2023-06-06 13:06發(fā)布
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員工對于一家公司來說是公司的寶貴財產(chǎn)，但是生活中處處有風險，員工在工作時可能受傷，在休假時更可能受傷。如果員工在非工作時間、非工作地點、非工作原因導致的受傷，那么員工的受傷便不能構成工傷，在這種情況下，員工可能需要請長時間的病假，這對公司來...
親身體會，來分期逾期一天的話，當天就會給你打電話，第一個電話內容就是：你是XXX吧？你的來分期已經(jīng)2113逾期1天了，今天中午11點前能不能還進來？打電話時已經(jīng)10點40分了。我說：5261中午樣子就去存，忘記了。來分期工作人員說：那不行，...
有HR問：我公司有員工A、B二人，因工作溝通不當產(chǎn)生口角，進而發(fā)生斗毆行為。兩名員工均因輕傷住院，。那么在這起事件中，員工住院后是需要申請工傷呢，亦或是按病假處理，還是說打架斗毆事件導致的住院行為直接按事假處理呢？一、到底是不是工傷？我們判...
停息掛賬是啥意思，有哪些講究或者操作限制，什么樣的信用卡客戶適合掛賬呢？這些都要搞清楚，但是有個捷徑能夠及時找到合適的還款資金，我想很多新手小白都在考 慮到底需不需要掛賬呢？今天小編就教大家怎么避免出現(xiàn)這些問題。 今天我就給大家講一下可能...
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員工之間打架受傷單位賠償嗎公司是否需要承擔連帶責任的關鍵，在于員工是否產(chǎn)生工傷。但根據(jù)《工傷保險條例》，員工在上班時間打架不一定全是工傷，要具體情況具體分析。相關法律知識《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在...
傷殘鑒定是指因交通事故、工傷事故、意外傷害、打架斗毆等原因受傷，由相關部門介入，對傷情進行鑒定。 通常情況下，傷情鑒定部門不接受個人委托，當事人可以申請由交通管理部門、人民法院、律師事務所鑒定委托。 傷情鑒定的時間在實踐中存在一定的地域差距...
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