2023-06-06 20:05發(fā)布
酒店管理規(guī)章制度員工守則 一、 工作態(tài)度: 1、按酒店操作規(guī)程,準(zhǔn)確及時地完成各項(xiàng)工作。 2、員工對上司的安排有不同意見但不能說服上司,一般情況下應(yīng)先服從執(zhí)行。 3、員工對直屬上司答復(fù)不滿意時,可以越級向上一級領(lǐng)導(dǎo)反映。 4、工作...
轉(zhuǎn)載以下資料供參考 員工管理六原則 1、充分了解企業(yè)的員工 每個人對自己都是如此簡單,而對他人卻是如此復(fù)雜。作為管理者,要能充分的認(rèn)識你的員工不是一件很容易的事。但是管理者如果能充分理解自己的員工,工作開展起來會順利得多。俗話說...
1.服裝安全生產(chǎn)法律法規(guī) 紡織服裝企業(yè)作為工種網(wǎng)位多、作業(yè)分布廣、生產(chǎn)工序雜、機(jī)械和電氣設(shè)備利用率高以及易燃易爆物品多的勞動密集型企業(yè)和重點(diǎn)防火單位,擔(dān)負(fù)著十分艱巨而復(fù)雜的安全生產(chǎn)管理工作,安全生產(chǎn)責(zé)任重于泰山。筆者認(rèn)為,紡織服裝企業(yè)要搭起...
做好企業(yè)員工管理的措施: 一、充分了解企業(yè)的員工 每個人對自己都是如此簡單,而對他人卻是如此復(fù)雜。作為管理者,要能充分的認(rèn)識你的員工不是一件很容易的事。但是管理者如果能充分理解自己的員工,工作開展起來會順利得多。俗話說士為知己者死。...
員工應(yīng)遵守該公司一切規(guī)章、通告及公告。 員工應(yīng)遵守下列事項(xiàng) 1、盡忠職守,服從領(lǐng)導(dǎo),不得有陽奉陰違或敷衍塞責(zé)的行為。 2、不得經(jīng)營與該公司類似及職務(wù)上有關(guān)的業(yè)務(wù),或兼任其他廠商的職務(wù)。 3、全體員工必須時常鍛煉自己的工作技能,以達(dá)到工作上精...
隨著社會的發(fā)展,人們法律意識的普遍增強(qiáng),加上《勞動法》及《勞動合同法》傾向保護(hù)勞動者的利益,導(dǎo)致用人單位在勞動關(guān)系糾紛的處理中,常處在弱勢地位。 而在實(shí)務(wù)中,用人單位存在有的不簽訂勞動合同、有的以勞務(wù)合同...
1.什么是行政執(zhí)法人員培訓(xùn)制度 行政執(zhí)法人員處在執(zhí)法第一線,他們的依法行政水平,直接關(guān)系行政管 理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),是密切政府和人民群眾的關(guān)系的重要紐帶。這就必然要求行 政執(zhí)法人員必須具有較高的法律素質(zhì)、較高的專業(yè)素質(zhì)。因此,也就必須強(qiáng) 化行政執(zhí)...
一、勞動紀(jì)律 1、嚴(yán)禁上班遲到、早退、提前10分鐘簽到,因特殊原因未打卡必須主管以上人員簽字證明。 2、員工不得私自進(jìn)入業(yè)主(租戶)辦公室喝茶聊天。 3、嚴(yán)禁使用對講機(jī)亂喊亂叫,對呼統(tǒng)一使用編碼。 4、在完...
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