享有醫(yī)療救治、生活保障、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和職業(yè)病康復(fù)等工傷保險(xiǎn)待遇。工傷保...
新冠疫情管控措施優(yōu)化后，新冠病毒感染者快速增長(zhǎng)，企業(yè)用工正面臨著嚴(yán)峻的考驗(yàn)。國(guó)家是否有相關(guān)優(yōu)惠政策減少疫情對(duì)企業(yè)的沖擊？作為企業(yè)的法律顧問(wèn)，又該如何為企業(yè)出謀獻(xiàn)策？ 企業(yè)：因疫情企業(yè)被迫停業(yè)或者員工不能按...
12月7日發(fā)布的《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化落實(shí)新冠肺炎疫情防控措施的通知》規(guī)定，明確新冠感染者隔離期調(diào)整為7天，密接隔離期調(diào)整為5天。 今天將企業(yè)出現(xiàn)陽(yáng)性員工可能涉及到的5種情況4個(gè)問(wèn)題整理出來(lái)，供大家參考： 一...
甲公司有許多員工陽(yáng)性都回家隔離了，甲公司快沒(méi)有人上班了。老板問(wèn)我，這種情況工資應(yīng)該怎么發(fā)放，是不是可以按員工請(qǐng)病假來(lái)發(fā)放工資？ 從目前的政策來(lái)看，2020年頒發(fā)的《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于妥善處理新型...
想辦法1個(gè)月還5塊進(jìn)去，不然派出所真會(huì)來(lái)抓人的，去鎮(zhèn)上黨委辦公室開(kāi)個(gè)貧困證明，可以免除各種利息，上交到信用卡所屬銀行網(wǎng)點(diǎn)
1、你老公出院回家休養(yǎng)期間，公司應(yīng)按工傷醫(yī)療期對(duì)待，工資和福利是按原工資福利不變的； 2、你老公住院期間護(hù)理費(fèi)用按規(guī)定應(yīng)只報(bào)一人； 3、如果你提出工傷申請(qǐng)，那么賠償金額是按工傷認(rèn)定決定書(shū)下達(dá)的前一年職工社平工資算的，工傷部分賠償?shù)裙J(rèn)定決...
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