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        上班遲到扣工資,**還有很多條條框框扣工資的行為

        2023-10-25 05:50發(fā)布

        上班遲到扣工資,**還有很多條條框框扣工資的行為
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        1條回答
        馮凱
        1樓-- · 2023-10-25 05:54
        根據(jù)上述法律規(guī)定,在證明加班時(shí)間時(shí),公司應(yīng)復(fù)印或拍照攝像考勤記錄,如果公司沒(méi)有考勤記錄,勞動(dòng)者可以結(jié)合其他證據(jù)來(lái)證明加班事實(shí)。在勞動(dòng)仲裁或訴訟過(guò)程中,勞動(dòng)者可以提供勞動(dòng)合同和工資記錄作為證據(jù)。此外,勞動(dòng)者在不定時(shí)工作制下,只有在法定節(jié)假日工作的時(shí)間才屬于加班時(shí)間。如果公司主張扣工資,勞動(dòng)者可以要求公司提供證據(jù)證明其采用的是標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制。 2023-10-24 12:19:32  贊 0 提示:律師回復(fù)僅供參考,如需更多幫助,請(qǐng)咨詢律師。 龔程 四川省-成都市-錦江區(qū) 咨詢解答:4人 追問(wèn) 關(guān)于工資扣除的問(wèn)題,可參考如下規(guī)定:1《工資支付暫行規(guī)定》第十六條:因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償,可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過(guò)勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。2《勞動(dòng)合同法》第九十條,勞動(dòng)者違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同,或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制,給用人單位造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 2023-10-25 03:11:36  贊 0 提示:律師回復(fù)僅供參考,如需更多幫助,請(qǐng)咨詢律師。 聽(tīng)律咨詢助手 當(dāng)前在線 立即咨詢 律師解答內(nèi)容因案情而異,即使相同的問(wèn)題不同的律師也可能會(huì)有不同的看法。 如需更多詳細(xì)及針對(duì)性解答,請(qǐng)繼續(xù)咨詢我并描述自身情況,24小時(shí)在線。 沒(méi)有符合您的答案?立即在線問(wèn)律師 .message { display: flex; align-items: center; margin: 5px 0; } .message-bubble { flex: 1; background: #ecf0f2; padding: 10px 20px; border-radius: 7px; font-size: 14px; color: #3d547f; display: flex; flex-direction: column; } .message-icon { width: 10px; height: 10px; border-width: 10px; border-style: solid; border-color: transparent #ecf0f2 transparent transparent; } 相關(guān)法律問(wèn)題 更多>> 上班遲到扣工資,**還有很多條條框框扣工資的行為  關(guān)于工資扣除的問(wèn)題,可參考如下規(guī)定:1《工資支付暫行規(guī)定》第十六條:因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償,可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過(guò)勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。