2023-06-06 20:25發(fā)布
請假不批不去按曠工處理合法嗎對于事假，法律規(guī)定并不多;屬于雙方協(xié)商解決的范疇，你有必須請假的理由，如果對方?jīng)]有相應(yīng)的不給你假的理由，直接按曠工處理，是違法的;對方以此解除勞動合同，你可以申請勞動仲裁，要求支付賠償金;工作1年支付2個月工資。...
隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，金融業(yè)務(wù)已經(jīng)成為人們?nèi)粘Ｉ钪胁豢苫蛉钡囊徊糠?。而在金融業(yè)務(wù)中，催收業(yè)務(wù)也成為了必不可少的一部分。催收業(yè)務(wù)的主要目標(biāo)就是回收客戶欠款，而催收員則是負(fù)責(zé)這項工作的專業(yè)人士。那么，對于追回客戶逾期欠款是否發(fā)放提成，我們應(yīng)該如...
(1)收取律師費，可以按照本省司法廳和財政局規(guī)定，案件按分類，按件收費。這種收律師費方法，律師收費不管官司輸贏，律師照收律師費不誤。 (2)律師和當(dāng)事人約定，官司保證打嬴，按勝訴后得到的金額提成收取律師費。俗稱風(fēng)險代理。沒有規(guī)定不允許風(fēng)險代...
1.單位請假扣錢,違法嗎 不違法法律依據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損2113失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償，可從勞動者5261本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超...
一、一懷孕就請假會被單位開除嗎?用人單位不可以無故辭退懷孕的職工。除非孕婦泡假病假?！杜毠趧颖Ｗo(hù)特別規(guī)定》第五條：用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。根據(jù)《勞動合同法》第四十二條規(guī)定，女職...
在試用期內(nèi)請病假，用人單位能否要求勞動者補足試用期?這種做法是否違法?案例 公司的做法并無不當(dāng)?！ 秳趧雍贤ā返谑艞l規(guī)定：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三...
民間借貸糾紛公安機關(guān)不會處理，公安機關(guān)不插手經(jīng)濟糾紛。 公安部關(guān)于公安機關(guān)不得非法越權(quán)干預(yù)經(jīng)濟糾紛案件處理的通知 ?。?989年3月15日） 各省、自治區(qū)、直轄市公安廳、局： 最近發(fā)現(xiàn)一些基層公安機關(guān)以查處詐騙等經(jīng)濟犯罪案件為...
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您好！我是貴單位的一名員工，最近因公外出，不小心請假期滿無正當(dāng)理由逾期了。我深知這樣的行為給單位帶來了不必要的麻煩，特向您匯報此事，希望您能給予諒解。 我深知自己的錯誤給單位帶來的影響，也明白自己應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。在此，...
抵押金合同是從合同，可以單獨訂立也可在主合同中成為一款，它的效力從屬于主合同你只要履行了主合同中規(guī)定的義務(wù)，押金應(yīng)予返還；搭贈補償或扣點是另外一個合同；合同未到期，押金會全額退嗎如果是勞動合同，單位收取保證金違法。協(xié)商不成 到 勞動局投訴 ...
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