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        你好,我公司跟我簽的合同到2023年五月份終止,現(xiàn)

        2023-06-06 20:21發(fā)布

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        1條回答
        韓淼
        1樓-- · 2023-06-06 20:40
        給您 2011年 8月起的雙倍工資 。法律依據(jù) 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例 第六條 用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資,并與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書(shū)面勞動(dòng)合同;勞動(dòng)者不與用人單位訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系,并依照勞動(dòng)合同法第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?! ∏翱钜?guī)定的用人單位向勞動(dòng)者每月支付兩倍工資的起算時(shí)間為用工之日起滿一個(gè)月的次日,截止時(shí)間為補(bǔ)訂書(shū)面勞動(dòng)合同的前一日。 原問(wèn)題:《合同到期后未續(xù)簽,被公司辭退可否要求公司賠償?》

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