2《勞動(dòng)合同法》第九十條,勞動(dòng)者違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同,或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制,給用人單位造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 上班遲到,扣工資,扣基本工資,滿勤  老板(上司)遲到1分鐘或一天沒(méi)有來(lái)上班,一天150 沒(méi)來(lái)就扣200多,一點(diǎn)多就扣很多工資  開(kāi)始上班的時(shí)候沒(méi)說(shuō)遲到要扣工資,等到年底了又說(shuō)扣工資,后面扣了1500的遲到,這個(gè)應(yīng)不應(yīng)該扣?  公司不能隨便克扣員工工資,具體規(guī)定如下:一、基本工資不能隨意更改降低基本工資是屬于勞動(dòng)合同的更變,雙方需要商討一致,用人單位不能單方面肆意更改。二、加班薪酬不能隨意下降對(duì)職工來(lái)說(shuō),加班費(fèi)的多少與薪酬基數(shù)有關(guān)。用人單位不能隨意決定加班薪酬基數(shù)。1、假如勞動(dòng)合同對(duì)加班薪酬基數(shù)已作出清晰約好的,應(yīng)按照兩邊的約好核算加班薪酬。2、假如勞動(dòng)合同清晰約好薪酬數(shù)額,但沒(méi)有約好加班薪酬基數(shù)的,應(yīng)當(dāng)以勞動(dòng)合同約好的薪酬作為加班薪酬基數(shù)。假如勞動(dòng)合同上薪酬項(xiàng)目分為“基本薪酬”、“崗位薪酬”、“職務(wù)薪酬”等,應(yīng)當(dāng)以各個(gè)薪酬項(xiàng)目的總和作為基數(shù)計(jì)發(fā)加班費(fèi),而不能以其間單獨(dú)一項(xiàng)作為核算基數(shù)。三、用人單位不能因調(diào)整工作崗位,擅自給員工降薪一般情況下,公司有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要,決定調(diào)整員工的工作崗位,但前提是該工作崗位與薪酬數(shù)額未寫(xiě)入勞動(dòng)合同之中。用人單位與勞動(dòng)者一旦簽訂了勞動(dòng)合同,明確了薪酬,用人單位是無(wú)權(quán)擅自給員工降薪的。一般來(lái)說(shuō),勞動(dòng)者的薪酬是在合同中約定,如果變更勞動(dòng)者的薪酬,尤其是減少薪酬,應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)者的同意,否則,單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。此外,用人單位要想調(diào)整員工的工作崗位必須和員工協(xié)商一致。 5000工資 因?yàn)檫t到打卡扣工資和不合理安排行程導(dǎo)致遲到扣工資合理嗎  工資倆千發(fā)到650 原因是遲到扣的 遲到扣的沒(méi)有按照規(guī)章制度上扣 怎么才可以拿到自己相應(yīng)的工資  **上班有幾次沒(méi)打卡,沒(méi)遲到扣三分之一工資合法嗎?  我就去***個(gè)廠上班,別人遲到***分鐘扣工資1分鐘1塊錢(qián),我***個(gè)臨時(shí)工扣30塊錢(qián)怎么辦  每天工資67元,遲到一次扣50,每次遲到只有幾分鐘而已,扣這么多合理嗎  在工廠上班,遲到一分鐘,一個(gè)月4次就不買(mǎi)養(yǎng)老保險(xiǎn)合法嗎?就自己出錢(qián)。還有就是自己不干,還要扣700工資,犯法嗎  工傷賠償法律知識(shí) 更多>> 非法獲取軍事秘密行為成立犯罪的會(huì)怎么樣處罰 一、非法獲取軍事秘密行為如何構(gòu)成犯罪及處罰 以竊取、刺探、收買(mǎi)方法,非法獲取軍事秘密的,處五年以下有期徒刑;情節(jié)嚴(yán)重的,處五年以上十年以下有期徒刑;情節(jié)特別嚴(yán)重的,處十年以上有期徒刑。 