2023-06-06 14:33發(fā)布
如果嚴(yán)重逾期，也有可能從你建行儲(chǔ)蓄卡里扣工資。信用卡催不到的時(shí)候，走法律程序。會(huì)凍結(jié)你的銀行卡，你的房子，車子，或者其他財(cái)產(chǎn)，然后等待法律程序走完。一般建議信用卡欠的錢早點(diǎn)還。如果真的遇到困難無(wú)法歸還，和銀行協(xié)商制定還款計(jì)劃，取得銀行的諒解...
3月31日消息，去年底，曾經(jīng)估值超過(guò)500億的獨(dú)角獸柔宇科技就曾被曝出資金緊張、拖欠員工薪資，如今柔宇科技仍深陷缺錢困境。 報(bào)道稱，3月29日，柔宇科技一員工稱，從去年9月至今，他6個(gè)月內(nèi)收到了5封欠薪郵件，郵件的內(nèi)容都大致相...
2019年5月25日，張三入職甲公司，并與甲公司簽訂了為期6年的勞動(dòng)合同。因疫情原因，甲公司未安排員工正常出勤上班。 2020年2月11日，甲公司向全體員工發(fā)出通知，因疫情原因，甲公司停工停產(chǎn)，安排員工在...
網(wǎng)友提問(wèn)：下班途中遇交通事故，肇事者全責(zé)，公司繳納了社保，并為其申請(qǐng)了工傷； 山東律師肖彩慧回答：既然交了社保也申請(qǐng)認(rèn)定了工傷，那么單位只需支付其停工留薪期的工資即可，過(guò)了停工留薪期職工還不來(lái)上班可發(fā)通知要求其上班，否則可以按照曠工處理。職...
什么是停工留薪期，停工留薪期是工傷職工暫停工作接受工傷醫(yī)療的期間。 1. 停工留薪期起止期限是怎么算的？ 答：從受傷當(dāng)日起算，至醫(yī)院最后一次開(kāi)具的《診斷證明書》休息期期滿為止。 【法律法規(guī)】 《工傷保險(xiǎn)...
2009年7月，曾阿牛入職河北某礦業(yè)公司工作。2019年5月，曾阿?？吹焦具€沒(méi)發(fā)放2019年3月份的工資，便于5月9日申請(qǐng)仲裁，要求解除與公司之間的勞動(dòng)關(guān)系，并要求該公司支付2019年未付的工資12093元及解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金524...
你先看如下計(jì)算項(xiàng)目及方法： 1、醫(yī)療待遇：報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)。 住院伙食補(bǔ)助由工傷保險(xiǎn)基金按當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)支付，按照浙江省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于貫徹落實(shí)國(guó).務(wù).院修改后《工傷保險(xiǎn)條例》若干問(wèn)題的通知(浙人社發(fā)〔2011〕253號(hào))規(guī)定，原則上按當(dāng)?shù)刈?..
1.工資拖欠一天就可以投訴。2 .。根據(jù)勞動(dòng)法，工資按月發(fā)放。上月工資當(dāng)月發(fā)可以，跨月發(fā)違法。如果公司拖欠工資，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)責(zé)令用人單位限期支付工資。如果公司逾期不發(fā)工資，將額外支付賠償金。[br/]3?！秳?..
廣東省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么一、一次性傷殘補(bǔ)助金二、傷殘津貼：由工傷保險(xiǎn)基金按月支付，直至本人死亡，標(biāo)準(zhǔn)為一級(jí)傷殘為本人工資的百分之九十，二級(jí)傷殘為本人工資的百分之八十五，三級(jí)傷殘為本人工資的百分之八十，四級(jí)傷殘為本人工資的百分之七十五。傷殘津...
要點(diǎn)提示：因第三人侵權(quán)致工傷，誤工費(fèi)與停工留薪期工資競(jìng)合的處理，在法律沒(méi)有明確的規(guī)則可資援引的情況下，應(yīng)對(duì)誤工費(fèi)與停工留薪期工資進(jìn)行性質(zhì)認(rèn)定，從填平原則和實(shí)際賠償原則出發(fā)，依就高原則確定兩者之中數(shù)額較高的作為勞動(dòng)者應(yīng)獲得的賠償數(shù)額?！ “咐?..
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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交通事故工傷賠償(交通事故工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表)
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逾期多少天工資不發(fā)可以起訴(拖欠工資幾個(gè)月可以起訴)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-05-29 02:511.工資拖欠一天就可以投訴。2 .。根據(jù)勞動(dòng)法，工資按月發(fā)放。上月工資當(dāng)月發(fā)可以，跨月發(fā)違法。如果公司拖欠工資，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)責(zé)令用人單位限期支付工資。如果公司逾期不發(fā)工資，將額外支付賠償金。[br/]3?！秳?..
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