2023-06-06 20:43發(fā)布
所講研修生大概就是研修生及外國人技能實(shí)習(xí)生，為了日本的勞動(dòng)力不足現(xiàn)象，從國外招聘打工者補(bǔ)充勞動(dòng)力。 研修生的年齡不等，二十歲到五十歲都有，第一年會(huì)有一定數(shù)額的津貼，第二年開始要自己支付水電雜費(fèi)伙食費(fèi)，打工的公司一般會(huì)分配寮(宿舍)。 ...
華鑫證券有限責(zé)任公司是經(jīng)中國證券監(jiān)督管理委員會(huì)批準(zhǔn)于2001年3月在深圳市注冊成立的全國性綜合類證券經(jīng)營機(jī)構(gòu)。屬于外資、合資企業(yè)。 而待遇的話作為金融類行業(yè)的都是參考其業(yè)績，業(yè)績至上，做得好的工資是可以非常高，另外還要參考你的職位，建議可以...
一、單刀直入 案例：在一次員工聚餐會(huì)上，Maria偶然從一位大嘴同事口中聽到了一個(gè)令她做夢也想不到的內(nèi)幕：對方跟她同在一個(gè)部門，拿的工資卻是兩重天。論業(yè)務(wù)能力和業(yè)績，我比她強(qiáng)；論資格，我比她還早進(jìn)公司半年。難道僅僅因?yàn)樗奈膽{比我高那么一點(diǎn)...
對勞動(dòng)合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。 01、用人單位在招聘時(shí)應(yīng)當(dāng)告知哪些內(nèi)容？ 案例1:2013年9月，王某參加了一次招聘會(huì)，之后有一家公司通知王某面試。在面試過程...
工作時(shí)間不滿一年算一年，補(bǔ)一個(gè)月的賠償金，沒有提前30天通知，可以要求雙倍賠償。 1、公司搬遷，如果新地址是勞動(dòng)合同約定的范圍，且在當(dāng)初建立勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)候公司予以了事先告知，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)服從。 2、反之，屬于勞動(dòng)合同法第四十條第三款所說勞動(dòng)合...
2018年1月，劉某參與了太倉某公司組織的面試，后面試通過，劉某簽署了公司出具的《聘用確認(rèn)信》，《聘用確認(rèn)信》明確生效條件之一為通過公司安排的入職體檢，同時(shí)，還約定了試用期為6個(gè)月，基本工資與住房津貼為稅前每月6900元等其他事項(xiàng)。經(jīng)體檢，...
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工作不積極、不服從公司管理、違反公司規(guī)章制度，像這樣的員工能開除嗎？任何一家企業(yè)的老板都會(huì)出一個(gè)肯定的答案，或者曾經(jīng)開除過讓人頭疼不已的員工，然而這樣做真的是合法有據(jù)的嗎？海淀法院勞動(dòng)爭議庭的法官結(jié)合審判實(shí)踐，對于解聘這件事進(jìn)行講解，以案說...
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