為境外的機(jī)構(gòu)、組織、人員竊取、刺探、收買(mǎi)、非法提供軍事秘密的,處十年以上有期徒刑、無(wú)期徒刑或者 2023-10-25 0次閱讀 申請(qǐng)行政復(fù)議與訴訟流程及條件探究行政復(fù)議與訴訟流程、條件及程序 專(zhuān)業(yè)分析申請(qǐng)行政復(fù)議的步驟如下1、確認(rèn)執(zhí)法機(jī)關(guān)已對(duì)你作出具體行政行為。通俗說(shuō),就是執(zhí)法機(jī)關(guān)已經(jīng)向你送達(dá)具有決定性的法律文書(shū),如處罰決定書(shū)、強(qiáng)制措施通知書(shū)等。如果遇到不依法執(zhí)法的機(jī)關(guān),切記留存執(zhí)法機(jī)關(guān)實(shí)施具體行政行為的證據(jù)(錄像、照片均可)。2、《中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法》規(guī)定,申請(qǐng)行政復(fù)議的期限是自知道具體行政行為60日內(nèi),在提出復(fù)議前應(yīng)確認(rèn)在合法期限內(nèi)。如果超過(guò)60日,應(yīng)說(shuō)明為何超期,是否仍在合理期限內(nèi)。3、撰寫(xiě)行政復(fù)議申請(qǐng)書(shū),提交時(shí)須一式三份。4、搜集復(fù)議所需材料,包括個(gè)人身份證復(fù)印件(正反面均需復(fù)?。? 2023-10-25 0次閱讀 公司員工簽訂勞動(dòng)合同的規(guī)定及意義 一、勞動(dòng)合同簽訂管理規(guī)定的意義是什么? 勞動(dòng)合同簽訂管理規(guī)定的意義在于合同的起草明確合同雙方當(dāng)事人的簽約資格;合同要明確規(guī)定雙方應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)、違約的責(zé)任;合同中的條款具體詳細(xì)、協(xié)調(diào)一致;爭(zhēng)取在我方所在地舉行合同的締約或簽字儀式。二、"分公司簽署勞動(dòng)合同的權(quán)利與限制" 分公司因?yàn)椴? 2023-10-25 0次閱讀 2023年民法典對(duì)彩禮規(guī)定的新變化一共有哪些關(guān)鍵條款? 針對(duì)一些地方天價(jià)彩禮、奢侈浪費(fèi)辦婚禮等問(wèn)題,2018年12月,民政部要求,全面推進(jìn)婚俗改革,倡導(dǎo)簡(jiǎn)約適當(dāng)?shù)幕樗锥Y儀。 2023-10-25 0次閱讀 懷柔區(qū)法律事務(wù)及糾紛處理 1、 行政復(fù)議是指公民、法人或者其他組織不服行政主體作出的具體行政行為,認(rèn)為行政主體的具體行政行為侵犯了其合法權(quán)益,依法向法定的行政復(fù)議機(jī)關(guān)提出復(fù)議申請(qǐng),行政復(fù)議機(jī)關(guān)依法對(duì)該具體行政行為進(jìn)行合法性、適當(dāng)性審查,并作出行政復(fù)議決定的行政行為。是公民、法人或其他組織通過(guò)行政救濟(jì)途徑解決行政爭(zhēng)議的一種方法。 2、 對(duì)具體行政行為不服,可以向該行政機(jī)關(guān)的上一級(jí)行政機(jī)關(guān)或者法律、法規(guī)規(guī)定的其他機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)議,對(duì)復(fù)議決定不服,只能依法向人民法院提起行政訴訟,不得再向復(fù)議機(jī)關(guān)的上一級(jí)行政機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)議的制度。