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        2023-06-06 14:19發(fā)布

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        1條回答
        楊梓鑫
        1樓-- · 2023-06-06 14:47
        按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變,由單位按月支付。原工資福利待遇應(yīng)該是正常工作時(shí)的工資待遇,但由于條例沒有細(xì)化到原工資福利待遇都包括什么,不包括什么,所以各地執(zhí)行不太一樣,比如有的地方包括加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、各種補(bǔ)貼等,有的地方則不包括,還有像廣東省、上海規(guī)定是按傷前12個(gè)月的平均工資計(jì)算,這樣就好計(jì)算了,如果傷前12個(gè)月工資中包括獎(jiǎng)金、各種補(bǔ)貼等,那么,停工留薪期待遇就包括獎(jiǎng)金、各種補(bǔ)貼等。所以,建議你問當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門當(dāng)?shù)氐囊?guī)定。 原問題:《工傷中停工留薪期間工資如何計(jì)算?》

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