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        沒簽勞動(dòng)合同被開除

        2023-06-06 17:25發(fā)布

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        1條回答
        劉洛汐
        1樓-- · 2023-06-06 17:31
        如果由于單位的原因,工作超過一個(gè)月未簽訂勞動(dòng)合2113同應(yīng)當(dāng)支付雙倍工資?!  ?a style='color:#2f2f2f;cursor:pointer;' href='http://www.szhualiqz.com.cn/laws-7771.html'>勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定:用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂5261立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資?!  ?a style='color:#2f2f2f;cursor:pointer;' href='http://www.szhualiqz.com.cn/laws-215.html'>勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第七條規(guī)定:用人單位4102自用工之日起滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,自用工之日起滿一個(gè)月的次日至滿一年的前1653一日應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍回的工資,并視為自用工之日起滿一年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)立即與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書答面勞動(dòng)合同。 原問題:《沒有簽定勞動(dòng)合同法,用人單位突然開除員工,請(qǐng)問這樣按照勞動(dòng)法,能怎樣賠償!》

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          上班2個(gè)月沒簽合同怎么賠償(上班二年沒簽合同被辭退怎么補(bǔ)償)

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          1、公司沒有合法理由辭退你的屬于違法解除勞動(dòng)合同,以依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十七條的規(guī)定,用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。第四十七條的規(guī)定是,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單...

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          一、沒簽勞動(dòng)合同可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎 不論是否訂立勞動(dòng)合同,只要存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)均應(yīng)受理。必須強(qiáng)調(diào)的是,事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系也受法律的保護(hù)。如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議符合受理?xiàng)l件,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)也應(yīng)在當(dāng)受理。用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生爭(zhēng)議符合《...

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