3、 找不找律師 2023-10-25 0次閱讀 懷柔區(qū)律師收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及服務(wù)范圍一覽行政復(fù)議、股東清算責(zé)任糾紛、集體勞動(dòng)合同糾紛、工傷律師在線質(zhì)詢及 1、 行政復(fù)議是指公民、法人或者其他組織不服行政主體作出的具體行政行為,認(rèn)為行政主體的具體行政行為侵犯了其合法權(quán)益,依法向法定的行政復(fù)議機(jī)關(guān)提出復(fù)議申請(qǐng),行政復(fù)議機(jī)關(guān)依法對(duì)該具體行政行為進(jìn)行合法性、適當(dāng)性審查,并作出行政復(fù)議決定的行政行為。是公民、法人或其他組織通過(guò)行政救濟(jì)途徑解決行政爭(zhēng)議的一種方法。 2、 對(duì)具體行政行為不服,可以向該行政機(jī)關(guān)的上一級(jí)行政機(jī)關(guān)或者法律、法規(guī)規(guī)定的其他機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)議,對(duì)復(fù)議決定不服,只能依法向人民法院提起行政訴訟,不得再向復(fù)議機(jī)關(guān)的上一級(jí)行政機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)議的制度。3、 找不找律師 2023-10-25 0次閱讀 2023年國(guó)家彩禮法律及民法典規(guī)定匯總 針對(duì)一些地方天價(jià)彩禮、奢侈浪費(fèi)辦婚禮等問(wèn)題,2018年12月,民政部要求,全面推進(jìn)婚俗改革,倡導(dǎo)簡(jiǎn)約適當(dāng)?shù)幕樗锥Y儀。 2023-10-25 0次閱讀 關(guān)于勞動(dòng)合同法中的合同到期補(bǔ)償、定金收據(jù)法律效力、公章簽合同有效性的法律問(wèn)題探討 一、"勞動(dòng)合同法合同到期時(shí)能否獲得補(bǔ)償?" 勞動(dòng)合同到期后,如果用人單位決定不續(xù)簽或者降低勞動(dòng)合同的約定條件來(lái)續(xù)簽被拒絕的,員工能夠要求補(bǔ)償。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)員工在該單位的工作年限來(lái)算的,每滿一年支付一個(gè)月的工資給員工。二、簽訂合同時(shí),收取定金的收據(jù)有法律效力嗎?法律有哪些規(guī)定 定 2023-10-25 0次閱讀 懷柔區(qū)律師收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及收費(fèi)方式行政復(fù)議、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、國(guó)有建設(shè)用地使用權(quán)出讓合同訴訟等案件 專(zhuān)業(yè)分析1、采取書(shū)面審查方法。申請(qǐng)人提出要求或者行政復(fù)議機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)法制工作的機(jī)構(gòu)認(rèn)為有必要時(shí),可以向有關(guān)組織和人員調(diào)查情況,聽(tīng)取申請(qǐng)人、被申請(qǐng)人和第三人的意見(jiàn)。2、法律依據(jù)《行政復(fù)議法》第二十二條行政復(fù)議采取方法審查原則上采取書(shū)面審查的辦法,但是申請(qǐng)人提出要求或者行政復(fù)議機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)法制工作的機(jī)構(gòu)認(rèn)為有必要時(shí),可以向有關(guān)組織和人員調(diào)查情況,聽(tīng)取申請(qǐng)人、被申請(qǐng)人和第三人的意見(jiàn)?!緶剀疤崾尽坑龅较嗨茊?wèn)題不要慌,點(diǎn)擊咨詢快速找到專(zhuān)業(yè)、合適的律師,1對(duì)1深度溝通法律需求,3~15分鐘獲得解答! 2023-10-25 0次閱讀 關(guān)于醫(yī)患糾紛解決和法律依據(jù)的探討 發(fā)生醫(yī)患糾紛找醫(yī)院的主管部門(mén)、衛(wèi)生監(jiān)督局或者是人民法院解決。