2023-06-06 14:30發(fā)布
轉(zhuǎn)自：保險訴訟參考一、范仲興、俞蘭萍、高娟訴上海祥龍虞吉建設發(fā)展有限公司、黃正兵提供勞務者受害責任糾紛案《最高人民法院公報》2021年第10期（總第300期）裁判摘要：根據(jù)《中華人民共和國建筑法》第四十八條規(guī)定，為職工參加工傷保險繳納工傷保...
來源：微信公號子非魚說勞動法案例一、張成兵訴上海市松江區(qū)人力資源和社會保障局工傷認定行政案（《最高人民法院公報》2016年第1期）【裁判摘要】用工單位違反法律、法規(guī)規(guī)定將承包業(yè)務轉(zhuǎn)包或者發(fā)包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自...
1、雇傭關(guān)系不能認定工傷，勞動關(guān)系條件下才存在工傷，提出工傷認定應當提交存在勞動關(guān)系的證明。 《工傷保險條例》 第十八條?提出工傷認定申請應當提交下列材料： （一）工傷認定申請表。 （二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料...
工作中和日常生活中，最難避免的就是意外。而往往發(fā)生工傷后，索償手續(xù)最讓人腦瓜疼。經(jīng)常跑了很多單位，仍然沒有完成手續(xù)。那么，工傷認定、勞動能力鑒定和傷殘鑒定有什么區(qū)別？工傷認定工傷認定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害（或者患職業(yè)病...
工傷事故賠償條件有哪些工傷事故的損害賠償責任適用無過錯責任原則，工傷事故損害賠償責任必須具備以下要件：(一)職工與企業(yè)或雇主之間必須存在勞動關(guān)系，包括企業(yè)作為用人單位，與職工之間沒有簽訂書面勞動合同而建立了實際的事實勞動關(guān)系。(二)職工必須...
工傷賠償標準是由《工傷保險條例》以及所在省、自治區(qū)、直轄市的工傷保險條例明確規(guī)定的。各省市地區(qū)賠償均不同，沒有什么所謂的能夠計算出來的計算器。 發(fā)生工傷首先應當申請工傷認定：職工發(fā)生事故傷害，用人單位應在三十日內(nèi)向人力資源和社會保障局申請工...
要點： 1、《工傷保險條例》對各項工傷保險待遇均作了明確規(guī)定，并未規(guī)定精神損害賠償.《條例》的立法宗旨和制度目有是給予經(jīng)濟補償; 2、工傷職工只能要求用人單位承擔工傷保險責任，而不能直接要求用人單位承擔民事賠償責任.(上班途中機動車事故向...
【基本案情】甲到乙公司工作后次月，甲、乙雙方簽訂書面勞動合同。根據(jù)勞動合同的約定，甲在乙公司做搬運工。三年來乙公司一直沒有給甲繳納社會保險。幾個月前，甲在工作過程中受傷，被送往醫(yī)院治療，乙公司墊付了醫(yī)療費用后，拒絕向勞動部門申報工傷并表示不...
一、承攬關(guān)系可否認定為工傷賠償依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，承攬關(guān)系不屬于勞動關(guān)系，因承攬人在承攬活動中受傷的，不能認定為工傷，可以按人身損害賠償?shù)囊?guī)定處理。《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條?雇員在從事雇傭活動...
小編按：小編翻閱了自2004年至2022年的《最高人民法院公報》（截止2022年第5期），將這18年以來在《最高人民法院公報》刊登的涉及工傷方面的案例裁判規(guī)則整理出來，供大家在實務中參考。王志國訴重慶市萬州區(qū)人力資源和社會保障局工傷認定及重...
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