2023-06-06 14:02發(fā)布
據(jù)媒體報道，河南鄭州，一名女子懷孕三胎，被領(lǐng)導(dǎo)約去談話，領(lǐng)導(dǎo)讓其回家休息幾天。但是，之后她就接到通知，她因曠工被辭退，領(lǐng)導(dǎo)稱，想要生小孩就回家！雖然國家讓生三胎，但是他們現(xiàn)在并沒有得到一個準(zhǔn)確的通知。休假變曠工？工作9年突然被開除據(jù)了解，劉...
小編為大家整理了關(guān)于三八節(jié)不放假，要付加班費嗎？的相關(guān)內(nèi)容知識，希望可以為您提供幫助。1、婦女節(jié)要不要給女員工放假？當(dāng)然放假。1949年，國務(wù)院（當(dāng)時叫政務(wù)院），就在《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》中，明確了婦女節(jié)，三月八日，屬于部分人民之節(jié)日...
負(fù)債50萬可怕嗎？先說一下我的改變情況：19年5月8日被人騙了35000元。 我是一個比較現(xiàn)實的可以人，騙了就要先還，馬上還，不然到時別人問你要錢還不 上可是問題。 我就想著，我就這么一個對象，離開的這樣話家里也不放心。 應(yīng)該讓對方起...
在實際生活中，加班一般都會利用職工工作時間之余來進(jìn)行，或周末，或法定節(jié)假日，那么，根據(jù)我國勞動法相關(guān)規(guī)定，我們應(yīng)當(dāng)如何來計算加班費呢？下面，瑞律小編馬上來為大家介紹。一、加班費支付原則：《勞動法》第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按...
1.勞動法對全勤獎是怎么規(guī)定的 勞動法并沒有對全勤獎有規(guī)定，只是對工作時間跟法定節(jié)假日加班工資支付及法定放假時間有規(guī)定。全勤獎是每個公司自己設(shè)立的，各個公司設(shè)立的要求及支付標(biāo)準(zhǔn)都不一樣，屬于公司內(nèi)部的規(guī)章制度，公司的規(guī)章制度只要是合理的，不...
一、三八婦女節(jié)不放假違法嗎 ?。ㄒ唬└鶕?jù)《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》的規(guī)定，三八婦女節(jié)，婦女放假半天。用人單位應(yīng)當(dāng)遵守。 ?。ǘ┯萌藛挝徊话才欧偶俚?，應(yīng)當(dāng)按日常工資標(biāo)準(zhǔn)的3倍支付工資。經(jīng)員工同意，也要中以通過調(diào)休的方式補償。 ...
女生欠了20萬終于上岸了，我還是希望大家找到正規(guī)的方式公司，避免受騙，我總共算下來就是賠30 5 4 2 1，工資那塊自己算，不談錢的朋友都是耍流氓 ，社保自己看，上海這邊社保很重要，試用期結(jié)束要漲工資，一定要問清楚，工資是底薪加上加班費，...
南京婚假包括周末嗎 南京婚假包括周末嗎？下個周末都要上班，還能去哪里。普通二線城市婚假是二十幾天，南京只有十天，婚假基本上等于自然離婚。假如是應(yīng)屆畢業(yè)生，就可以給十天。．所以我準(zhǔn)備去大理。２家里忙，４．３中秋節(jié)，我去我家附近的浙江...
雖說每個公司都有自己的規(guī)章制度，但因為請假/曠工而辭退員工的話，可能就屬于法律層面的事件了。 近日，大連開發(fā)區(qū)法院審理了一起勞動合同糾紛案，原告張某因公司違法解除勞動合同，而將公司告上法庭。 案情背景 ...
一、放假多久算被迫解除勞動合同沒有時間規(guī)定，符合條件即可算是被迫解除勞動合同。1、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;比如強(qiáng)行給員工放假、停工，可視為未按照勞動合同約定提供勞動條件。2、未及時足額支付勞動報酬的;如超過工資...
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