也就是說(shuō),在遇到醫(yī)患糾紛的時(shí)候,一般是有三種處理途徑的,一種是醫(yī)患雙方協(xié)商處理,一種是向當(dāng)?shù)氐男l(wèi)生監(jiān)督管理部門(mén)投訴,還有一種就是向人民法院提起訴訟。 2023-10-25 0次閱讀 相關(guān)熱點(diǎn) 更多>> 女子做痔瘡手術(shù)9天后身亡,死前曾多日腹痛! 上月22日,甘肅隴南女子陳小花不遠(yuǎn)千里,前往四川“全國(guó)十佳肛腸專(zhuān)科醫(yī)院”綿陽(yáng)市肛腸病醫(yī)院治療痔瘡。不料,術(shù)后9天她在醫(yī)院不幸身亡。死前她曾出現(xiàn)多日腹痛、嘔吐等不適癥狀。 女子家屬告訴楚天都市報(bào)記者,“搶救我母親的過(guò)程中,醫(yī)護(hù)人員拿來(lái)的簡(jiǎn)易呼吸氣囊沒(méi)有儲(chǔ)氧袋,輸液瓶倒掛,把輸液管纏到母親身上。最后搬來(lái)的心電圖儀器布滿灰塵,現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)面非?;靵y。”家屬認(rèn)為,痔瘡手術(shù)是一個(gè)不算復(fù)雜的手術(shù),腸梗阻也不是疑難雜癥和急癥,綿陽(yáng)市肛腸病醫(yī)院在對(duì)母親的治療和搶救過(guò)程中存在不當(dāng)行為,對(duì)母親的死亡負(fù)有重大的責(zé)任。為了確定其死因, 男子KFC吃出雞毛 門(mén)店提出可更換,賠償需走投訴路線 6月16日,廣東東莞。一則肯德基炸雞吃出雞毛的視頻引起網(wǎng)友關(guān)注。劉先生稱,自己在手機(jī)上下單買(mǎi)了肯德基的套餐,吃到一半發(fā)現(xiàn)炸雞里有很多雞毛,而且沒(méi)有做熟。協(xié)商時(shí),店主只同意更換一份,賠償?shù)脑捫枰咄对V路線。劉先生目前已在12315平臺(tái)進(jìn)行投訴。這件事大家怎么看?消費(fèi)者如何維護(hù)自己的消費(fèi)權(quán)益?歡迎大家發(fā)表自己的觀點(diǎn)。 南京女子利用航班延誤騙保300多萬(wàn)元 近日,南京警方抓獲一名利用航班延誤實(shí)施保險(xiǎn)詐騙的犯罪嫌疑人李某。經(jīng)查,李某自2015年,用親戚朋友的身份信息,靠自己估摸成功的近900次飛機(jī)延誤,累計(jì)騙取保險(xiǎn)理賠金高達(dá)300多萬(wàn)元。 李某會(huì)被刑事拘留嗎?會(huì)得到怎樣法律責(zé)任?歡迎大家發(fā)表自己的觀點(diǎn)。 小姑娘在民宿墻壁上粘氣球,造成墻壁乳膠漆脫落,店家要求賠償合理嗎? 小姑娘在網(wǎng)上訂了一間民宿,問(wèn)店家能不能在墻壁上粘氣球,店家沒(méi)有說(shuō)可以,也沒(méi)有說(shuō)不可以,小姑娘就沒(méi)有管那么多,就把氣球粘墻上了。結(jié)果到退房的時(shí)候店家說(shuō)氣球拆下來(lái)墻壁上有一塊漆掉下來(lái)了,店家要求賠償墻壁修補(bǔ)費(fèi)用,店家要求賠償合理嗎? 律師點(diǎn)評(píng) 更多>> 劉牛 在線咨詢 #男子為獲免費(fèi)特殊服務(wù)被騙# 應(yīng)該注意防范 68熱度 2023-10-11 黃芳雷 在線咨詢 #民法典解讀# 占有權(quán)的保護(hù)在法律體系中扮演著重要的角色,它涉及到維護(hù)個(gè)人財(cái)產(chǎn)權(quán)利、確保公平交易和維護(hù)社會(huì)法律秩序。以下是有關(guān)占有權(quán)的保護(hù)的論述:1. 個(gè)人財(cái)產(chǎn)權(quán)保護(hù): 占有權(quán)是個(gè)人財(cái)產(chǎn)權(quán)的一部分,它賦予了個(gè)人對(duì)財(cái)物的實(shí)際控制和支配權(quán)。保護(hù)占有權(quán)意味著保護(hù)個(gè)人財(cái)產(chǎn)權(quán),確保合法占有者的權(quán)益不 114熱度 2023-09-29 黃芳雷 在線咨詢 #唐山打人案法律分析:是否可以頂格處理?# 正當(dāng)防衛(wèi):正當(dāng)防衛(wèi)是指?jìng)€(gè)體采取合法的防衛(wèi)措施來(lái)應(yīng)對(duì)即將或正在發(fā)生的非法侵害行為,以保護(hù)自己或他人的生命、身體、財(cái)產(chǎn)或合法權(quán)益。