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2023-06-06 17:11發(fā)布
轉(zhuǎn)載以下資料供參考 薪資管理制度 1．目的規(guī)范公司工資管理，融洽勞資關(guān)系，激勵員工士氣，有利于調(diào)動全體員工的積極性，以配合公司經(jīng)營管理和發(fā)展需要，特參照國家勞動法規(guī)和相關(guān)行業(yè)標準，制定本制度。 2．? 薪資方案說明 2．1薪資管理原則 2．...
2009年7月，曾阿牛入職河北某礦業(yè)公司工作。2019年5月，曾阿?？吹焦具€沒發(fā)放2019年3月份的工資，便于5月9日申請仲裁，要求解除與公司之間的勞動關(guān)系，并要求該公司支付2019年未付的工資12093元及解除勞動合同的經(jīng)濟補償金524...
勞動賠償起訴書是當事人依據(jù)我國相關(guān)的法律法規(guī)，向人民法院依法提出自己主張的法律文書，當事人可依據(jù)《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定，對于受侵害的合法權(quán)益進行提出賠償，具體可參考一下范文： 勞動賠償起訴書 原告xxx，女，xx年xx月x...
2019年5月25日，張三入職甲公司，并與甲公司簽訂了為期6年的勞動合同。因疫情原因，甲公司未安排員工正常出勤上班。 2020年2月11日，甲公司向全體員工發(fā)出通知，因疫情原因，甲公司停工停產(chǎn)，安排員工在...
案情： 不與勞動者簽勞動合同是違法行為。日前，紹興縣人民法院審理了一起勞動糾紛案，一企業(yè)門衛(wèi)因不滿工作單位不簽合同，干了4個月之后離職，并將用人單位告上法庭。最后，企業(yè)因未簽勞動合同要向門衛(wèi)支付雙倍工資。 35歲的河南人鄭*傅于去年5月1...
螞蟻金服還是要起訴債務(wù)人的，建議珍惜個人信用。直接影響:1。無論什么時候用支付寶，都會被自動扣款。 2。逾期罰息:逾期后產(chǎn)生利息。逾期要恢復的話，需要連同本金和手續(xù)費一起支付，才能恢復。一天萬分之五，5元一天一萬。 3。降低芝麻信用分:不僅...
年底N薪不等于年終獎,年底N薪從法律角度上是和你在公司的服務(wù)時間掛鉤的。 性質(zhì)不同： 年終獎：是每年度末，用人單位給予勞動者不封頂?shù)莫剟?，是對一年來的工作業(yè)績的肯定，其本質(zhì)上是獎金。 用人單位根據(jù)全年...
實務(wù)中，企業(yè)為吸引和留住人才，往往會制定各種提成或獎金制度，但當員工離職后，卻對承諾的提成或獎金等結(jié)算拖拖拉拉，而企業(yè)在員工離職后，是否真能賴掉上述員工報酬嗎？ 甲自大學畢業(yè)后，就入職匿公司工作，其從普通...
前言一般來說哺乳期的員工都是受法律保護的，但是這個案例中，原告要求的補償金和二倍工資都被駁回了。為什么呢？請看：案例原告劉某于2015年3月10日進入被告某公司工作，擔任人事主管，主要負責人員招聘、培訓及薪酬管理工作。2015年7月23日劉...
花唄三月份還完為什么四月份還款了 隨著智能手機和互聯(lián)網(wǎng)的普及，越來越多的人開始使用各種在線消費信貸產(chǎn)品。其中，花唄、借唄等產(chǎn)品已經(jīng)成為了人們?nèi)粘Ｉ钪胁豢苫蛉钡囊徊糠?。然而，在享受這些便利的同時，我們也需要了解這些產(chǎn)品的還款規(guī)律和注意事項...
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