2023-06-06 14:24發(fā)布
現(xiàn)在有許多勞動(dòng)者都有這樣一個(gè)疑問，沒簽勞動(dòng)合同可以直接走人嗎?這個(gè)問題需要分兩種情況：在一個(gè)月之內(nèi)想要直接走因?yàn)榉梢?guī)定，用人單百位度需要在一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，所以如果你在一月內(nèi)想要辭職，是需要提前告知用人單位，因?yàn)榇藭r(shí)用人單位并...
在我們的生活工作中，很可能遇到這樣的問題，在公司工作但是未簽定勞動(dòng)合同可以隨時(shí)辭職走人嗎？根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。
勞動(dòng)者辭職，需要提前一個(gè)月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動(dòng)關(guān)系；如果用人單位存在《勞動(dòng)合同法》第38條規(guī)定情形之一的，勞動(dòng)者辭職，是不需要提前一個(gè)月的，并且可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者...
實(shí)習(xí)期沒有工資需要簽合同嗎實(shí)習(xí)生在用人單位實(shí)習(xí)的，建立的不是勞動(dòng)關(guān)系，所以是不需要簽訂勞動(dòng)合同的，但可以簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議。《勞動(dòng)部關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動(dòng)法》若干問題的意見》12.?在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動(dòng)關(guān)系...
1、如果你處于實(shí)習(xí)期，只需要提前3天提出離職申請(qǐng)即可。 2、如果你是該公司的正式員工，需要提前一個(gè)月提出離職申請(qǐng)。 3、如果你的公司比較人性化或者有其他規(guī)定，按照公司規(guī)定提出離職申請(qǐng)即可。 依據(jù)《勞動(dòng)合同法》: 第三十七條?勞動(dòng)者提前三十日...
上班2個(gè)月沒簽合同怎么賠償 上班２個(gè)月沒簽合同怎么賠償，有補(bǔ)充協(xié)議又有什么效力？－郭煒煒的回答另外，勞動(dòng)合同法對(duì)加班費(fèi)的支付沒有明確的規(guī)定，全國都沒有，各地都不一樣，還是要通過勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁來解決。沒簽訂勞動(dòng)合同可以要求雙倍工資差額...
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沒簽合同辭職當(dāng)天走合法嗎(沒簽合同辭職幾天能走)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 00:03現(xiàn)在有許多勞動(dòng)者都有這樣一個(gè)疑問，沒簽勞動(dòng)合同可以直接走人嗎?這個(gè)問題需要分兩種情況：在一個(gè)月之內(nèi)想要直接走因?yàn)榉梢?guī)定，用人單百位度需要在一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，所以如果你在一月內(nèi)想要辭職，是需要提前告知用人單位，因?yàn)榇藭r(shí)用人單位并...
沒簽合同辭職幾天能走
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 14:57在我們的生活工作中，很可能遇到這樣的問題，在公司工作但是未簽定勞動(dòng)合同可以隨時(shí)辭職走人嗎？根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。
沒簽合同辭職幾天能走(沒簽合同辭職幾天能走,沒寫書面)
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沒簽合同辭職幾天能走(沒簽合同辭職幾天能走有工資嗎)
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沒簽合同辭職幾天能走(試用期還沒簽合同辭職幾天能走)
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實(shí)習(xí)期沒有工資需要簽合同嗎
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 13:38實(shí)習(xí)期沒有工資需要簽合同嗎實(shí)習(xí)生在用人單位實(shí)習(xí)的，建立的不是勞動(dòng)關(guān)系，所以是不需要簽訂勞動(dòng)合同的，但可以簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議。《勞動(dòng)部關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動(dòng)法》若干問題的意見》12.?在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動(dòng)關(guān)系...
辭職要提前多久
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 12:331、如果你處于實(shí)習(xí)期，只需要提前3天提出離職申請(qǐng)即可。 2、如果你是該公司的正式員工，需要提前一個(gè)月提出離職申請(qǐng)。 3、如果你的公司比較人性化或者有其他規(guī)定，按照公司規(guī)定提出離職申請(qǐng)即可。 依據(jù)《勞動(dòng)合同法》: 第三十七條?勞動(dòng)者提前三十日...
辭職需要提前多久
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 10:251、如果你處于實(shí)習(xí)期，只需要提前3天提出離職申請(qǐng)即可。 2、如果你是該公司的正式員工，需要提前一個(gè)月提出離職申請(qǐng)。 3、如果你的公司比較人性化或者有其他規(guī)定，按照公司規(guī)定提出離職申請(qǐng)即可。 依據(jù)《勞動(dòng)合同法》: 第三十七條?勞動(dòng)者提前三十日...
辭職要提前多久(幼兒園辭職要提前多久)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-11-11 03:141、如果你處于實(shí)習(xí)期，只需要提前3天提出離職申請(qǐng)即可。 2、如果你是該公司的正式員工，需要提前一個(gè)月提出離職申請(qǐng)。 3、如果你的公司比較人性化或者有其他規(guī)定，按照公司規(guī)定提出離職申請(qǐng)即可。 依據(jù)《勞動(dòng)合同法》: 第三十七條?勞動(dòng)者提前三十日...
工作兩個(gè)月未簽合同如何給我賠償，工作兩個(gè)月未簽合同如何給我賠償又拖欠工資
來源：債權(quán)債務(wù) 時(shí)間：2022-06-14 21:17上班2個(gè)月沒簽合同怎么賠償 上班２個(gè)月沒簽合同怎么賠償，有補(bǔ)充協(xié)議又有什么效力？－郭煒煒的回答另外，勞動(dòng)合同法對(duì)加班費(fèi)的支付沒有明確的規(guī)定，全國都沒有，各地都不一樣，還是要通過勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁來解決。沒簽訂勞動(dòng)合同可以要求雙倍工資差額...