正當(dāng)防衛(wèi)的主要特點(diǎn)包括:合法性: 行動(dòng)必須是合法的,即在法律上是被允許的。合法的正當(dāng)防衛(wèi)行為通常包括適度的自衛(wèi)或保護(hù)行為。即時(shí)性: 行動(dòng)必須是即 100熱度 2023-09-29 宋敬佩 在線咨詢 #遇到校園欺凌該怎么應(yīng)對(duì)?# 立即報(bào)警,如實(shí)告知家長(zhǎng),尋求社會(huì)幫助,留存固定證據(jù)。造成損失的,可以起訴要求賠償 156熱度 2023-08-31 律師推薦 成都律師 自貢律師 攀枝花律師 瀘州律師 德陽(yáng)律師 綿陽(yáng)律師 廣元律師 遂寧律師 內(nèi)江律師 樂(lè)山律師 南充律師 眉山律師 宜賓律師 廣安律師 達(dá)州律師 雅安律師 巴中律師 資陽(yáng)律師 阿壩律師 甘孜律師 涼山律師 熱門(mén)城區(qū): 錦江區(qū)律師 青羊區(qū)律師 金牛區(qū)律師 武侯區(qū)律師 成華區(qū)律師 龍泉驛區(qū)律師 青白江區(qū)律師 新都區(qū)律師 溫江區(qū)律師 雙流區(qū)律師 郫都區(qū)律師 金堂縣律師 大邑縣律師 蒲江縣律師 新津縣律師 都江堰市律師 彭州市律師 邛崍市律師 崇州市律師 簡(jiǎn)陽(yáng)市律師 天府新區(qū)律師 高新南區(qū)律師 高新西區(qū)律師 展開(kāi) 熱門(mén)專(zhuān)長(zhǎng): 成都婚姻家庭律師 成都刑事辯護(hù)律師 成都交通事故律師 成都勞動(dòng)糾紛律師 成都損害賠償律師 成都房產(chǎn)糾紛律師 成都工傷賠償律師 成都債權(quán)債務(wù)律師 成都公司經(jīng)營(yíng)律師 成都合同事務(wù)律師 成都醫(yī)療糾紛律師 成都知識(shí)產(chǎn)權(quán)律師 成都征地拆遷律師 成都建設(shè)工程糾紛律師 成都金融保險(xiǎn)律師 成都涉外專(zhuān)長(zhǎng)律師 成都互聯(lián)網(wǎng)糾紛律師 成都稅務(wù)類(lèi)糾紛律師 成都行政類(lèi)律師 成都非訴訟類(lèi)律師 成都訴訟仲裁律師 成都法律顧問(wèn)律師 成都環(huán)境保護(hù)律師 成都其他律師 展開(kāi) 推薦律師: 龔程律師 曾銀律師 顧麗媛律師 薛明宜律師 楊寶淞律師 鄧偉律師 展開(kāi) 熱門(mén)城市律師: 北京律師 天津律師 石家莊律師 太原律師 呼和浩特律師 沈陽(yáng)律師 長(zhǎng)春律師 哈爾濱律師 上海律師 南京律師 杭州律師 合肥律師 福州律師 南昌律師 濟(jì)南律師 鄭州律師 武漢律師 長(zhǎng)沙律師 廣州律師 南寧律師 海口律師 重慶律師 成都律師 貴陽(yáng)律師 昆明律師 拉薩律師 西安律師 蘭州律師 西寧律師 銀川律師 烏魯木齊律師 唐山律師 邯鄲律師 保定律師 滄州律師 大連律師 無(wú)錫律師 徐州律師 蘇州律師 南通律師 寧波律師 溫州律師 臺(tái)州律師 麗水律師 廈門(mén)律師 贛州律師 青島律師 濰坊律師 濟(jì)寧律師 臨沂律師 新鄉(xiāng)律師 南陽(yáng)律師 商丘律師 深圳律師 佛山律師 東莞律師 最近在線律師 龔程 四川省-成都市- 在線咨詢 曾銀 四川省-成都市- 在線咨詢 顧麗媛 四川省-成都市-金牛區(qū) 在線咨詢 薛明宜 四川省-成都市- 在線咨詢 楊寶淞 君合律師事務(wù)所 四川省-成都市-錦江區(qū) 在線咨詢 鄧偉 四川蜀國(guó)律師事務(wù)所 四川省-成都市-錦江區(qū) 在線咨詢 最新提問(wèn) 更多 以男女朋友相處被騙***萬(wàn)元,每次以買(mǎi)東西為由轉(zhuǎn)帳, 勞動(dòng)法不太懂 工資原因 老板找理由扣工資 少開(kāi) 請(qǐng)問(wèn)我給女兒轉(zhuǎn)賬錢(qián)能要回來(lái)嗎 24小時(shí)律師在線法律咨詢 想靠近鄰居家的墻挖溝違法嗎? 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          員工在公司上班遲到扣工資嗎(依法辭煺員工的情形包括哪些)

