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        勞動糾紛和經(jīng)濟補償金

        2023-06-06 19:53發(fā)布

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        1條回答
        閆德英
        1樓-- · 2023-06-06 20:34
        不能。1、賠償金是針對用人單位違法主動解除勞動合同的情況下,勞動者可以主張的權(quán)利。其計算的標準是補償金的雙倍。屬于一定的懲罰性質(zhì)。2、補償金具有一定的補償性質(zhì),通常是勞動者因為單位存在一定過錯,勞動者自己主動提出解除勞動關(guān)系的情形下主張的權(quán)利?;蛘呤菃挝慌c勞動者協(xié)商解除勞動關(guān)系,或者是勞動合同由于客觀情形無法繼續(xù)履行,比如合同到期,單位搬遷,破產(chǎn)等情形下合同不再繼續(xù)履行,此時解除勞動合同,單位依然需要支付經(jīng)濟補償金。3、綜上賠償金和補償金針對的情形不同,性質(zhì)也不同,所以不能同時主張。 原問題:《勞動經(jīng)濟賠償金和補償金能同時主張嗎?》

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