入職一年半，天天上班遲到，但每個(gè)月都有因?yàn)檫t到這事扣工資（扣200塊），因?yàn)楣静淮蚩?，然后現(xiàn)在公司安裝了監(jiān)控，能更加準(zhǔn)確知道我上班時(shí)間。現(xiàn)在公司因?yàn)槲叶啻芜t到，嚴(yán)重違反公司規(guī)章而辭退我，但我入職以來并沒有簽訂
勞動(dòng)合同（
實(shí)習(xí)合同，正式合同都沒有簽訂，后面也沒有補(bǔ)簽），公司有按時(shí)給我買社保。在這種我長(zhǎng)期遲到嚴(yán)重違反公司規(guī)定的情況下，我申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁能不能得到雙倍工資？？或者說我得到雙倍工資的幾率大不大
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