2023-06-06 05:12發(fā)布
只要?jiǎng)趧?dòng)者按照約定付出了勞動(dòng)，那么單位就應(yīng)當(dāng)按照約定足額向勞動(dòng)者支付其應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬。無故克扣或者拖欠工資是違法的。 具體分析 （1）關(guān)于單位少發(fā)、克扣工資如果是因?yàn)閱挝淮鄞U個(gè)人所得稅，法院判決、裁...
誤解一理賠得靠熟人不止一個(gè)用戶說，自己的第一份保單購自線下代理人，主要原因是對方承諾：自己在保險(xiǎn)公司比較熟，理賠的時(shí)候比較方便。其實(shí)不管是在網(wǎng)上買保險(xiǎn)還是代理人處購買，就跟你在網(wǎng)上買手機(jī)或者實(shí)體店買手機(jī)一樣，都是走同一個(gè)理賠通道。代理人和核...
對于客戶欠錢不還的事情，債權(quán)人要搜集和保留真實(shí)的證據(jù)材料，如供貨合同、賬單流水單據(jù)、發(fā)貨清單等，在多次催討還是不得的情況下，應(yīng)該在訴訟時(shí)效內(nèi)向法院起訴解決。假若拖延時(shí)間不起訴，讓訴訟時(shí)效過期的話，再要催討的話，事情就很麻煩和復(fù)雜的了?？蛻衾?..
不合勞動(dòng)法,你可先與原單位協(xié)商,不行的話直向勞動(dòng)監(jiān)察部門申請?jiān)?員工離職但公司以業(yè)務(wù)款未到帳拒絕發(fā)工資不知當(dāng)時(shí)簽訂勞動(dòng)合同時(shí)有沒有明確收款責(zé)任，或簽署離職申請時(shí)，有沒有對未完成事項(xiàng)有個(gè)交待？如果沒有就不合法了。 我覺得這是公司管理上的漏洞...
征信有逾期可以異議申請修改、開具非惡意逾期證明、短時(shí)逾期及時(shí)還、長時(shí)逾期則需要養(yǎng)、特殊崗位逾期修復(fù)。總的來說，可能有些情況可以清除逾期記錄，但還是建議用戶及時(shí)還款，提高信用資質(zhì)。隨著生活支出越來越多，很多人難免會接觸到信貸產(chǎn)品，而不少信貸產(chǎn)...
用人單位在解除或終止與勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系后，故意刁難勞動(dòng)者，拒不向勞動(dòng)者出具解除或終止勞動(dòng)合同關(guān)系的證明，造成勞動(dòng)者再就業(yè)受阻，這種行為已侵害了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在...
一、故意拖欠民工工資罪會有什么處罰？包括行政處罰和刑事處罰，惡意拖欠農(nóng)民工工資涉嫌犯罪是需要負(fù)法律責(zé)任的。對采取非法手段討薪或以拖欠工資為名討要工程款，構(gòu)成違反治安管理行為的，要依法予以治安處罰；涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)。1.構(gòu)成犯罪：...
單位受賄罪量刑標(biāo)準(zhǔn)：情節(jié)嚴(yán)重的，對單位判處罰金，并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，處五年以下有期徒刑或者拘役。 單位情節(jié)嚴(yán)重的情形： (1)故意刁難、要挾有關(guān)單位、個(gè)人，造成惡劣影響的； (2)強(qiáng)行索取財(cái)物的； (3)致使國家或者...
停息掛賬怎么說。 身在電網(wǎng)公司你有沒有每個(gè)月或者半年到一年去打匯票給財(cái)務(wù)報(bào)銷費(fèi)用？你有沒有經(jīng)常跑跑領(lǐng)導(dǎo)辦公室，不管是逢年過節(jié)還是出差期間給領(lǐng)導(dǎo) 買點(diǎn)禮品啊！上面同意？你有沒有經(jīng)常去廠家參觀，不管是供應(yīng)商訪談還是自己家開發(fā)新項(xiàng)目都經(jīng)常??！上...
職場上，遇到老板拖欠工資是個(gè)很頭疼的事，加班加點(diǎn)的干了幾個(gè)月，工資卻一直拖著，遲遲發(fā)不了，遇到這樣的怎么辦？ 一、要搞清楚拖欠工資的原因是什么 第一點(diǎn)，搞清楚公司拖欠工資的原因，是經(jīng)營狀況不好嗎？還是故意...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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