2023-06-06 17:32發(fā)布
案情回顧:單位不承認存在勞動關(guān)系 2006年7月1日,謝XX與重慶XX配件廠(以下簡稱XX配件廠)建立勞動關(guān)系,其后謝XX(乙方)與XX配件廠(甲方)簽訂《研究生安置協(xié)議》,對工資、福利、社會保險等進行了約定,同時約定如甲方違反協(xié)議,賠償乙...
在社會發(fā)展的今天,越來越多的人都在乎自己的勞動權(quán)益能得到保障,那么,當你遇到用人單位不給簽勞動合同,不繳納社保,發(fā)生工傷的時候怎么辦了,下面小編就給大家普及下。 大家要知道在有勞動關(guān)系卻沒簽訂勞動合同,沒...
1、你的證據(jù)有: 單位否認勞動關(guān)系 專家支維權(quán)五招 據(jù)新華社訊,針對員工與單位發(fā)生勞動糾紛時,用人單位往往否認和勞動者存在勞動關(guān)系的情況,北京市海淀區(qū)人民法院提醒廣大勞動者,要注意收集和保存能夠證明與單位存在勞動關(guān)系的證據(jù),以避免在...
案情: 小李和小張兩人應聘到一家幼兒園當幼師,但雙方未簽訂勞動合同。在幼兒園籌備期間,兩人被安排負責做前期準備工作。開學后,老板卻遲遲未發(fā)工資,兩人提出辭職,并要求老板支付未簽勞動合同雙倍工資。但老板卻認為,兩人并未正式入職不算建立勞動關(guān)...
導讀當勞務關(guān)系一方是用人單位,另一方是自然人時,其外在表現(xiàn)形式與勞動關(guān)系非常相似,從現(xiàn)象上看都是自然人一方提供勞動力,用人單位一方支付報酬。在此情況下,如提供勞動一方主張與公司存在事實勞動關(guān)系時,雙方之間是勞務關(guān)系還是勞動關(guān)系?裁判要旨 ...
認定勞動關(guān)系的仲裁申請書怎么寫,法律規(guī)定有哪些申請人:A,男,漢族,身份證號:430XXXXX,住xx省XXXXXXXXXX,代理人聯(lián)系電話:xx0202xxx。被申請人:B,住所地:xx市xx區(qū)XXXXX,聯(lián)系電話:xx417XXXX,0...
合同糾紛仲裁程序 合同糾紛仲裁程序流程證據(jù)收集及仲裁準備因合同糾紛申請仲裁的,應當提供下列證據(jù):(一)爭議當事人的身份證明(身份證應提供原件,合同相關(guān)復印件應當要求出具人交回原件,或提供復印件存檔);(二)爭議標的額大小的證據(jù);(...
強烈建議盡快找到公司所在地的地區(qū)仲裁機構(gòu)進行咨詢。好多事情因牽扯到時間問題有可能形成對勞動者不利的情況。以下是本人個人想法僅供參考。 首先,《中華人民共和國勞動合同法》以下簡稱《勞動合同法》第四十二條第四項規(guī)定,女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期...
原告:陳某 被告:某區(qū)勞動和社會保障局 第三人:余某 案由:工傷行政確認 一、基本案情 陳某系**餛飩候餐飲有限責任公司(以下簡稱**候公司)待崗職工。在待崗期間,其與**國玉大酒店有限公司(以下簡稱**酒店公司)簽定書面勞動協(xié)議書,但未...
員工沒簽勞動合同能不能享受婚假員工沒簽勞動合同可以享受婚假,簽不簽合同不影響勞動關(guān)系的建立,你仍然可以按照法律及公司規(guī)定享受婚假。勞動關(guān)系自第一天工作時就已經(jīng)建立,與簽不簽勞動合同無任何關(guān)系,相反,單位沒有在你入職后的一個月內(nèi)與你簽訂勞動合...
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用人單位不簽勞動合同,發(fā)生工傷怎么辦
來源:勞動工傷 時間:2022-04-20 16:54在社會發(fā)展的今天,越來越多的人都在乎自己的勞動權(quán)益能得到保障,那么,當你遇到用人單位不給簽勞動合同,不繳納社保,發(fā)生工傷的時候怎么辦了,下面小編就給大家普及下。 大家要知道在有勞動關(guān)系卻沒簽訂勞動合同,沒...
沒簽合同怎么辦(拖欠工資不給,沒簽合同怎么辦)
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單位用工未簽勞動合同不發(fā)薪
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如何區(qū)分勞動關(guān)系與勞務關(guān)系?
來源:勞動工傷 時間:2022-02-13 11:05導讀當勞務關(guān)系一方是用人單位,另一方是自然人時,其外在表現(xiàn)形式與勞動關(guān)系非常相似,從現(xiàn)象上看都是自然人一方提供勞動力,用人單位一方支付報酬。在此情況下,如提供勞動一方主張與公司存在事實勞動關(guān)系時,雙方之間是勞務關(guān)系還是勞動關(guān)系?裁判要旨 ...
認定勞動關(guān)系的仲裁申請書怎么寫,法律規(guī)定有哪些
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