          來(lái)源:其它 時(shí)間:2023-06-06 14:10

          一、員工在公司上班遲到扣工資嗎?上班遲到一般都會(huì)被扣工資的,用人單位已依法在規(guī)章制度中明確上班遲到早煺要扣工資,且規(guī)章制度已進(jìn)行公開(kāi)公示并告知員工的,那么出現(xiàn)上班遲到早煺扣錢(qián)是合法的。實(shí)踐中,很多用人單位在規(guī)章制度中賦予自己對(duì)員工罰款的權(quán)利...

          遲到勞動(dòng)法里可以扣工資嗎(關(guān)于遲到扣工資的法律法規(guī))

          來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 09:58

          上班遲到1分鐘是可以根據(jù)規(guī)定扣工資的。用人單位可以制定用人制度來(lái)明確遲到一分鐘是否是吃到以及規(guī)定遲到后的處罰措施。 根據(jù)《對(duì)〈工資支付暫行規(guī)定〉有關(guān)問(wèn)題的補(bǔ)充規(guī)定》第三條《工資支付暫行規(guī)定》第十五條中所稱克扣系指用人單位無(wú)正當(dāng)理由扣減勞動(dòng)者...

          處罰通知書(shū)(公司處罰通知書(shū))

          來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-02-19 03:02

          處罰通告:茲公司材料部部長(zhǎng)×××同志,由于工作失誤導(dǎo)致原材料供應(yīng)不及時(shí),影響公司正常生產(chǎn)營(yíng)運(yùn)。為嚴(yán)肅員工手冊(cè)的相關(guān)要求,加強(qiáng)公司的規(guī)章制度,經(jīng)公司決定給予×××同志扣除當(dāng)月工資的處罰決定。望×××同志以此為契機(jī)改進(jìn)工作方法提升工作能力。 1...

          工資不能隨便扣,這些情況扣工資是不合法的……

          來(lái)源:其它 時(shí)間:2022-06-17 11:06

          大學(xué)生月工資160元:長(zhǎng)春某大學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生工作一個(gè)月后卻僅僅拿到160.25元的工資相對(duì)于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)1480元僅為十分之一左右看下來(lái),單位這么扣工資合不合法?什么情況公司可以扣工資勞動(dòng)法明確規(guī)定工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本...

          遲到扣工資合法嗎(遲到扣工資合法嗎有上限嘛)

          來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-11-11 02:18

          勞動(dòng)者遲到屬于違反勞動(dòng)紀(jì)律,用人單位應(yīng)當(dāng)有權(quán)在規(guī)章制度或企業(yè)獎(jiǎng)懲制度中,對(duì)此類(lèi)行為進(jìn)行一定的處罰,以實(shí)現(xiàn)雙方的權(quán)利義務(wù)平等。公司依法有權(quán)對(duì)員工的違規(guī)行為作出處罰,但前提是公司有處罰依據(jù),并且是合法制定的。因此,罰款是否合法,一看公司是否有相...

          工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的

          來(lái)源:其它 時(shí)間:2023-03-31 01:32

          勞動(dòng)者都知道,我們的工資組成是有基本工資以及其他林林總總的獎(jiǎng)金等組成的,還要扣除五險(xiǎn)一金以及其他的一些費(fèi)用。那么工資到底是怎么計(jì)算的呢?下面瑞律小編為您整理了有關(guān)于工資計(jì)算的標(biāo)準(zhǔn)。工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的工資不止是工資薪金,還包括了很多項(xiàng)目,所...

          勞動(dòng)法遲到可以扣工資嗎(員工遲到可以扣工資嗎)

          來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-12-27 12:07

          勞動(dòng)者遲到屬于違反勞動(dòng)紀(jì)律,用人單位應(yīng)當(dāng)有權(quán)在規(guī)章制度或企業(yè)獎(jiǎng)懲制度中,對(duì)此類(lèi)行為進(jìn)行一定的處罰,以實(shí)現(xiàn)雙方的權(quán)利義務(wù)平等。公司依法有權(quán)對(duì)員工的違規(guī)行為作出處罰,但前提是公司有處罰依據(jù),并且是合法制定的。因此,罰款是否合法,一看公司是否有相...

          勞動(dòng)法有規(guī)定遲到可以扣工資嗎(遲到扣工資的規(guī)定怎樣才是合法的)

          來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-12-25 04:38

          勞動(dòng)者遲到屬于違反勞動(dòng)紀(jì)律,用人單位應(yīng)當(dāng)有權(quán)在規(guī)章制度或企業(yè)獎(jiǎng)懲制度中,對(duì)此類(lèi)行為進(jìn)行一定的處罰,以實(shí)現(xiàn)雙方的權(quán)利義務(wù)平等。公司依法有權(quán)對(duì)員工的違規(guī)行為作出處罰,但前提是公司有處罰依據(jù),并且是合法制定的。因此,罰款是否合法,一看公司是否有相...

          勞動(dòng)法遲到可以扣工資的嗎(遲到扣500違反勞動(dòng)法嗎)

          來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 05:23

          勞動(dòng)者遲到屬于違反勞動(dòng)紀(jì)律,用人單位應(yīng)當(dāng)有權(quán)在規(guī)章制度或企業(yè)獎(jiǎng)懲制度中,對(duì)此類(lèi)行為進(jìn)行一定的處罰,以實(shí)現(xiàn)雙方的權(quán)利義務(wù)平等。公司依法有權(quán)對(duì)員工的違規(guī)行為作出處罰,但前提是公司有處罰依據(jù),并且是合法制定的。因此,罰款是否合法,一看公司是否有相...